Job Description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function:

Sales Enablement

Job Sub Function:

Sales Training

Job Category:

Business Enablement/Support

All Job Posting Locations:

Calgary, Alberta, Canada, Montreal, Quebec, Canada, Toronto, Ontario, Canada, Vancouver, British Columbia, Canada

:

&J Innovative Medicine is recruiting for a Field Excellence Training Lead, Immunology. This is a

12-month fixed-term contract

located in

Toronto, Ontario

or

Remote

within Canada.


An exciting opportunity to strategically partner and serve as a learning performance consultant with Therapeutic Area business stakeholders across the enterprise to proactively identify, consult, and capture learning needs for therapeutic area (TA)/ business-specific capabilities.

Key Responsibilities:

Proactively identify, consult, and capture TA specific product and technology learning needs and strategically shape solutions Partner closely with business unit (BU) leads to discuss and engage in annual training requirements and prioritization Oversee TA / business-specific capability offering / learning portfolio strategy and ongoing improvements for TA curriculums. Adult Learning consultant support for subject matter expert content and training Oversee the execution of across enterprise field compliance/priority systems training requirements Monitor impact of TA / business-specific learning programs on performance and discuss learning evaluation and measurement feedback with respective L&D stakeholders Understand suite of J&J IM Learning Excellence capabilities and remain current on related tools, techniques, strategies, etc. to inform business on optimal solution. Manage learning platform content and dashboarding (J&J Learn) Conduct facilitation of TA / business-specific capability programs as required

Qualifications Required

Education:

Bachelor's Degree; Masters in Learning Preferred

5+ years business experience focused in Learning and Development Strong understanding of adult learning and development principles Strong ability to lead and collaborate with cross-functional work teams is required. Ability to create consultative business partnerships and collaborate with business leaders to deliver high impact solutions that drive superior business results is required. Excellent leadership, influence management, strategic thinking, collaboration, organizational, and communication skills are required. Proficient in Microsoft Office Suite (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Expertise with Learning Content Management Platforms (LCMS) Expertise in facilitation/training delivery required

Experience and Skills:

Required:

Learning Strategy and Design Strategic Thinking Stakeholder Management Business Alignment / Acumen Building a Culture of Learning Facilitation / Training Delivery The person must be strong in the following competencies: Leading without Authority, Collaboration and Teaming, Communications, Planning & Organizational Skills, Problem Solving, Business Acumen, Strategic Thinking, Organizational Agility, and Influence & Impact The ideal candidate must possess excellent written, oral and presentations skills as this role will require concise communication along with ability to influence key leaders within the organization. The candidate will demonstrate potential to attain positions of greater responsibility within the organization.

Preferred:

Bilingual English/French preferred

Other:

Travel percentage - 10% of the time within Canada.

Johnson & Johnson is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.


For more information on how we support the whole health of our employees throughout their wellness, career and life journey, please visit www.careers.jnj.com.]


J&J - Medecine innovante est a la recherche d'un e chef fe de la formation a l'Excellence sur le terrain, Immunologie. Il s'agit d'un

poste a duree determinee de 12 mois

situe a

Toronto (Ontario)

ou

a distance

au Canada.


Ce poste offre une excellente occasion de collaborer strategiquement avec les intervenants commerciaux du secteur therapeutique et d'agir aupres d'eux a titre de conseiller ere en rendement de l'apprentissage a l'echelle de l'entreprise afin de determiner, de consulter et de consigner de facon proactive les besoins en matiere d'apprentissage pour les competences propres au secteur therapeutique ou a l'entreprise.

Principales responsabilites :

Determiner, consulter et consigner de facon proactive les besoins propres au secteur therapeutique en matiere d'apprentissage sur les produits et la technologie et elaborer des solutions strategiques Participer en collaboration etroite avec les responsables des unites commerciales a des discussions sur les exigences et les priorites a etablir en matiere de formation annuelle Superviser les competences offertes et la strategie de portefeuille d'apprentissage propres au secteur therapeutique et a l'entreprise ainsi que l'amelioration continue des programmes du secteur therapeutique Apporter son soutien en tant que consultant en apprentissage pour les adultes pour ce qui touche le contenu cree par des experts en la matiere et la formation de ces derniers Superviser l'execution des exigences de formation sur les systemes de priorites et de conformite sur le terrain a l'echelle de l'entreprise Surveiller l'incidence des programmes d'apprentissage propres au secteur therapeutique et a l'entreprise sur le rendement et discuter de la retroaction sur l'evaluation et la mesure de l'apprentissage avec les differents intervenants de l'equipe Apprentissage et perfectionnement Comprendre l'ensemble des capacites offertes par Excellence en apprentissage de J&J - Medecine innovante et se tenir au courant des outils, techniques, strategies, et autres elements connexes pour guider l'entreprise vers la solution optimale Gerer le contenu et les tableaux de bord de la plateforme d'apprentissage (J&J Learn) Animer des programmes de renforcement des capacites propres au secteur therapeutique ou a l'entreprise, sur demande

Competences exigees

Formation :

Baccalaureat; maitrise en apprentissage, de preference

Au moins 5 ans d'experience dans le domaine de l'apprentissage et du perfectionnement Excellente comprehension des principes d'apprentissage et de perfectionnement des adultes Bonne capacite a diriger des equipes de travail interfonctionnelles et a collaborer avec celles-ci, requise Capacite a creer des partenariats commerciaux consultatifs et a collaborer avec les dirigeants de l'entreprise afin de fournir des solutions a forte incidence qui genereront des resultats commerciaux superieurs, requise Excellentes competences en leadership, en gestion de l'influence, en reflexion strategique, en collaboration, en organisation et en communication, requises Maitrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Expertise dans l'utilisation des plateformes de gestion de contenu d'apprentissage (LCMS) Expertise en animation/prestation de formations, requise

Experience et aptitudes :

Obligatoires :

Strategie d'apprentissage et conception Reflexion strategique Gestion des intervenants Sens des affaires et harmonisation des activites Instauration d'une culture d'apprentissage Animation/prestation de formations La personne qui sera selectionnee doit posseder de solides competences dans les domaines suivants : direction sans autorite, collaboration et travail d'equipe, communication, planification et sens de l'organisation, resolution de problemes, sens des affaires, reflexion strategique, agilite organisationnelle, et influence et incidence.
Le la candidat e ideal e doit posseder d'excellentes competences en communication ecrite et orale ainsi que des competences en presentation, car ce poste exige une communication concise et la capacite d'influencer les principaux dirigeants de l'organisation. Le la candidate fera preuve du potentiel d'occuper des postes comportant de plus grandes responsabilites au sein de l'organisation.

Preference :

Bilinguisme francais et anglais, un atout

Autres :

Pourcentage de deplacements : 10 % du temps, a l'interieur du Canada.

Johnson & Johnson est un employeur qui souscrit aux principes de l'action positive et de l'egalite d'acces a l'emploi. Nous etudierons la candidature de toutes les personnes qualifiees, sans egard a leur race, couleur, religion, genre, orientation sexuelle, identite de genre, age, nationalite d'origine ou statut d'ancien combattant protege, et ne ferons aucune discrimination fondee sur un handicap.


Pour en savoir plus sur la facon dont nous soutenons la sante globale de nos employes tout au long du parcours de leur carriere, de leur vie et vers leur bien-etre, veuillez visiter le site www.careers.jnj.com.