Job Description

D\xc3\xa9tails de l\'offre Lieu de travail :Saguenay,QC Adresse :1750, rue La Grande Nombre de poste(s) \xc3\xa0 combler :1 Statut de l\'emploi : Permanent , T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail Horaire de travail : Temps plein Quart de travail : Jour Date d\'entr\xc3\xa9e en fonction : D\xc3\xa8s que possible
Description
Laur\xc3\xa9at de l\xe2\x80\x99entreprise de l\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e et entreprise manufacturi\xc3\xa8re de l\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e (2022). Avec pr\xc3\xa8s de 500 employ\xc3\xa9s, Canmec est l\xe2\x80\x99un des chefs de file nord-am\xc3\xa9ricains dans la conception, la fabrication et l\xe2\x80\x99installation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipements industriels destin\xc3\xa9s au domaine de l\xe2\x80\x99hydro\xc3\xa9lectricit\xc3\xa9, des alumineries ainsi qu\xe2\x80\x99au secteur des p\xc3\xa2tes et papiers.

Canmec est \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un(ne) responsable des immoblisations. Relevant du directement de l\'outillage et des \xc3\xa9quipements, vous jouerez un r\xc3\xb4le essentiel au sein de notre entreprise pour g\xc3\xa9rer efficacement nos actifs mat\xc3\xa9riels. Vous serez responsable de la supervision, de l\'entretien, de la gestion et de l\'optimisation de tous les actifs immobilis\xc3\xa9s et \xc3\xa9quipements de l\'entreprise. Votre travail contribuera directement \xc3\xa0 garantir le bon fonctionnement de nos op\xc3\xa9rations et \xc3\xa0 maximiser la valeur de nos investissements.

Vos principales responsabilit\xc3\xa9s dans ce r\xc3\xb4le :

• Entretien pr\xc3\xa9ventif : \xc3\x89tablir des programmes d\'entretien pr\xc3\xa9ventif pour garantir la durabilit\xc3\xa9 et la performance des \xc3\xa9quipements, en coordonnant les op\xc3\xa9rations de maintenance avec les \xc3\xa9quipes techniques.

• Suivi des co\xc3\xbbts : Analyser les co\xc3\xbbts associ\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'exploitation des actifs et des \xc3\xa9quipements, en identifiant les opportunit\xc3\xa9s d\'\xc3\xa9conomies et en veillant \xc3\xa0 la conformit\xc3\xa9 avec les budgets allou\xc3\xa9s.

• Conformit\xc3\xa9 r\xc3\xa9glementaire : Assurer le respect des normes et r\xc3\xa9glementations en vigueur en mati\xc3\xa8re de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, d\'environnement et de sant\xc3\xa9 au travail pour les actifs et les \xc3\xa9quipements.

• Rapports et documentation : G\xc3\xa9n\xc3\xa9rer des rapports p\xc3\xa9riodiques sur l\'\xc3\xa9tat des actifs et des \xc3\xa9quipements, y compris les d\xc3\xa9pr\xc3\xa9ciations, les mises \xc3\xa0 jour, et les recommandations pour les am\xc3\xa9liorations n\xc3\xa9cessaires.

• Gestion des fournisseurs : \xc3\x89valuer, s\xc3\xa9lectionner et superviser les prestataires de services externes pour la maintenance, la r\xc3\xa9paration et l\'acquisition d\'\xc3\xa9quipements.

• Am\xc3\xa9lioration continue : Identifier les opportunit\xc3\xa9s d\'am\xc3\xa9lioration des processus et des proc\xc3\xa9dures li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la gestion des actifs et des \xc3\xa9quipements, en mettant en \xc5\x93uvre des solutions innovantes et participer \xc3\xa0 la mise en place d\'un ERP.

• Gestion de projets interne : G\xc3\xa9rer les projets d\'am\xc3\xa9lioration interne incluant le magasinage et les achats requis (toiture, peinture des bureaux, etc.).

