Job Description

Vue d'ensemble :

Nous sommes a la recherche d'un ressources humaines & generaliste administratif, passionne et axe sur le service pour rejoindre notre equipe dans l'environnement dynamique de nos activites d'hotellerie et de spa. Dans ce role, vous serez implique dans toutes les fonctions cles des RH, soutenant les membres de notre equipe dans l'ensemble de la propriete pour assurer une experience des employes de haute qualite - du recrutement a l'integration, la formation, l'administration, et le soutien de la performance.

Il s'agit d'une opportunite passionnante pour un professionnel des RH en debut de carriere qui cherche a se developper sur dans un secteur ou les personnes sont au coeur de tout ce que nous faisons.

Principales responsabilites :

Recrutement et affectation du personnel

Publier les offres d'emploi et participer a la recherche proactive de candidats pour les postes cles du spa et de l'hotellerie (therapeutes, estheticiennes, reception, cuisine, etc.) Soutenir le processus d'entretien et coordonner les entretiens. Assurer une communication transparente avec les candidats pour garantir une experience positive Aider a l'integration du personnel saisonnier et a temps partiel pendant les periodes de pointe Maintenir le vivier de talents en fonction des besoins operationnels Prendre en charge les verifications d'antecedents et de references avant l'embauche.

Accueil et integration

Preparer les documents d'accueil et faciliter un accueil chaleureux, accueillant et efficace pour tous les nouveaux employes Veiller a ce que les documents administratifs, les uniformes, les cartes d'acces et les programmes de formation soient en place pour que les employes soient prets des le premier jour Effectuer des controles avec les nouveaux employes au cours de leurs 90 premiers jours afin de favoriser une integration reussie

Formation et developpement

Organiser les sessions de formation obligatoires en matiere d'accueil, de sante et de securite et de service a la clientele Aider les directeurs de departement a suivre les progres de formation et de developpement du personnel et a tenir les dossiers de formation Aider a developper le contenu de la formation interne concernant le spa et les services aux clients

Administration

Coordonner et assurer le suivi des taches administratives du gouvernement. Il s'agira notamment de remplir les formulaires requis et de communiquer avec divers ministeres provinciaux et federaux.

Remuneration et avantages sociaux

Repondre aux demandes des employes concernant les processus de remuneration et d'avantages sociaux Coordonner la revision annuelle des salaires et les processus de primes Veiller au respect de l'equite salariale

Administration des RH

Tenir a jour les dossiers des employes et la base de donnees Veiller au respect du droit du travail et des politiques internes Preparer les rapports et la documentation relatifs aux RH selon les besoins Aider a la preparation des donnees relatives au chronometrage et a la paie et a l'administration des avantages sociaux Tenir a jour des dossiers precis et confidentiels des employes (SIRH, dossiers du personnel, etc.) Soutenir l'administration des avantages sociaux des employes et repondre aux demandes de routine

Evaluation des performances et relations avec les employes

Coordonner le processus d'evaluation des performances avec les superviseurs et les chefs de service. Suivre les echeances et les soumissions des evaluations des performances Soutenir la direction dans les processus disciplinaires de bas niveau et la documentation Participer aux initiatives d'engagement et de retour d'information des employes Promouvoir une communication ouverte et un environnement de travail positif.

Qualifications :

Licence en ressources humaines, relations industrielles ou equivalent 0 a 3 ans d'experience dans un role de ressources humaines, idealement dans un environnement de service ou d'accueil (stages/co-op inclus) Excellentes aptitudes a la communication et aux relations interpersonnelles avec un sens aigu de la discretion et du professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles Comprehension des normes de travail et de la legislation sur l'emploi et des pratiques RH dans les environnements d'accueil ou de spa Tres organise, axe sur le client et proactif Maitrise de Microsoft Office Suite ; la connaissance du SIRH est un plus Bilingue - le francais est la principale langue de travail (anglais et francais de preference)

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement d'equipe accueillant et passionne Exposition directe a toutes les facettes des ressources humaines et possibilite d'acquerir une vaste experience de generaliste en RH Possibilites d'evolution dans un secteur axe sur les personnes et les hotes Reductions sur les services de spa et d'hotellerie Initiatives en matiere de sante et de bien-etre et programmes de reconnaissance des employes Environnement d'equipe favorable et inclusif Possibilites de developpement professionnel et d'apprentissage Remuneration et avantages sociaux competitifs
Type d'emploi : Temps partiel

Remuneration: 30,00$ a 36,00$ par heure

Heures prevues: 30 par semaine

Avantages:

Heures d'arrivee et de depart flexibles Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel