Job Description

Conseiller en Acquisition de Talents


Poste Permanent

personne \xc3\xa0 recruter : 1

Reference RH23-05


lieu de travail est au Montreal

date limite pour appliquer le 21 avril 2023


L\xe2\x80\x99horaire normal de travail est 9 heures par jour incluant la p\xc3\xa9riode de repas \xc3\xa9quivalent \xc3\xa0 40 heures r\xc3\xa9mun\xc3\xa9r\xc3\xa9es par semaine.


Privil\xc3\xa8ges & avantages

• Un Salaire comp\xc3\xa9titif incluant des bonis et une gamme compl\xc3\xa8te d\xe2\x80\x99avantages sociaux (assurances collectives, r\xc3\xa9gime de retraite g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux, t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine, PAEF, etc.).
• Des opportunit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99apprentissage et possibilit\xc3\xa9 de coaching.
• Une ambiance de travail conviviale, engag\xc3\xa9e et de collaboration.

Responsabilit\xc3\xa9s
Se rapportant au Superviseur Senior Acquisition de talents, le Conseiller participe \xc3\xa0 la conception et l\xe2\x80\x99application de la politique de recrutement. En plus, le conseiller est charg\xc3\xa9 de la s\xc3\xa9lection et de l\xe2\x80\x99embauche du personnel pour l\xe2\x80\x99ensemble des besoins de Canadian Royalties Inc., l\xe2\x80\x99arrangement des entrevues et la coordination avec les superviseurs des d\xc3\xa9partements. Plus particuli\xc3\xa8rement, le Conseiller \xc5\x93uvrera \xc3\xa0 :

• \xc3\x89tablir des relations de confiance avec les clients, discuter de leurs besoins en recrutement et arranger avec eux les exigences pour combler les postes vacants. Accompagner et conseiller les gestionnaires et les superviseurs sur les politiques et les proc\xc3\xa9dures de recrutement.
• G\xc3\xa9rer le cycle complet du recrutement :

• Identifier des besoins actuels et futurs,
• R\xc3\xa9diger, corriger et modifier les descriptions de poste au besoin,
• Publier les offres d\xe2\x80\x99emplois \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interne et a l\xe2\x80\x99externes comme sur le site web de l\xe2\x80\x99entreprise, sur les r\xc3\xa9seaux sociaux, sur les autres plateformes adapt\xc3\xa9es et agir \xc3\xa0 explorer autres moyens de diffusion.
• Transf\xc3\xa9rer les CVs qui rentrent par courriel dans les boites de r\xc3\xa9ception appropri\xc3\xa9es.
• Analyser et trier les candidatures, communiquer avec les candidats, mener les entrevues, administrer le test psychom\xc3\xa9trique, coordonner les prises de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences et les v\xc3\xa9rifications des ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents et, n\xc3\xa9gocier les offres d\xe2\x80\x99emploi, envoyer les documents d\'embauches et coordonner l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des nouveaux employ\xc3\xa9s.

• Inciter la marque employeur et repr\xc3\xa9senter CRI lors des \xc3\xa9v\xc3\xa8nements externes.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance li\xc3\xa9s au recrutement et fournir un compte-rendu sur l\xe2\x80\x99avancement des mandats.
• Optimiser les processus et les proc\xc3\xa9dures et proposer des pistes d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration.
• Effectue toutes autres t\xc3\xa2ches connexes demand\xc3\xa9es par le superviseur.

Qualifications

• 4-7 ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en acquisition de talents dans un environnement agile.
• Exp\xc3\xa9rience dans le domaine minier.
• D\xc3\xa9tenir un baccalaur\xc3\xa9at en ressources humaines ou relations industrielles ou l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalent.
• Excellente Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 diriger plusieurs dossiers simultan\xc3\xa9ment.
• Excellente connaissance des pratiques d\xe2\x80\x99entrevue, d\xe2\x80\x99attraction, de s\xc3\xa9lection, et des Job boards.
• Excellente ma\xc3\xaetrise des diff\xc3\xa9rents logiciels de la suite MS Office.
• Bilinguisme fran\xc3\xa7ais et anglais (parl\xc3\xa9 et \xc3\xa9crit).
• Un candidat d\xc3\xa9brouillard, motiv\xc3\xa9 et passionn\xc3\xa9 par les gens et le recrutement et, une bonne comp\xc3\xa9tence en communication.

atouts

• Membre de l\xe2\x80\x99ordre CRHA, CRIA
• Connaissance de l\xe2\x80\x99outil Pr\xc3\xa9dictive Index.

Profil

• Travailler avec une \xc3\xa9quipe diverse et multiculturelle;
• L\xe2\x80\x99autonomie, le dynamisme, la positivit\xc3\xa9, le respect, l\xe2\x80\x99esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et la polyvalence;
• Capacit\xc3\xa9 de travailler sous pression tout en maintenant les relations avec les autres.

Le masculin est employ\xc3\xa9 \xc3\xa0 la seule fin d\xe2\x80\x99all\xc3\xa9ger le texte et d\xc3\xa9signe autant le f\xc3\xa9minin que le masculin.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contact\xc3\xa9es.