Job Description

A PROPOS DE NOUS

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Quebec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d'ici, des expertises poussees en services-conseils, en certification, en fiscalite, et en comptabilite et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd'hui plus de 200 employes et notre equipe grandit sans cesse.
Nous encourageons les employes a se developper en misant sur la formation continue, l'accompagnement, la flexibilite au travail et une culture de bien-etre.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

Bureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation en continue; Accompagnement de developpement de carriere personnalise; Allocation annuelle de bien-etre; Activites sociales telles que les 5@7, les diners barbecues, la journee plein air, le party d'impots, les soirees de jeux et quiz, des tirages au sort, etc; Programme d'aide aux employes et a la famille; Telemedecine; Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c'est flexi en tout temps! Cette flexibilite se manifeste sous differentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c'est l'avantage de reprendre du temps provenant des periodes plus occupees, le flexi-horaire offre la possibilite de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir ou travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins operationnels.

Bienvenue chez vous!

TA CONTRIBUTION A L'EQUIPE

Souhaites-tu atteindre une prochaine etape ou effectuer un virage dans ta carriere? L'idee de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule? Excellent, tu es peut-etre notre nouveau collegue!
On te decrit comme une personne meticuleuse, faisant preuve d'une grande agilite intellectuelle, ayant un sens developpe de la planification et un esprit d'analyse bien aiguise? Nous souhaitons te rencontrer!
Nous recherchons un.e Responsable de dossiers en certification d'experience ayant de bonnes capacites de leadership et qui souhaite contribuer a l'amelioration des processus et des methodes de travail.

TON ROLE

En collaboration etroite avec les associes, les directeurs et les directeurs adjoints, le.la responsable de dossiers en certification s'engage a livrer un travail de hautes qualites aux clients. Le titulaire du poste responsable de dossiers en certification supervise egalement le travail des auditeurs juniors. Du fait de son expertise, il.elle travaille sur des mandats plus complexes de missions d'audit, d'examen et de compilation et est la ressource privilegiee des clients.
Le role evolue par le biais de trois niveaux de maitrise et les attentes du poste progressent en ce sens.

TES PRINCIPALES TACHES

Dossiers de mission de compilation

Elaborer des caisses recettes et des debourses completes, au besoin. Preparer le dossier de compilation sous-jacent aux etats financiers. Concevoir des etats financiers avec toutes les notes requises. Preparer des declarations fiscales T2/CO17. Superviser et reviser a l'occasion les sections effectuees par un auditeur junior. Assister le directeur adjoint et le directeur dans ses taches pour un auditeur senior de niveau 3.

Dossiers de missions d'examen et d'audit

Etre capable de faire les sections complexes d'un dossier d'audit ou d'examen avec un minimum de supervision, par ex : TEC, Impots, dettes a long terme ou plus complexes (etats financiers consolidees, roulement, liquidation d'entreprise). Etre implique dans la planification de dossiers. Etre responsable du bon fonctionnement de l'equipe et de l'achevement de la mission. Faire le suivi des points en suspens avec le directeur en cours de mandat. Fournir du support et de la retroaction aux stagiaires sous la supervision du directeur. Produire, a l'occasion, une lettre de recommandation sur les operations ou controle interne. Etre responsable de remettre un dossier complet de qualite adequate ou superieur en temps opportun (respect des delais). Assister le directeur adjoint et le directeur dans ses taches pour un auditeur senior niveau 3. Detecter les mandats complementaires chez les clients pour un auditeur senior niveau 3. Coordonner la revue des etats financiers et repondre clairement aux commentaires du directeur. Superviser les decomptes d'inventaire.

Communications internes et externes

Effectuer des suivis reguliers aupres du directeur et s'assurer que les dossiers avancent bien et soient finalises dans les meilleurs delais dans un contexte de gestion multi-mandats. Collaborer, au besoin, avec l'equipe de la fiscalites et l'equipe de la comptabilite et solutions infonuagiques (CSI). Communiquer avec les autorites fiscales dans le cadre du mandat en cours. Etre le point de contact du client dans le cadre de la preparation du mandat en cours. S'assurer que les informations circulent bien et faire le lien entre les equipes. Identifier et resoudre des problemes peu ou plus complexes (selon le niveau de maitrise du poste) souleves en cours de mandat. Formulation de pistes de solutions possibles pour les problemes plus complexes.

Respecter les delais et les budgets

Aviser les intervenants des delais applicables et prendre les mesures necessaires pour que les delais soient respectes. Participer a la repartition du travail entre les membres de l'equipe. Gerer le budget de temps de la mission et aviser son directeur en cas de depassement de budget afin d'obtenir un budget supplementaire. Identifier les travaux supplementaires pouvant etre factures.

Participer aux mandats speciaux ou a l'obtention de nouveaux mandats

Etre appele a participer a des mandats speciaux. Soulever les elements de base dans les dossiers (CDC, CRTG, utilisation des pertes, etc.) et assister le client en presentiel.

Contribuer a la gestion des priorites et de l'equipe

Fournir de la retroaction via le volet A du programme de gestion de la performance. Participer a l'etablissement des priorites au niveau de l'equipe.

Participer a la formation, au recrutement et au developpement des affaires

Participer au recrutement, a la formation et au coaching des stagiaires.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE

Obtention ou en cours d'obtention du Baccalaureat en comptabilite; Obtention ou en cours d'obtention du DESS en comptabilite professionnel ou du Programme national; Une connaissance poussee des normes IFRS ; Maitrise de Microsoft Office; Maitrise du logiciel Caseware/Caseview; Maitrise du logiciel TaxPrep; Maitrise du francais (oral et ecrit).
Nous te remercions de ton interet.

Noter que le generique masculin est utilise dans le but d'alleger le texte.
Noter que seuls les candidats selectionnes pour une entrevue seront contactes.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Assurance Vision Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Lieu du poste : Teletravail hybride a Anjou, QC H1K 4E4