Job Description

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail ou chacun trouve sa place et a la possibilite de s'epanouir.



Au sein de Lyft, l'equipe Lyft Urban Solutions (LUS) offre des solutions de micromobilite en stations que les utilisateurs adorent dans plus de 55 systemes repartis dans 14 pays a travers le monde. Les gens sont au coeur de tout ce que nous faisons, qu'il s'agisse des membres de l'equipe LUS, de nos partenaires municipaux et operationnels, ou des communautes que nous servons.



Le departement des Affaires externes de LUS - compose des politiques publiques, du marketing regional et du marketing B2B et B2G - joue un role important de gardien de la marque et de leadership pour l'organisation, agissant comme porte-parole de LUS et representant de confiance de l'entreprise aupres des clients et autres partenaires.



En tant que Responsable, Marketing B2B et B2G, vous serez le pilier operationnel de notre equipe, en dirigeant l'execution des programmes marketing qui soutiennent le developpement des affaires et renforcent la presence de la marque LUS. Ce poste requiert un professionnel du marketing polyvalent et pragmatique qui excelle tant dans la creation de contenu que dans la gestion de projets, qui s'epanouit dans la collaboration avec differentes equipes et qui peut passer aisement de la planification strategique a l'execution tactique.



Le Responsable, Marketing B2B et B2G creera du contenu engageant dans plusieurs formats, assurera la coordination quotidienne de diverses initiatives marketing, gerera le calendrier de contenu de LUS, supervisera la logistique des evenements et des activations lors de salons professionnels, elaborera des documents de communication pour les cadres superieurs et suivra les indicateurs de performance marketing. De solides competences en redaction combinees a l'excellence operationnelle sont essentielles au succes dans ce poste. Le candidat ideal est une personne proactive qui peut gerer plusieurs priorites concurrentes, faire le lien entre les equipes internes (developpement des affaires, produit, affaires publiques) et les parties prenantes externes (agences, partenaires, fournisseurs) pour s'assurer que les livrables marketing sont executes dans les delais et sont conformes a la marque.



Si vous excellez autant dans la redaction de contenus que dans l'execution de strategies marketing, et que vous souhaitez contribuer a batir des villes plus durables et agreables a vivre, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilites:

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Operations marketing et gestion de projets

+ Diriger l'execution des programmes et campagnes marketing, en gerant les echeanciers, les parties prenantes et les livrables pour plusieurs projets simultanes
+ Elaborer et gerer des plans de communication complets pour les lancements de produits, les entrees sur de nouveaux marches et les initiatives strategiques
+ Maintenir et optimiser les flux de travail et les processus internes

Contenu et communications

+ Gerer le calendrier editorial sur tous les canaux LUS (site Web, medias sociaux, infolettre)
+ Creer du contenu engageant dans divers formats, notamment des blogues, des etudes de cas, des campagnes sur les medias sociaux, des rapports et des documents d'aide a la vente
+ Elaborer des notes d'allocution, des presentations et des documents d'information pour les prises de parole et les communications des cadres superieurs
+ Agir en tant que gardien de la marque, en assurant la coherence et la qualite de tous les points de contact marketing
+ Adapter le contenu et les documents marketing mondiaux aux besoins regionaux

Evenements et marketing experientiel

+ Concevoir et preparer la presence de Lyft Urban Solutions dans le cadre de conferences, de salons professionnels et d'evenements de l'industrie
+ Soutenir la coordination des seances photo et video

Performance et analytique

+ Etre responsable des rapports sur les indicateurs marketing et du suivi de la performance sur les canaux numeriques (site Web, medias sociaux, courriel)
+ Surveiller la performance SEO/SEM et mettre en oeuvre des strategies d'optimisation
+ Suivre les tendances de l'industrie et le paysage concurrentiel pour eclairer la strategie marketing

Gestion des agences et des fournisseurs

+ Gerer les relations avec les redacteurs pigistes, les agences et les fournisseurs externes, en s'assurant que les partenaires externes fournissent un travail de qualite dans les delais et le budget impartis
+ Superviser les collaborations mediatiques pour maximiser l'exposition de la marque

Experience

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Baccalaureat en marketing, communications ou domaine connexe 5 ans et plus d'experience en marketing, communications ou poste similaire avec une progression demontree des responsabilites Antecedents prouves dans la gestion simultanee de plusieurs projets complexes dans un environnement a rythme rapide, avec d'excellentes competences organisationnelles et une attention meticuleuse aux details Excellentes competences en communication ecrite et verbale ; capacite a creer des recits convaincants pour des publics diversifies Experience dans l'elaboration de communications pour les cadres superieurs, de presentations et de documents pour les prises de parole Maitrise des outils d'analytique et de rapports marketing, y compris une connaissance pratique des principes et meilleures pratiques SEO/SEM Experience dans la gestion d'agences, de fournisseurs et de partenaires creatifs externes Solides capacites de redaction et de revision dans plusieurs formats et canaux Sensibilite au design et capacite a fournir une orientation creative (l'experience avec Adobe Creative Suite est un atout) Capacite a travailler de maniere autonome tout en maintenant une solide collaboration interfonctionnelle, en anticipant les besoins et en prenant des initiatives face a des priorites changeantes Approche axee sur les solutions pour la resolution de problemes et solides competences en pensee critique Maitrise complete de l'anglais requise ; la maitrise du francais est un atout majeur

Avantages:

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Excellente couverture d'assurance sante, dentaire, vision, ainsi que l'assurance vie et prestation d'invalidite Programme de soutien en sante mentale Soutien a la fertilite et a la planification familiale Avantage pour les soins d'animaux de compagnie Compte de depenses de sante (HSA) Options de cotisation pour le REER En plus des jours feries observes dans la province, les membres salaries de l'equipe sont couverts par la politique flexible de conges payes de Lyft. La politique permet aux membres de l'equipe de prendre autant de temps qu'ils en ont besoin (avec l'approbation du gestionnaire). Les membres de l'equipe payes a l'heure beneficient de 15 jours de conges payes, avec un jour supplementaire pour chaque annee de service Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de conges payes, concu comme une complementarite aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous elus. Avantage lie au transport

Lyft s'engage a creer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit a l'egalite des chances en matiere d'emploi, sans discrimination fondee sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyennete, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, l'expression de genre, l'age, l'etat matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracie ou tout autre motif protege par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce egalement de creer un lieu de travail sain et sur et interdit strictement tout harcelement. Des amenagements pour les personnes handicapees seront fournis sur demande, conformement a la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.



Ce poste sera en presentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'equipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilite de travailler de n'importe ou pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid



La fourchette de salaire de base prevue pour ce poste dans la region de Montreal est de CAD $68,000 - CAD $85,000. Les echelles salariales dependent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'experience et la situation geographique. L'echelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'echelle salariale propre a votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.