LObservatoire qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois des in\xc3\xa9galit\xc3\xa9s produit, mobilise, d\xc3\xa9mocratise et favorise lappropriation des connaissances sur diverses formes din\xc3\xa9galit\xc3\xa9s au Qu\xc3\xa9bec afin d\xc3\xa9clairer la prise de d\xc3\xa9cision et de sensibiliser un large public \xc3\xa0 l\xc3\xa9tat des in\xc3\xa9galit\xc3\xa9s, \xc3\xa0 leurs causes et cons\xc3\xa9quences et aux solutions disponibles. LObservatoire qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois des in\xc3\xa9galit\xc3\xa9s est un organisme de bienfaisance enregistr\xc3\xa9 qui a vu le jour en 2019. Il est bas\xc3\xa9 \xc3\xa0 lUniversit\xc3\xa9 de Montr\xc3\xa9al.
Contexte et r\xc3\xb4le
La personne responsable des relations publiques a le mandat dassurer le rayonnement de lObservatoire dans les m\xc3\xa9dias et lespace public et de veiller, en collaboration avec ses coll\xc3\xa8gues, \xc3\xa0 l\xc3\xa9laboration et la mise en \xc5\x93uvre dune strat\xc3\xa9gie globale de communication pour lObservatoire.
Responsabilit\xc3\xa9s principales
Veiller au rayonnement de lObservatoire et de ses productions dans lespace m\xc3\xa9diatique ;
En collaboration avec ses coll\xc3\xa8gues aux communications, \xc3\xa9laborer une strat\xc3\xa9gie globale de communication, en assurer la coh\xc3\xa9rence, le suivi et l\xc3\xa9valuation ;
\xc3\x89tablir et entretenir des relations avec les m\xc3\xa9dias et les journalistes ;
R\xc3\xa9diger et assurer la diffusion des communiqu\xc3\xa9s de presse ;
En collaboration avec ses coll\xc3\xa8gues aux communications, veiller \xc3\xa0 l\xc3\xa9laboration dautres contenus destin\xc3\xa9s aux m\xc3\xa9dias ;
Assurer une veille m\xc3\xa9diatique et \xc3\xa9valuer les r\xc3\xa9sultats du placement de lObservatoire dans les m\xc3\xa9dias ;
Contribuer \xc3\xa0 l\xc3\xa9laboration des plans de transfert de connaissance des projets ;
Mobiliser les partenaires et coordonner leurs efforts de communication dans le cadre des projets ;
Contribuer \xc3\xa0 la strat\xc3\xa9gie philanthropique ;
Contribuer au rayonnement de lObservatoire, notamment par la repr\xc3\xa9sentation lors d\xc3\xa9v\xc3\xa9nements.
Habilet\xc3\xa9s recherch\xc3\xa9es
Formation, exp\xc3\xa9riences et comp\xc3\xa9tences
Baccalaur\xc3\xa9at dans un domaine reli\xc3\xa9 \xc3\xa0 lemploi (communication, journalisme, marketing ou relations publiques) ou une combinaison de formations et dexp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente
D\xc3\xa9tenir au moins cinq (5) ann\xc3\xa9es dexp\xc3\xa9rience en communication et/ou en relations publiques
Exp\xc3\xa9rience dans le milieu de la recherche, un atout
Exp\xc3\xa9rience en mati\xc3\xa8re de transfert des connaissances, un atout
Exp\xc3\xa9rience en philanthropie, un atout
Ma\xc3\xaetrise doutils logiciels de base (Office, Adobe, Cision)
Comp\xc3\xa9tences techniques
Excellente ma\xc3\xaetrise du fran\xc3\xa7ais \xc3\xa0 loral et \xc3\xa0 l\xc3\xa9crit
Grande habilet\xc3\xa9 de r\xc3\xa9daction et de vulgarisation
Bonne ma\xc3\xaetrise de langlais \xc3\xa0 loral et \xc3\xa0 l\xc3\xa9crit
Savoir-\xc3\xaatre
Sens politique et relations interpersonnelles
Esprit dinitiative
Cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9
Rigueur
Sens de l\'organisation et des priorit\xc3\xa9s
Notre proposition
Mission stimulante dans une \xc3\xa9quipe misant sur lintelligence collective, lentraide, le respect et lautonomie !
Poste permanent \xc3\xa0 temps plein (35 heures par semaine)
Combinaison de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail et de pr\xc3\xa9sentiel dans les bureaux de lObservatoire
Horaires flexibles
Salaire en fonction de lexp\xc3\xa9rience : entre 50 000 $ et 72 000 $ par ann\xc3\xa9e
Assurances, REER collectif et autres avantages sociaux
Entr\xc3\xa9e en fonction : fin octobre 2023
\xc3\x80 venir
Pour postuler
Faites parvenir une lettre de motivation ainsi quun curriculum vit\xc3\xa6 via le formulaire ci-joint en format pdf avant le 13 octobre 2023. Vous pouvez \xc3\xa9galement nous faire parvenir votre candidature compl\xc3\xa8te \xc3\xa0 l\'adresse suivante : info@observatoiredesinegalites.com LObservatoire qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois des in\xc3\xa9galit\xc3\xa9s croit que la diversit\xc3\xa9 dorigine, de profils et dexp\xc3\xa9riences est une richesse pour les organisations. Nous invitons donc les femmes et toutes personnes issues de groupes minoris\xc3\xa9s \xc3\xa0 postuler. \xc3\x80 comp\xc3\xa9tences \xc3\xa9gales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particuli\xc3\xa8rement valoris\xc3\xa9es. Nous remercions toutes les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es. Toutefois, seules celles dont la candidature aura \xc3\xa9t\xc3\xa9 retenue seront contact\xc3\xa9es.
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