Job Description

Responsable de la mise en marche

====================================



Emploi - Permanent Temps plein -

Controleur / Superviseur / Responsable

Succursale: Mirabel -Mirabel (Saint-Canut) Quebec J7N 1L6



Debut:

2025-10-27

- Fin :

0000-00-00

Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Description:

Deplacements prevus entre notre magasin de Mirabel et Val-Morin


Relevant du directeur des services partages, le responsable de la mise en marche travaille en etroite collaboration avec l'equipe des achats et les marchandiseurs en succursale afin d'emettre des standards de mise en marche, d'elaborer des planogrammes et de veiller a la qualite de ceux-ci pour une experience client unifiee a travers notre reseau de succursales. Son mandat est lie a l'optimisation des ventes par la recherche et le developpement de techniques de mise en marche novatrices et au coaching des equipes de marchandiseurs a appliquer les meilleures pratiques de marchandisage.

Responsabilites:

En collaboration avec le gestionnaire de categorie developper les planogrammes; Developper une strategie de mise en marche creative dans chaque departement, afin de renouveler periodiquement l'experience d'achat des consommateurs ; Participe a l'elaboration des plans des magasins et les documentes; Optimiser l'espace de vente en proposant des solutions innovatrices ; Identifier les produits a forte opportunite en travaillant conjointement avec le service des achats pour ameliorer l'offre de produits ; Assure l'uniformite des normes d'affichage et de marchandisage de Materiaux Pont-Masson Batit et maintient a jour un calendrier de marchandisage periodique pour les succursales. Developper des strategies de marchandisage afin de prevenir tout vol ou perte d'inventaire en securisant les marchandises ; Definir les meilleures strategies pour afficher les offres promotionnelles et les produits en aubaine / liquidation ; Suivre les tendances du marche, la competition, et viser l'amelioration; S'assurer que les produits sont correctement etiquetes et que les affiches sont conformes ; S'assurer que le remplissage et le marchandisage soit tenu a jour ; Signaler toute problematique ou inconformite a la direction des operations; Faire des recommandations aux achats suite a ses observations en succursales. Gerer les stocks pour l'etalage et les palletiers necessaires a la realisation des projets;
Superviser et ajuster les amenagements fait directement par les fournisseurs.

Mobilisation des employes

Porter assistance aux equipes de marchandiseur et aux directeurs en les formant sur les bonnes pratiques de marchandisage et de gestion d'inventaire. Developper un lien de confiance avec les employes en communiquant sur ses moments de visite, et en reconnaissant le travail accompli. Encourager, encadrer et motiver le personnel Superviser l'execution du travail selon les priorites etablies par la direction des achats et la direction de succursale en place.

Prevention en matiere de sante et securite

Contribuer a l'identification des dangers et participe activement a la prevention des accidents Participer a la recherche de solutions Responsabiliser et encourager les employes a adopter des comportements securitaires au travail et rapporte toute situation problematique au directeur de succursale ou au directeur des operations. Assurer le respect des procedures en matiere de SST

Exigences:

Connaissance des materiaux de quincaillerie Habiletes de gestion demontrees : capacite a planifier le travail, faire executer, controler et retroagir. Habiletes en marchandisage Doit pouvoir soulever des charges de 25 kg, parfois a repetition Doit pouvoir monter et descendre dans un escabeau

Avantages:

Regime d'assurance collective Assurance invalidite longue duree Assurance dentaire Assurance frais medicaux et paramedicaux Assurance vie Rabais d'employe Programme d'aide aux employes Activites sociales Assurance voyage Programme de bonification Referencement de talents Telemedecine REER participatif de l'employeur Evenements d'entreprise

Remarque:

Ce qui t'attend :

Un salaire competitif; Rabais employe avantageux; Un programme de bonification; Assurance collective complete (medical, dentaire, oculaire, vie, voyage, invalidite de longue duree, etc.) Payee a 50% par l'employeur! Telemedecine 11 jours feries; De la formation continue pour t'accompagner dans ton developpement professionnel; Un environnement a la fois professionnel et convivial La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'integrite et de collaboration Programme d'aide aux employes Activites sociales REER participatif de l'employeur Conges mobiles Possibilite d'avancement

Avis aux lecteurs: