Job Description

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnes par ce qu'ils font. Nos employes sont lies par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant concu pour responsabiliser les employes et encourager un equilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l'importance que nous accordons a nos valeurs, notre devouement envers nos collectivites et notre engagement envers l'excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l'entreprise perturbatrice de confiance dans l'industrie de la defense. Ayant toujours a l'esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employes offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l'espace, de l'air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l'interet de la securite nationale.

Titre d'emploi: Responsable de projet (CP140)

Emplacement de l'emploi: Enfield, NS

Horaire de l'emploi: Quart de jour

Notre portfolio de programmes actuel inclut un large spectrum d'activites de soutient en service des flottes du Ministere de la Defense nationale et de clients commerciaux. L3Harris MAS est a la recherche de candidat(e)s pour un poste de Responsable de projet pour augmenter son equipe de gestion de programme qui auront le mandat de livrer des projets de support en service dans un environnement stimulant, dynamique et propice aux apprentissages continus.



L'equipe de gestion de programme travaillera en collaboration avec le client vers l'atteinte des objectifs globaux du programme a l'interieur d'un cadre de gestion de la performance.

Votre quotidien :

Vous aurez la responsabilite de piloter l'equipe de projet, preparer et gerer les livrables en suivant les directives et pratiques internes ainsi que les reglements et normes applicables.



En collaboration avec l'analyste financier(ere) du projet et des autres membres de l'equipe de projet, vous serez responsable de la planification et du suivi de l'execution des projets :



Appliquer les 5 principaux processus de gestion de projet :



1. Initier le projet, incluant l'obtention de la documentation client necessaire et la tenue de la reunion de lancement;


2. Planifier le projet, incluant le developpement et la soumission du plan de projet propose;


3. Executer le projet, incluant faire le suivi du progres et la communication des resultats aux parties prenantes;


4. Gerer les risques et changements, incluant les etapes de clarifications avec le client et la preparation de propositions de changement; et


5. Cloturer le projet, incluant la preparation de l'analyse retrospective et lecons apprises.

Communiquer efficacement pour bien informer les parties prenantes de l'evolution du projet et s'assurer que l'equipe de projet fonctionne efficacement au sein de l'organisation; Gerer efficacement les communications avec le client au niveau de l'etat, l'ampleur des changements, les couts et l'echeancier; Representer L3Harris MAS durant les reunions d'equipe integrees avec le client; et Promouvoir les initiatives d'amelioration continue et l'implantation des pratiques exemplaires en matiere de gestion de projet.

Competences et connaissances essentielles :

Baccalaureat en ingenierie ou domaine connexe exige; Minimum de 4 annees d'experience en gestion et/ou coordination de projets (toute combinaison equivalente d'etudes et d'experience pertinente sera consideree); Experience en gestion du changement est un atout; Experience dans l'industrie canadienne de la Defense et dans un environnement de contrats bases sur la performance sont des atouts; Excellentes habiletes en communication orale et ecrite, tant en francais qu'en anglais; Pro-actif, fait preuve d'enthousiasme, d'initiative et de leadership et demontre de bonnes competences en matiere de planification, d'organisation, de suivi et de prise de decisions; Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, capacite a accomplir de multiples taches et a equilibrer efficacement les priorites; Reponds positivement face a la pression ; Capacite a communiquer les donnees et les details lies au projet de facon claire et concise, tant a l'oral qu'a l'ecrit; Capacite a traiter directement avec les clients internes et externes; Etre autonome, fiable, faire preuve de jugement.

Criteres d'admissibilite (obligatoire) :

Etre admissible a l'inscription du

Programme des marchandises controlees

; Etre admissible a l'obtention et au maintien de la cote de

fiabilite

et cote de securite

Secret Niveau II / Secret OTAN

du gouvernement canadien; Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la reglementation americaine sur le trafic international d'armes (ITAR).


L3Harris est fiere d'etre un employeur axe sur l'equite en matiere d'emploi et s'engage a traiter tous ses employes et postulants a un emploi avec respect et dignite ainsi qu'a maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature a un poste sera consideree sans egard a ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, age, nationalite, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, etat civil, situation familiale, caracteristiques genetiques, deficiences, statut de citoyennete ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a ete accorde ou a l'egard de laquelle une suspension du casier a ete ordonnee, ou toute autre caracteristique protegee par les lois applicables en matiere de droits de la personne.



L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de depistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des verifications d'antecedents, conformement aux lois applicables. Ces resultats ne sont accessibles et consultes que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilite directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous presentez pas a un test de depistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre a un tel test ou si votre test est positif pour la presence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut etre conclu ou votre offre d'emploi peut etre annulee, a la seule discretion de L3Harris.


L3Harris effectue des verifications des antecedents preembauche, puisque tous les candidats doivent etre autorises a s'inscrire au programme des marchandises controlees et obtenir et maintenir une evaluation de securite positive. Certains postes peuvent necessiter une cote de fiabilite du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de securite de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de depistage de toxicomanie preembauche, au besoin.


Chez L3Harris, nous pronons un milieu de travail inclusif et equitable. L3Harris s'engage a traiter avec respect et dignite tous les employes et les candidats a un emploi et a maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illegale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d'adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-meme.