• Parc automobile : G\xc3\xa9rer les demandes de v\xc3\xa9hicules, les immatriculations, les entretiens, etc.

Pourquoi se joindre \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe Canmec?

• Horaire de travail flexible et variable; Sceau concilivi, reconnaissance en conciliation famille-travail; Possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail; T\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine; Compte sant\xc3\xa9-bien-\xc3\xaatre (Tedy); Articles promotionnels au choix de l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9; 12 f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s par ann\xc3\xa9e; Cong\xc3\xa9s de 2 semaines \xc3\xa0 la p\xc3\xa9riode des f\xc3\xaates; Cong\xc3\xa9s mobiles; REER; Assurances collectives; PAE; Une journ\xc3\xa9e de b\xc3\xa9n\xc3\xa9volat par ann\xc3\xa9e; Diverses activit\xc3\xa9s aux profits du Fonds Canmec pour \xc3\xaatre redistribu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la Fondation pour l\xe2\x80\x99Enfance et la jeunesse, Leucan ainsi que la Maison de l\xe2\x80\x99Espoir.

Exigences Niveau d\'\xc3\xa9tudes : Professionnel Dipl\xc3\xb4me :Aucun Statut : Termin\xc3\xa9 Fran\xc3\xa7ais \xc3\xa9crit : Interm\xc3\xa9diaire Fran\xc3\xa7ais parl\xc3\xa9: Interm\xc3\xa9diaire
Comp\xc3\xa9tences recherch\xc3\xa9es

• Exp\xc3\xa9rience pr\xc3\xa9alable dans la gestion des immobilisations et des \xc3\xa9quipements, de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence dans un environnement industriel et/ou de construction. Connaissance approfondie des logiciels de gestion des actifs. Comp\xc3\xa9tences en gestion de projet, en r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes et en communication. Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler en \xc3\xa9quipe et \xc3\xa0 collaborer avec diff\xc3\xa9rents d\xc3\xa9partements.

Ce poste offre une opportunit\xc3\xa9 exceptionnelle de jouer un r\xc3\xb4le cl\xc3\xa9 dans la gestion des actifs et des \xc3\xa9quipements de notre entreprise, contribuant ainsi \xc3\xa0 notre succ\xc3\xa8s op\xc3\xa9rationnel. Si vous \xc3\xaates un professionnel exp\xc3\xa9riment\xc3\xa9 dans ce domaine et que vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 relever ce d\xc3\xa9fi, nous vous invitons \xc3\xa0 postuler pour ce poste de Responsable des Immobilisations.
Avantages Activit\xc3\xa9s sociales organis\xc3\xa9es par l\'entreprise Assurance: Programme d\'assurance m\xc3\xa9dicament, assurance salaire et assurance vie Assurance des frais m\xc3\xa9dicaux et param\xc3\xa9dicaux Assurance invalidit\xc3\xa9 Assurance invalidit\xc3\xa9 de courte dur\xc3\xa9e Assurance invalidit\xc3\xa9 de longue dur\xc3\xa9e Conciliation travail et vie personnelle: Horaire variable Cong\xc3\xa9s mobiles Formation continue: Formation encourag\xc3\xa9 en fonction du poste Horaire flexible Primes pour r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9s Programme d\'aide aux employ\xc3\xa9s (PAE) Programme de mieux-\xc3\xaatre Reconnaissance des ann\xc3\xa9es de service R\xc3\xa9gime de participation diff\xc3\xa9r\xc3\xa9e aux b\xc3\xa9n\xc3\xa9fices (RPDB) R\xc3\xa9gime de retraite: R\xc3\xa9gime de retraite en place R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration comp\xc3\xa9titive T\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail Uniforme fourni Vacances
\xc3\x89quit\xc3\xa9 en emploi Cet employeur souscrit au principe d\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en emploi et applique un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es