Job Description

locations
Montreal, Quebec
time type
Temps plein
posted on
Publie hier
time left to apply
Date de fin : 16 juillet 2025 (Il reste 19 jours pour postuler)
job requisition id
JR25051711
A Manuvie, notre equipe de marketing, Retraite, Monde est responsable de l'elaboration de strategies de marketing pour aider les gens a epargner et a investir afin de profiter pleinement de leur vie, peu importe ou ils en sont dans leur parcours financier.
En tant que responsable du marketing, vous dirigerez et soutiendrez des initiatives numeriques essentielles liees a la strategie de marque et de marketing, a l'efficacite operationnelle du marketing, au leadership eclaire, a la gestion de contenu, aux campagnes et aux activites evenementielles liees au marketing. Relevant du directeur ou de la directrice du marketing, Amerique du Nord, ce role fait partie integrante du developpement et de la gestion continus des initiatives de marketing numerique pour soutenir les activites de retraite en Amerique du Nord.
Responsabilites liees au poste :Strategie marketingDevelopper des initiatives de marketing B2C qui aident a obtenir de meilleurs resultats pour les activites de retraite en tirant parti d'une approche numerique multicanale, en augmentant la notoriete de la marque, en eduquant et en mobilisant les participants des regimes d'epargne-retraite collectifs. Soutenir le calendrier du contenu marketing et l'amplification correspondante par le biais de canaux pertinents. Favoriser la notoriete, la consideration et l'acquisition par le biais de divers canaux numeriques, y compris le marketing par courriel, le contenu de leadership eclaire et les medias sociaux. Creer et mettre en oeuvre des campagnes et des initiatives de marketing en dirigeant des equipes interfonctionnelles, notamment en matiere de creation, de conformite, de redaction, de marketing numerique, de traduction, de produit et de communication externe et interne.
Efficacite operationnelleSoutenir et s'adapter facilement aux efforts de modernisation et de transformation du marketing en mettant en oeuvre des processus qui debloquent des gains d'efficacite dans l'ensemble du departement marketing avec une mentalite axee sur le numerique. Rechercher et mettre en oeuvre des processus innovants et automatises pour permettre au departement marketing de se concentrer sur les fonctions a forte valeur ajoutee tout en identifiant et en presentant les gains d'automatisation a l'organisation. Superviser la creation et la distribution de contenu attrayant et de materiel de marketing. Favoriser l'amelioration continue par le biais de tests, d'analyses, d'examens des commentaires des clients et d'optimisation des tactiques de marketing.
Strategie et gouvernance digitalesTenir a jour les supports marketing et l'information numerique connexe sur les sites Web de retraite, les medias sociaux et les plateformes collaboratives internes et externes (c'est-a-dire SharePoint, Seismic, JIRA). Contribuer a la formulation de rapports opportuns avec des analyses pertinentes basees sur des donnees provenant de diverses sources, y compris les campagnes de marketing numerique. Utiliser l'automatisation du marketing, la technologie et les outils marketing pour creer des campagnes et suivre les resultats.

Competences requises :3 a 5+ annees d'experience en marketing Solides competences en matiere d'organisation et de gestion de projet, avec une capacite demontree a gerer plusieurs projets et des delais en constante evolution. Excellentes competences en communication verbale et ecrite. Le bilinguisme (anglais et francais) est requis. La personne retenue devra etre capable de communiquer en francais comme en anglais pour servir les clients a differents endroits hors du Quebec.

Competences recherchees :Une connaissance du secteur des services financiers et du marche des regimes d'epargne-retraite collectifs est un atout. Maitrise des canaux et plateformes numeriques, a l'aise avec les outils d'automatisation du marketing, capable de tirer parti des outils et des donnees numeriques pour generer / optimiser des campagnes de marketing convaincantes A l'aise dans des environnements techniques et interpersonnels difficiles Solides competences en negociation et motivation et ambition Souci du detail et sens critique de la qualite. Axe sur les resultats et l'execution dans un environnement en evolution rapide Capacite a allier confiance et tact, en liaison directe avec ses collegues dans l'ensemble de l'organisation pour obtenir ce qui est necessaire pour faire le travail. S'adapter au changement, a la fois a l'echelle micro en termes de demandes et de priorites de projets conflictuelles ainsi qu'aux changements a plus grande echelle dans un secteur en constante evolution. La connaissance des plateformes technologiques avancees telles que Adobe Journey Optimizer, Workfront, Seismic, DOMO Analytics, Cvent et la suite Microsoft est un atout.

En faisant carriere avec nous :Vous aurez acces a des occasions d'apprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible ou le bien-etre et l'inclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez a faconner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre equipe mondiale.

#LI-WAM
#LI-HYBRID
A propos de Manuvie et de John Hancock
La Societe Financiere Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens a prendre leurs decisions plus facilement et a vivre mieux. Pour en apprendre plus a notre sujet, rendez vous a l'adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversite. Nous nous efforcons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiee que nos clients, et de favoriser la creation d'un milieu de travail inclusif qui met a profit la diversite de nos employes et les competences de chacun. Nous nous engageons a assurer un recrutement, une fidelisation, une promotion et une remuneration equitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyennete, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liee a une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caracteristiques genetiques, du statut d'ancien combattant, de l'identite de genre, de l'expression de genre, de l'age, de l'etat matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidite ou de tout autre motif protege par la loi applicable.
Nous nous sommes donne comme priorite d'eliminer les obstacles a l'acces egalitaire a l'emploi. C'est pourquoi un representant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiques pendant le processus de demande d'accommodement seront stockes et utilises conformement aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, ecrivez a recruitment@manulife.com.
Region de reference du salaire
Montreal, Quebec
Modalites de travail
Hybride
L'echelle salariale devrait se situer entre
$69,750.00 CAD - $116,250.00 CAD
Si vous posez votre candidature a ce poste en dehors de la region principale, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir l'echelle salariale correspondant a votre region. Le salaire varie en fonction des conditions du marche local, de la geographie et de facteurs pertinents lies au poste telles les connaissances, les competences, les qualifications, l'experience et l'education ou la formation. Les employes ont egalement la possibilite de participer a des programmes de motivation et de toucher une remuneration incitative liee au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employes admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins medicaux, soins dentaires, sante mentale, soins de la vue, invalidite de courte et de longue duree, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternite de substitution et de soins medicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employes et leur famille. Nous proposons egalement aux employes admissibles differents regimes d'epargne-retraite (y compris des regimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matiere d'education et de conseils financiers. Notre genereux programme de conges remuneres au Canada comprend les jours feries, les conges annuels, les conges personnels et les conges de maladie, et nous offrons toute la gamme des conges autorises prevus par la loi. Si vous posez votre candidature a ce poste aux Etats-Unis, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux conges remuneres specifiques aux Etats-Unis.