Job Description

Description de poste:

Prenez un role strategique au coeur de l'excellence en design industriel et de la transformation digitale.

Vous dirigerez une equipe internationale de designers repartis sur plusieurs regions, en reportant directement au CTO de Digital Buildings, avec un lien fonctionnel vers la direction design globale pour Digital Energy.
Ce poste cle relie notre mission - accompagner nos clients vers la decarbonation, la resilience et l'efficacite grace a la digitalisation - a notre ambition de creer des experiences utilisateurs coherentes et a fort impact.

Vos missions

Leadership & Management

Piloter la direction strategique du design pour l'entite Digital Buildings en collaboration avec les parties prenantes de haut niveau. Constituer, encadrer et accompagner une equipe design performante, repartie sur plusieurs fuseaux horaires et cultures. Favoriser la croissance professionnelle grace a des objectifs structures, des evaluations regulieres et des plans de developpement personnalises, en integrant des approches variees d'apprentissage et d'exposition. Etablir des partenariats efficaces avec les equipes Offre, Ingenierie et Business pour garantir l'alignement entre design et objectifs strategiques. Promouvoir l'excellence design et impulser une transformation culturelle a tous les niveaux de l'organisation. Allier implication operationnelle et delegation appropriee pour soutenir la croissance de l'equipe et optimiser l'efficacite de production.

Design industriel & Expertise technique

Expertise confirmee dans la conception de logiciels industriels complexes B2B, idealement en automatisation des batiments ou systemes de gestion energetique. Solide comprehension des systemes d'automatisation des batiments, interfaces de controle industriel et plateformes energetiques. Piloter l'adoption et l'evolution du systeme de design Quartz de Schneider, en y integrant des composants specifiques au secteur industriel. Assurer la coherence entre excellence design et faisabilite technique en collaboration etroite avec les equipes de developpement. Mettre en place des indicateurs et analyses pour ameliorer en continu l'experience utilisateur dans les applications industrielles.

Responsabilites cles

Traduire des workflows industriels complexes en experiences utilisateurs intuitives. Aligner les patterns design Digital Buildings avec la marque Schneider Electric et les systemes de design globaux. Definir des strategies d'experience conciliant complexite technique et ergonomie. Contribuer a la definition des roadmaps produits avec une vision design strategique. Animer des revues design et assurer la qualite des livrables. Gerer les ressources discovery et delivery dans les delais de developpement. Defendre une approche centree utilisateur tout en respectant les contraintes techniques.

(External) French Qualifications:

Profil recherche

Minimum 5 ans d'experience en management d'equipes design, avec des resultats demontres en developpement des talents. 15 ans d'experience en design, dont une expertise significative sur des systemes logiciels industriels. Diplome universitaire en design, IHM ou equivalent (Master souhaite). Realisations probantes dans la conduite de projets complexes de design logiciel industriel. Solides connaissances en automatisation des batiments, controle industriel ou domaines techniques connexes. Excellente capacite a vulgariser des concepts techniques complexes aupres d'interlocuteurs varies.

Atouts supplementaires

Master en IHM, psychologie ou strategie design. Experience dans la mise en place et l'evolution de systemes de design corporate en contexte industriel. Capacite a formaliser les bonnes pratiques et a creer des guides design. Engagement actif dans des communautes design orientees applications industrielles.

Details du poste

Deplacements : 10 a 20 % Localisation : Amerique du Nord (Montreal, Boston) ou Europe (Lund) Mode de travail : Hybride (presentiel/teletravail), selon les besoins de l'equipe et la politique site Evolution : Poste managerial avec perspectives de croissance au sein des entites Schneider

Ce role offre l'opportunite de piloter des projets design transformants, avec un impact concret sur la durabilite et l'efficacite energetique a l'echelle mondiale. Rejoignez notre equipe Digital Buildings, dynamique et en pleine croissance, et contribuez a faconner l'avenir ! Nous croyons que les competences et les talents peuvent s'acquerir de nombreuses facons, qu'elles soient issues d'experiences professionnelles, personnelles ou academiques. Meme si vous ne repondez pas a tous les criteres, nous vous encourageons a postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent etre une veritable force pour notre equipe.

Laissez-nous vous connaitre ! Postulez des aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour etre pris en consideration pour un poste chez nous. Ce poste sera affiche jusqu'a ce qu'il soit pourvu.

(External) French Company Boiler Plate:

Vous cherchez a creer de l'IMPACT dans votre carriere?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle equipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la creation d'une culture d'entreprise qui contribue a la reussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maitrise, Raison d'Etre, Action, Curiosite, Travail d'equipe - commencent avec nous.


IMPACT est egalement une invitation a rejoindre une entreprise ou vous pourrez contribuer a transformer l'ambition du developpement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel a associer votre carriere a l'ambition d'un monde plus resilient, plus efficace et plus durable.


Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de developpement durable en actions a l'intersection de l'automatisation, de l'electrification et de la digitalisation. Nous celebrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en etre un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez des aujourd'hui !


36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employes dans plus de 100 pays

#N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde



Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en consideration pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'a ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire a etre l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunites equitables a chacun, partout, et en veillant a ce que tous les employes se sentent valorises et en securite pour donner le meilleur d'eux-memes. Nous pensons que nos differences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons a promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matiere d'ethique et de conformite, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle demontre notre engagement en matiere d'ethique, de securite, de developpement durable, de qualite et de cybersecurite. Elle sous-tend chaque aspect de notre activite ainsi que notre volonte de nous comporter de maniere respectueuse et de bonne foi face a toutes nos parties prenantes. Decouvrez notre charte de confiance ici



Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Notre politique est de fournir des opportunites d'emploi et d'avancement egales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiees, independamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'age, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caracteristique ou comportement protege par la loi.