Job Description

Notre culture vous eleve - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons a etre toujours evolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employe fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marche: agiles et devoues.
Time Type:
Regulier
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RESUME DU POSTE:

Le/la responsable marketing est charge(e) de developper, d'executer et d'optimiser des strategies marketing pour stimuler la croissance, la retention et l'engagement des clients chez Cogeco. En tant que membre d'une equipe interfonctionnelle, le/la responsable marketing travaillera dans un cadre agile et collaborera avec les membres des equipes produits, ventes et autres fonctions, en s'assurant que les initiatives marketing soient iteratives, basees sur les donnees et alignees sur les objectifs strategiques de Cogeco.
RESPONSABILITE CLES:
Developpement de la strategie : Creer et mettre en oeuvre des strategies marketing qui stimulent l'acquisition de clients, la retention et la croissance des revenus dans les marches cibles. Voici quelques exemples, mais sans toutefois s'y limiter :Elaborer une strategie de vente croisee basee sur de nouveaux produits ou de nouvelles vitesses disponibles. Mettre en place des initiatives pour stimuler les ventes en se basant sur les commentaires des canaux de vente et des sondages clients. Mettre en place un programme pour convertir rapidement les clients recemment deconnectes.

Gestion des campagnes : Concevoir, lancer et gerer des campagnes marketing multicanaux tout en s'assurant que l'experience utilisateur et les projets livres repondent aux criteres d'acceptation.
Analyse de marche : Effectuer une analyse concurrentielle pour identifier les tendances, les opportunites et les defis dans le secteur des telecommunications (Canada et Etats-Unis) afin de rester competitif sur tous les canaux et points de contact.
Developpement de contenu : Superviser la creation de contenu adapte aux clients residentiels et commerciaux.
Suivi de la performance : Surveiller et analyser les metriques de performance des campagnes, en se basant sur les donnees pour affiner les strategies marketing et ameliorer le retour sur investissement.
Gestion budgetaire : Gerer efficacement le budget marketing, en s'assurant que toutes les initiatives sont rentables et alignees sur les objectifs d'affaires de Cogeco.
Leadership marketing agile : Agir en tant que membre cle d'une equipe interfonctionnelle, contribuant au developpement et a l'execution de strategies marketing agiles qui repondent aux besoins du marche et des clients.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES:Solide comprehension des fondements du marketing commercial, particulierement dans l'industrie des telecommunications. Experience de travail dans le developpement et l'execution de strategies marketing qui stimulent la croissance et l'engagement des clients. Esprit analytique avec la capacite d'interpreter les donnees et de traduire les resultats en strategies concretes. Excellentes competences en communication et en presentation. Pensee creative et capacites de resolution de problemes. Familiarite avec les outils de marketing numerique et les plateformes de vente (Salesforce, Google Analytics, LinkedIn Ads, etc.). Bilingue : La maitrise de l'anglais et du francais pour communiquer efficacement avec les parties prenantes partout au Canada et aux Etats-Unis est un plus.

FORMATION ACADEMIQUE:Baccalaureat en marketing, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe. Une maitrise ou un MBA est un atout.

EXPERIENCE DE TRAVAIL:Minimum de 7 ans d'experience en marketing, de preference dans le secteur des telecommunications. L'experience de travail dans une equipe agile, avec une solide comprehension des pratiques agiles, est un atout.
#LI-Hybrid
Location :
Montreal, QC
Company :
Cogeco Connexion Inc
Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances differentes peuvent apporter une valeur inestimable a notre entreprise. Cette diversite renforce notre capacite a imaginer, a innover et a nous developper en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc a faire tout ce qui est en notre pouvoir pour creer un milieu d'appartenance plus diversifie et inclusif.



En creant une culture ou tous nos collegues peuvent donner le meilleur d'eux-memes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus equitables. Du developpement professionnel a la securite personnelle, Cogeco s'efforce constamment de creer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la sante et du bien-etre de nos collegues l'une de nos plus grandes priorites, car nous savons que des employes engages et apprecies sont synonymes d'une meilleure experience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu'elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialite a inclusion@cogeco.com