Job Description

Chez Rogers, nous faisons toujours passer la clientele en premier dans tout ce que nous faisons! Nous souhaitons grossir les rangs de nos equipes Experience client et sommes donc a la recherche de personnes qui sont determinees a montrer a notre clientele ainsi qu'a la population canadienne que nous les appuyons tout au long de leur parcours. Notre equipe Experience client est enthousiaste, empathique et desireuse de faire bouger les choses. Les gens nous passionnent et nous sommes prets a leur offrir une experience client ultime. Chez Rogers, nous nous engageons a connecter les gens d'ici. Aimeriez-vous batir une carriere valorisante chez Rogers? Si c'est le cas, jetez un coup d'oeil a l'occasion suivante :



L'objectif de l'equipe Comptes principaux de Rogers, incluant Shaw Direct, est d'accroitre la presence, les ventes et le niveau de penetration de Rogers pour l'ensemble des produits et des solutions Maison connectee dans nos marches cles.


Le ou la responsable de comptes travaillera de maniere autonome et collaborera avec les collegues de l'equipe Comptes principaux sur des portefeuilles cles afin de s'assurer que Rogers tire pleinement parti de tous les elements pertinents dans les ententes marketing en place.

Ce que vous ferez

Soutenir la penetration des produits et la generation de revenus pour les produits et services de cable par satellite et sans-fil. Collaborer etroitement avec les canaux interfonctionnels pour favoriser l'acheminement de pistes de vente vers l'equipe Ventes sur le terrain, Immeuble a logements multiples, lorsque possible. Offrir un service a la clientele proactif et exceptionnel en travaillant en collaboration avec les autres canaux et en orientant toutes les demandes de la clientele vers les equipes de soutien pertinentes. Preparer et presenter des presentations de vente professionnelles convaincantes a tout decisionnaire d'immeuble a logements multiples a la recherche de services de television par satellite (residences pour personnes agees, etablissements de soins de longue duree, etablissements correctionnels, etc.). Gerer les interactions avec la clientele au moyen de technologies comme Microsoft Teams, le telephone, les courriels, les medias sociaux, les applications Salesforce et d'autres communications unifiees. Elaborer des evaluations de gestion des risques et fournir en temps reel des renseignements sur la veille concurrentielle. Se tenir au courant des nouvelles tendances relativement a l'industrie, aux marches verticaux et aux produits. Etablir des relations fructueuses avec les portefeuilles clients cles. Collaborer etroitement avec les equipes Ingenierie, Construction et Operations techniques de Rogers et de Shaw Direct pour les nouveaux projets de construction et les batiments existants. Etablir et maintenir des relations avec la clientele et les entreprises cles par le reseautage et la participation a des associations de l'industrie.

Ce que vous apportez

Diplome universitaire ou experience equivalente Experience d'au moins 5 ans en developpement des affaires Connaissance approfondie du secteur immobilier residentiel et du developpement Sens aigu des affaires Experience eprouvee en gestion de relations Approche axee sur les solutions Pensee strategique et orientation client Esprit d'entreprise Interet pour la technologie (comprend les tendances du marche) Excellentes competences en presentation, y compris en preparation de presentations (obligatoire) Aptitudes interpersonnelles eprouvees Capacite eprouvee a mettre en oeuvre des strategies de vente Capacite a prendre l'initiative d'atteindre les objectifs Approche axee sur les resultats et le travail d'equipe Experience confirmee de la gestion de clients potentiels Experience en presentation Experience en vente et strategie de solutions de donnees Bonne connaissance de la communaute et fort engagement au sein de celle-ci Maitrise de PowerPoint, Excel et Microsoft Teams Bilinguisme oral et ecrit (francais et anglais)

Afin de proteger nos equipes, notre marque et nos actifs, nous procederons a une verification de vos antecedents avant l'embauche. Dans le cadre de notre processus de selection, tous les candidats doivent se soumettre a une verification de leurs antecedents judiciaires, verification de credit et de leur identite.

Horaire : Full time

Quart de travail :

Duree du contrat : 12 mois

Lieu de travail : 475 Richmond Rd. (100), Ottawa, ON

Deplacement : Aucun

Verification(s) des antecedents requise(s): Criminal Record and Credit Check

Categorie d'affichage/fonction : Ventes & Gestion de compte

Identifiant de requisition: 330562

Afin de soutenir le developpement de carriere, la collaboration et la mise sur pied d'equipes tres performantes, les membres de l'equipe des services de l'entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine a compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine a compter du 2 fevrier 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et menent a un niveau de performance inegale dans l'industrie.



Chez Rogers, nous croyons que la cle d'une entreprise solide est une main-d'oeuvre diversifiee ou l'equite et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente a sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversite, en celebrant les differentes perspectives et en nous efforcant de creer des environnements ou toutes les personnes peuvent etre elles-memes au travail. Toutes les candidatures recues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la creation d'un milieu de travail offrant a chaque membre de l'equipe les outils necessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'elimination des obstacles afin de donner des chances egales a tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-memes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la maniere dont nous pouvons vous aider a obtenir les meilleurs resultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la

FAQ sur le processus de recrutement

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