Job Description

L'Office municipal d'habitation (OMH) de Laval voit a l'administration et au developpement de logements sociaux pour personnes et familles a revenu faible et modere, et assure un milieu de vie et des services adaptes aux besoins de sa clientele.



En pleine croissance, l'OMH de Laval propose des defis stimulants, dans une ambiance de travail agreable et conviviale, ainsi qu'une remuneration et des conditions de travail des plus competitives !

Pourquoi faire carriere a l'Office

Vous etes passionne et souhaitez mettre a profit votre savoir-faire et votre savoir-etre ? Ne cherchez pas plus loin ! L'Office municipal d'habitation de Laval est en croissance continue. Vous profiterez d'un environnement dynamique, stimulant et ou tout le monde est fier de contribuer a l'essor du logement social et abordable.



D'un projet a l'autre, vos chances d'avancement sont bien reelles. Tous les talents ont leur place chez nous ! Quel est le votre ?

Ce que nous offrons

:



o Un horaire d'ete pour finir a midi le vendredi !



o Deux (2) semaines de vacances a Noel pour mieux en profiter;



o Quatre (4) semaines de vacances, et ce, apres la premiere annee de reference;



o Un regime de retraite competitif avec contribution de l'employeur;



o Acces a des repas complets a prix avantageux;



o Evenements d'entreprise plusieurs fois dans l'annee.



Sans oublier les nombreux conges payes, l'assurance dentaire, un programme d'aide aux employes et l'acces a de la telemedecine !

Sommaire du poste

Sous la responsabilite de la direction des services techniques et du developpement de l'OMHL, le directeur du maintien d'actifs a comme principale responsabilite de planifier, organiser, diriger, controler et evaluer toutes les activites liees au maintien en etat et au developpement du parc immobilier sous sa responsabilite. Il est responsable de la production de l'information sur le parc immobilier. Il s'assure du respect des reglements, des politiques administratives et des normes dans son champ d'expertise. Il est responsable d'un departement ayant une importance strategique au sein de l'organisme, il supervise les operations de trois divisions ;





Gestion de projets et inspection Construction et renovation Salubrite et entretien


L'Office Municipal d'Habitation de Laval est responsable de la gestion de plus de 2000 logements sur le territoire de la ville de Laval, L'OMHL agit en tant que maitre d'oeuvre et d'ouvrage sur la majorite de ses chantiers de construction.

Le poste de directeur ou directrice du maintien d'actifs releve de la direction des services techniques et du developpement. Le directeur ou la directrice supervise les activites de plusieurs ressources techniques et de differents metiers specialises, il ou elle se doit, par la nature des operations, posseder une connaissance fine du domaine de la construction residentielle;

Relation de travail de l'industrie de la construction (R-20, RBQ) Gestion de la securite sur les chantiers de construction Gestion de la maintenance de batiments residentiels (de faible et de grande hauteur) Gestion de main d'oeuvre en milieu syndique Maitrise des outils technologiques habituels ou facilite d'apprentissage de nouveaux logiciels lies a la gestion des differentes activites connexes a la gestion immobiliere (suivi financiers, echeanciers, communications, estimation etc.) Gestion contractuelle (organisme public assujetti a la loi des citee et villes)

Principales responsabilites

Responsabilites reliees a la gestion generale

Conseiller la direction generale quant aux politiques, aux procedures et aux systemes a mettre en place ou relativement aux modifications a effectuer dans son champ d'activite; Participer a l'elaboration et a la mise en oeuvre des politiques et des procedures dans le but d'ameliorer les performances de son secteur; Effectuer des visites de chantier de facon aleatoire (qualitatif, securite et bonnes pratiques); Coordonner et superviser l'octroi des contrats lies aux interventions realisees par des entrepreneurs externes specialises; Planifier, diriger et controler les operations des projets de construction et de renovation des batiments, en collaboration avec les responsables de la gestion de projets ; Dans son champ de competences, collaborer aux demandes d'aide financiere a la Societe d'habitation du Quebec, en collaboration avec les directions des autres services; Rediger les differents rapports pour le conseil d'administration, notamment les suivis

Concernant la realisation et la mise a niveau du parc (resume annuel);

Executer toutes autres taches connexes afin de rencontrer les responsabilites inherentes au poste et requises par la direction generale.

Responsabilites reliees a la gestion financiere

En partenariat avec les autres directions, participer a l'elaboration des previsions budgetaires pour l'ensemble des activites relevant de ses competences, en fonction des objectifs organisationnels; Effectuer le suivi des budgets de son secteur (rapports mensuels, annuels), en collaboration avec la direction du service des finances; Participer a l'elaboration des chartes de projets (etendue des travaux, base de conception, echeanciers) Preparer les estimations des couts de travaux en collaboration avec les membres de son equipe ou les professionnels Preparer les devis de soumissions et les contrats pour les projets de renovation et de construction et en assurer le suivi avec la direction generale; Communiquer les orientations strategiques de la direction generale a son equipe; Communiquer les enjeux et defis de l'equipe a la direction generale si requis;

Responsabilites reliees a la gestion des ressources humaines

Superviser et diriger le personnel administratif et operation sous sa responsabilite; Diriger et encadrer les activites des responsables de chaque division; Assurer une vigie des offres de formation pour le personnel sous sa responsabilite; Planifier, organiser et maintenir en force un programme d'amelioration continue des connaissances du personnel technique; Assurer l'implantation de nouvelles technologies afin d'ameliorer l'efficience de son service (IA, automatisation des processus, gestion documentaire) Participer a l'embauche du personnel de son service et effectuer periodiquement l'evaluation de leur rendement; Prendre toute mesure jugee necessaire pour l'efficacite du service, en collaboration avec la direction des ressources humaines (octroi de temps supplementaire, conges, prise de mesures disciplinaires, etc); Prendre les mesures necessaires pour assurer l'efficacite de son service et de l'ensemble des services, en l'absence des autres cadres; Assurer une disponibilite pour toute situation anormale rencontree par le personnel; Pour son equipe, maintenir les activites et controles relatifs au programme de securite de la mutuelle de prevention. S'assurer que les formations et certifications en matiere de sante et securite du personnel sont a jour

Profil des competences et qualifications requises

Formation / Experience / Certification

Diplome d'etudes universitaire de premier cycle en architecture ou un diplome d'etudes collegiales en technique d'architecture et/ou un minimum de 15 a 20 ans d'experience dans un domaine apparente

(exemple, avoir ete entrepreneur general ou directeur construction) peut suppleer a l'absence de diplome universitaire ou collegial;

Experience d'un minimum de cinq (5) a dix (10) ans dans des fonctions similaires;

Bonne connaissance de la suite MS Office et de l'environnement Windows; Maitriser les principes lies aux differents concepts et systemes de construction des (structure, enveloppe, systemes mecaniques et electriques; Avoir deja participe a l'elaboration d'un programme fonctionnel et technique pour la construction d'un batiment multi logement represente un atout. Etre ouvert a l'acquisition de nouvelles connaissance et etre curieux de nature Excellente connaissance du code de construction du Quebec, des lois et reglements l'industrie de la construction, ainsi qu'a la sante et securite au travail; Pouvoir habiliter une licence de proprietaire-constructeur aupres de la RBQ; Expertise en inspection de batiments ou en dessin technique (un atout certain)

Competences et aptitudes requises

Dois se deplacer regulierement sur le territoire desservi. Le genre masculin est utilise comme generique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.