Job Description

Duree de l'emploi:

Permanent

Langue de travail:

Francais

Heures de travail:

40 heures par semaine

Education:

Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent

Experience:

1 an a moins de 2 ans

Environnement de milieu de travail

Bruyant Milieu de travail

Fabrication Taches

Conduire des presses ou d'autres machines a forger a chaud ou a froid pour faconner ou former le metal

Lire et interpreter les specifications ou suivre des instructions verbales

Choisir le materiel et le transporter manuellement ou a l'aide d'une grue ou d'un treuil sur les lieux de travail

Effectuer des ajustements mineurs sur les machines

Controler la qualite et la productivite

Inspecter a diverses etapes des produits afin d'assurer leur conformite aux normes

Alimenter et decharger les machines

Remplir des rapports

Nettoyer et entretenir l'espace de travail

Lire les plans et devis Genre d'equipement lourd conduit

Chariot elevateur industriel Materiel et methodes d'essai

Inspection visuelle Experience en utilisation de materiel et de machinerie

Appareils de levage

Presses mecaniques

Machine a estamper Experience dans les operations de formage et faconnage de metal

Matricage Surete et securite

Verification de casier judiciaire

Test de depistage de drogues

Examen medical Information de transport et de voyage

Possede un moyen de transport Conditions de travail et capacites physiques

Souci du detail

Coordination oeil-main

Dexterite manuelle

Debout pour une longue periode

Plier, s'accroupir, s'agenouiller Poids manipule

Jusqu'a 23 kg (50 lb) Posseder outils et equipement

Chaussures ou bottes a embout d'acier Qualites personnelles

Esprit d'equipe

Precis

Efficacite

Capacite d'apprendre rapidement Avantages sante

Regime de soins dentaires

Prestations d'invalidite

Regime de soins de sante

Protection pour services paramedicaux

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Selon la convention collective

Assurance de groupe

Assurance-vie

Regime enregistre d'epargne-retraite (REER) Avantages a long terme

Assurance de soins de longue duree Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payes par l'employeur

Loisirs et activites sur place

Conges remuneres (journees personnelles ou de benevolat)

Assurance voyage

Programme de mieux-etre Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de refugies avec des employes d'experience Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes Soutien pour les travailleurs ages

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs ages de reduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou reduites, emploi a temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Fournit des amenagements dans l'espace de travail, tels que des elements ergonomiques adaptes a l'age, pour repondre aux besoins physiques des travailleurs ages (par exemple : bureaux et chaises reglables, stationnement accessible, etc.)

Offre des ressources pour aider les travailleurs ages a planifier leur retraite (par exemple : planification financiere, acces a la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorites visibles