Job Description

Numero de la demande:

36838

Un toast a un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands defis et defions le statu quo. Avec un heritage de fierte et d'excellence, un portefeuille incroyable de bieres, de boissons alcoolisees petillantes, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela necessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'echouer en avancant.



Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et experiences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en equipe et celebrons les succes de chacun.



Pour des carrieres brassees avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

A la tete du brassage :

Dans le role de

Responsable

e

thique et conformit

e

-

Enqu

e

tes

, travaillant a

Montr

e

al

, vous ferez partie de l'equipe juridique, ethique et conformite et affaires gouvernementales des Ameriques. Vous contribuerez a la protection de l'integrite de l'organisation en repondant avec diligence et precision aux allegations de comportements contraires a notre Code de conduite des affaires. Vous serez egalement responsable d'identifier les risques lies a l'ethique et a la conformite, de developper des analyses pour formuler des propositions visant a attenuer ces risques, et de collaborer avec l'ensemble de l'organisation sur les opportunites d'ameliorer notre culture.



Ce poste releve du Directeur de l'ethique et de la conformite et travaille en etroite collaboration avec des equipes interfonctionnelles aux Etats-Unis, au Canada et en Amerique latine, ainsi qu'avec les employes et les gestionnaires.

Ce qui mijote dans nos cuves :

Mener rapidement et de maniere approfondie des enquetes en matiere d'ethique et de conformite, comme indique, depuis l'affectation jusqu'a la cloture, y compris la reception des allegations, l'identification des problemes necessitant des enquetes, l'elaboration des plans d'enquete, la conduite d'entretiens, l'identification des faits pour determiner les resultats de l'enquete, et la formulation de recommandations sur les actions correctives concernant les preoccupations et risques identifies. Fournir des conseils aux enqueteurs interfonctionnels pour repondre aux attentes. Preparer des rapports d'enquete concis, precis et de haute qualite ainsi que des presentations aux parties prenantes, etc. Etre un partenaire de reflexion avec le Directeur de l'Ethique et de la Conformite sur les questions de culture et collaborer avec tous les niveaux des ressources humaines pour fournir des informations et des tendances sur les allegations de mauvaise conduite et promouvoir une comprehension des questions culturelles ainsi que des solutions potentielles. Developper, mener et mettre en oeuvre des formations, meilleures pratiques, outils et documents relatifs aux enquetes pour les enqueteurs interfonctionnels. Participer a des projets et fournir tout autre soutien necessaire pour faire progresser la culture de l'entreprise ainsi que la mission de l'equipe d'ethique et de conformite.

Les ingredients qui font la difference:

Vous etes titulaire d'un Baccalaureat ou une experience equivalente. Vous parlez et ecrivez couramment l'anglais et le francais. Vous avez au moins 5 ans d'experience en ethique et conformite, en droit ou en tant que partenaire en ressources humaines. Vous avez une solide comprehension des meilleures pratiques et des normes en matiere d'enquetes sur les employes. Vous avez de l'experience dans la conduite d'enquetes internes sur les employes et vous possedez d'excellentes competences en communication ecrite et orale. Vous assumez la responsabilite des resultats - vous agissez avec integrite et respectez vos engagements. Vous incarnez nos valeurs fondamentales et communiquez avec tous les employes de maniere empathique, conformement a notre valeur Mettre les personnes en premier (par exemple, operateur de machine, direction de l'usine, dirigeants d'entreprise). Vous protegez les informations hautement confidentielles, utilisez votre jugement avec discernement et presentez les sujets importants de maniere claire et concise aux parties prenantes. Vous aimez les defis. Vous menez a bien des projets complexes rapidement et habilement grace a votre comprehension des priorites de l'entreprise.
Vous etablissez des relations et collaborez pour arriver au resultat desire.

Du bonheur en prime:

Des programmes de travail flexibles qui favorisent l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, y compris un modele de travail hybride de 4 jours au bureau. Nous nous soucions de nos gens et de notre planete et nous nous sommes mis au defi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorites principales. Nous nous soucions de nos collectivites et jouons notre role pour faire des gestes significatifs - des dons de bienfaisance a descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner a la collectivite fait partie de notre culture et de qui nous sommes. Participation a une variete de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilite de benevolat, une experience de leadership et un reseautage a l'echelle de l'organisation. Capacite a evoluer et de perfectionnement de carriere grace a nos possibilites d'apprentissage Premier Choix. Participation a notre programme Remuneration Globale avec un salaire de base competitif, des plans incitatifs, des conges parentaux, une assurance sante, une assurance dentaire, un regime d'epargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l'employeur, de genereux plans de conges payes, un programme de mieux-etre engageant et un programme d'aide aux employes (PAE) avec d'incroyables ressources. Pub sur place, l'acces a des vetements et accessoires de marque tendance et de supers evenements phares, sans oublier, bien sur... de la biere et des boissons gratuites! Travaillez au sein d'une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collegues et des partenaires passionnes ayant des experiences et des parcours varies.


Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d'acces a l'emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, ages, handicaps, statuts de veteran ou toute autre caracteristique. Veuillez communiquer avec nous a l'adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d'accommodements ou d'amenagements en raison d'une invalidite ou d'une incapacite [ou de tout autre statut protege] au cours du processus de recrutement.

Remuneration et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons a remunerer les gens de facon juste et equitable pour le travail qu'ils-accomplissent.



Offres de remuneration globale pour les offres d'emploi :

$99,000.00 -

$130,000.00

(fourchette salariale de l'affichage) +

15

%

(mesure incitative a court terme) +

11,000 $

en moyenne depenses en avantages sociaux par employe, y compris, mais sans s'y limiter, les soins de sante, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l'employeur superieure au marche, les mesures incitatives pour la sante et le bien-etre, et le Programme d'aide aux employes + les conges payes (y compris les jours feries, les jours de vacances et les jours de maladie).



L'echelle salariale indiquee ci-dessus correspond a ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d'un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les decisions de remuneration, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail requis, l'experience professionnelle anterieure, les competences et l'equite interne.