Job Description

Venez travailler pour le plus grand concessionnaire d'equipement en Amerique du Nord! Vous etes un travailleur acharne qui s'epanouit dans un environnement en constante evolution et qui cherche a faire passer sa carriere au niveau superieur ? Si c'est le cas, rejoignez notre equipe primee !

Nous fournissons a nos employes les outils et les ressources suivants pour reussir :

Assurance invalidite de longue duree Programme d'aide aux employes Soins de sante complementaires Assurance vie Conge paye Plan de pension de l'entreprise Tenue decontractee Soins dentaires et de la vue Plan d'achat d'actions pour les salaries Horaire de travail du lundi au vendredi

Alta Equipements de Manutention est a la recherche d'un(e) Responsable des Ventes (Rive Nord) a temps plein, reportant a notre succursale de Dorval, QC. Le/la responsable des ventes territoriales a un role crucial a jouer dans la croissance des ventes et l'expansion de la presence de l'entreprise sur le marche dans le territoire qui lui est assigne. Les principales responsabilites du poste sont, entre autres, les suivantes:

Principales Responsabilites

Developpement des ventes

En tant que representant commercial, vous serez directement rattache au directeur des ventes et vous vous concentrerez sur le developpement de nouvelles ventes et sur l'entretien de relations avec les clients nouveaux et existants afin d'augmenter le volume des ventes. Vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de vente de l'entreprise en proposant une gamme complete de solutions de manutention.



Gestion du territoire - Territoire de la Rive Nord

Gerez tous les aspects de votre territoire assigne, y compris les appels a froid et la prospection de nouvelles opportunites commerciales, et le maintien des relations avec les clients existants.



Gestion de la relation client

Etablissez et entretenez de solides relations avec les clients en offrant un excellent service client, en comprenant leurs besoins et en proposant des solutions qui repondent a leurs exigences.



Previsions et rapports de ventes

Fournissez des rapports reguliers sur les performances des ventes a la direction sur les activites de vente, les tendances du marche et les activites des concurrents.



Collaboration d'equipe

Collaborez avec des equipes internes telles que le marketing, le developpement de produits et le service client pour assurer une approche coordonnee des ventes et du support client sur votre territoire.



Formation et developpement personnels

L'auto-amelioration et la formation continue sont essentielles aux ventes sur votre territoire, garantissant les connaissances et les competences necessaires pour vendre efficacement les produits ou services de l'entreprise.



Connaissance du marche

Surveillez les activites des concurrents et les tendances du marche sur votre territoire pour identifier les opportunites et les menaces. Utilisez ces informations pour ajuster les strategies et les tactiques de vente selon les besoins.



Deplacements

Deplacez-vous sur votre territoire pour rencontrer des clients, assister a des salons professionnels et participer a des evenements sectoriels selon les besoins.



Amelioration continue

Recherchez continuellement des moyens d'ameliorer les performances et l'efficacite des ventes sur votre territoire. Cela peut impliquer la mise en oeuvre de nouveaux outils ou techniques de vente, la fourniture de commentaires a la direction sur les offres de produits ou de services et la participation a des activites de developpement professionnel.



Qualifications

Au moins trois ans d'experience dans un role similaire de vente d'equipements avec des decideurs commerciaux de haut niveau sur le marche Antecedents verifiables d'atteinte des objectifs de revenus Experience de la gestion d'un volume eleve de comptes Un representant commercial motive et travailleur qui apporte une attitude positive au lieu de travail et donne la priorite aux clients Experience avec la suite Microsoft Office Une formation universitaire ou collegiale preferee Une formation en vente et en gestion de comptes est un atout

La Culture est la tache n 1.

Le groupe d'equipement Altaest fiere des 3 P de l'entreprise :

Les personnes, les processus et les produits. En investissant dans les meilleures personnes et en creant une approche "une seule equipe", le groupe d'equipement Alta gagne des clients pour la vie.

Si vous avez la passion de l'excellence et etes pret a faire la difference au sein de notre organisation, nous sommes prets pour vous. Qu'il s'agisse de vendre le meilleur fer a beton du monde, de retrousser vos manches et d'assurer le service apres-vente de nos marques de produits de construction et de manutention leaders du secteur ou de faire la difference en coulisses, nous pouvons utiliser vos competences.

Chez le groupe d'equipement Alta, nous croyons aurespect mutuel et nous nous engageons en faveur de la diversite, tout en incitant nos employes a atteindre leur potentiel maximal. Elu "Top Work Place USA", nos employes a travers l'Amerique du Nord s'engagent a atteindre l'excellence. C'est la facon de faire d'Alta.



Alors, entamons la conversation. Cliquez sur le lien pour poser votrecandidature et commencer le voyage de votre vie.

Ce que nous recherchons :

Chez le groupe d'equipement Alta, nous recherchons des candidats qui s'integrent culturellement a notre organisation et qui comprennent que chaque tache et chaque emploi contribuent a creer des clients pour la vie. En outre, ils doivent adopter une attitude positive, faire preuve de respect mutuel et fournir un niveau d'energie eleve et constant qui temoigne d'une passion pour l'excellence. En outre, nous recherchons un ensemble de competences qui presente une aptitude elevee pour le poste et qui se concentre continuellement sur l'investissement dans sa profession par le biais d'une formation et d'un apprentissage supplementaires.

Autres opportunites a Alta :

Veuillez consulter notre page carrieres a l'adresse https://altg.com/career/ pour prendre connaissance d'autres postes susceptibles de vous interesser !

Le groupe d'equipement Altaest un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Cela signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondee sur l'age, la race, la religion, la couleur, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyennete, la taille, le poids, l'etat civil, la situation familiale, le handicap, les informations genetiques, le statut militaire, le statut d'ancien combattant, le casier judiciaire ou l'appartenance a toute autre categorie protegee par la legislation en vigueur. Si vous pensez que la societe a viole sa politique d'egalite des chances en matiere d'emploi de quelque maniere que ce soit, veuillez contacter immediatement careers@altg.com.