Job Description

Biospective est a la recherche d'un

responsable en ressources humaines

d'experience et polyvalent pour rejoindre son equipe dans le cadre d'un contrat a temps plein d'une duree d'environ

14 mois

.

Dans ce role, vous jouerez un role cle en soutenant les employes et les gestionnaires de l'organisation dans tous les aspects lies aux ressources humaines : recrutement, integration, gestion du rendement, paie et conformite. Vous veillerez au bon deroulement des operations RH quotidiennes tout en contribuant a divers projets visant a ameliorer l'experience employe, la communication et l'efficacite organisationnelle.

Ce poste offre l'occasion de collaborer avec des equipes multidisciplinaires dans un environnement scientifique stimulant et de mener des initiatives RH ayant un impact concret sur la culture et le bien-etre de l'equipe.

Responsabilites :

Ressources humaines

Coordonner l'ensemble du cycle de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures, entrevues et offres d'emploi Gerer le cycle de vie des employes : integration, modifications, departs, conges et retours Preparer et mettre a jour les contrats d'emploi, formulaires RH et politiques internes Soutenir les gestionnaires dans la gestion du rendement : periodes de probation, evaluations intermediaires et annuelles, plans de developpement Planifier et organiser les activites d'engagement et de reconnaissance : evenements d'equipe, activites corporatives, anniversaires de service, etc. Assurer la conformite aux normes du travail du Quebec, a la CNESST et aux politiques internes Gerer et maintenir a jour les dossiers employes
Paie et avantages sociaux

Superviser le traitement de la paie et agir comme personne-ressource principale pour toute question liee a la paie Gerer les programmes d'avantages sociaux (assurance collective, REER, renouvellements aupres des fournisseurs) Assurer le suivi avec les fournisseurs de paie et d'assurances pour garantir l'exactitude et la mise a jour des informations Collaborer avec la direction financiere pour la transmission des donnees RH et paie necessaires aux rapports financiers Assurer l'integrite et l'exactitude des donnees des employes dans les systemes
Administration et conformite

Gerer les demandes administratives (CNESST, francisation, equite salariale, audits) Coordonner les activites liees a la francisation et a la conformite Assurer la gestion de document, les correspondances RH et les taches administratives de bureau Collaborer avec les autres departements pour assurer la conformite en matiere de sante et securite Contribuer a l'amelioration continue des outils, gabarits et processus RH

Exigences et competences requises

:

Minimum de 3 ans d'experience pertinente en ressources humaines (idealement a titre de generaliste ou de responsable RH) Baccalaureat en ressources humaines ou dans un domaine connexe Excellente maitrise d'Excel et Word Excellentes habiletes de communication orale et ecrite en francais et en anglais Solides competences organisationnelles et interpersonnelles Bonne connaissance des normes du travail du Quebec et des processus lies a la paie et aux avantages sociaux Discretion, sens de la confidentialite et professionnalisme Capacite a gerer plusieurs priorites et a travailler de facon autonome et collaborative

Conditions de travail:

Ce poste hybride implique des deplacements reguliers et hebdomadaires au bureau (2-3 jours semaine) sur les differents sites de travail de la compagnie a Montreal.
Note. Le masculin est utilise dans le seul but d'alleger le texte.

Faites partie d'une equipe collaborative passionnee par la recherche sur les maladies neurodegeneratives. Que ce soit en laboratoire, en technologie ou dans un role administratif, votre travail contribue a des avancees scientifiques concretes, offre de nombreuses occasions d'apprendre, de progresser et de vous epanouir dans un environnement stimulant et convivial.

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Biospective is looking for an experienced and versatile

Human Resources Lead

to join our team on a full-time

contract (approximately 14 months)

.

In this role, you will play a key part in supporting employees and managers across the organization on all HR-related matters: from recruitment and onboarding to performance management, payroll, and compliance. You'll help ensure that day-to-day HR operations run smoothly, while contributing to projects that enhance employee engagement, communication, and organizational efficiency.

This position offers the opportunity to work closely with cross-functional teams in a dynamic scientific environment and to lead meaningful HR initiatives that have a direct impact on the employee experience.

Responsibilities

:

Human Resources

Coordinate full-cycle recruitment: job postings, screening, interviews, and offers Manage employee life cycle processes, including onboarding, changes, leaves, and offboarding Prepare and update employment contracts, HR forms, and internal policies Support managers with performance management activities (probations, reviews) Plan and coordinate employee engagement and recognition activities (team building, corporate events, anniversaries, etc.) Ensure compliance with Quebec labour standards, CNESST, and company policies Maintain accurate and organized employee records
Payroll & Benefits

Oversee payroll processing and act as the primary contact for payroll-related inquiries Manage employee benefit programs (group insurance, RRSP plans, renewals with providers) Liaise with payroll and benefits providers to ensure accuracy and timely updates Collaborate with the Finance Manager for payroll and HR data reporting Ensure the integrity and accuracy of employee data across systems
Administration & compliance

Handle administrative requests related to CNESST, Francization, salary equity, and audits Coordinate activities related to Francization and compliance Manage HR documentation, correspondence, and office administration tasks Support health and safety compliance initiatives Contribute to the continuous improvement of HR tools, templates, and processes

Skills and Requirements:

Minimum of 3 years of relevant HR experience (preferably in a generalist or lead role) Bachelor's degree in Human Resources or a related field Proficiency in Microsoft Excel and Word Excellent written and verbal communication skills in both French and English Strong organizational, communication, and interpersonal skills In-depth knowledge of Quebec labour standards and payroll/benefits procedures Proven discretion and ability to handle sensitive information confidentially Ability to manage multiple priorities and work both independently and collaboratively

Working Conditions:

This hybrid position involves regular weekly office days (2-3 days) between the different company locations in Montreal.
Be part of a collaborative team dedicated to neurodegenerative research. Whether in the lab, in tech, or in a support role, your work contributes to meaningful scientific progress, with opportunities to learn, grow, and thrive in a engaging, supportive environment.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programmes de Bien-etre
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Experience:

Ressources humaines: 3ans (Souhaite)
Langue:

Francais (Obligatoire) Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal, QC H3B 2T9