Job Description

STATUT:

Permanent

NO AFFICHAGE:

1000

PERIODE AFFICHAGE:

Du 17 juillet au 17 aout 2025

SALAIRE:

Classe 6 - de 85193.94$ a 106492.73$ / annee

HORAIRE:

33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 09:00 a 17:00

MODE DE TRAVAIL:

Presentiel

LIEU DE TRAVAIL:

Bibliotheque Gabrielle Roy CLSDS, 3505 BOUL DAGENAIS Laval H7P 4V9

Les defis qui vous attendent

Sous la responsabilite de votre responsable principal engagement communautaire et bibliotheques de quartier, vous gererez une ou plusieurs bibliotheques de quartier. Plus precisement :


Vous planifiez, organisez, dirigez et controler les ressources affectees aux activites de la bibliotheque; Vous etes responsable des priorites de services aux publics, de la gestion des ressources humaines, de l'accessibilite aux equipements et de leur entretien; Vous mettez en place, entretenez et bonifiez des partenariats afin d'accroitre l'engagement communautaire de la bibliotheque dans la vie de quartier, en developpant des liens significatifs et durables; Vous participez activement aux travaux de la planification strategique des bibliotheques et au developpement d'un reseau en pleine expansion; Vous avez la responsabilite de mandats au niveau corporatif et participez au besoin a certains comites, groupes de travail.

Le profil ideal pour nous

Detenir une maitrise en bibliotheconomie ou en sciences de l'information; Posseder quatre (4) annees d'experience de travail liees etroitement au service a la clientele et a la gestion d'une bibliotheque; Posseder des habiletes a travailler en equipe et a mobiliser des equipes de travail; Etre en mesure de favoriser l'integration de la bibliotheque dans la vie de quartier; Posseder des habiletes a communiquer en francais verbalement et par ecrit.

Competences et aptitudes

Faisant preuve d'un leadership demontre, vous serez en mesure d'incarner le modele de gestion preconise a la Ville de Laval :

Humaniser

: Vous demontrerez un interet reel pour le bien-etre des autres et l'ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de facon a donner un sens au travail et a assurer une comprehension commune de l'orientation a privilegier.

Energiser

: Vous favoriserez le developpement des competences, inspirerez les autres et les encouragerez a s'engager dans leur travail et a performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l'organisation.

Inspirer

: Vous serez en mesure d'exercer une influence strategique et de promouvoir vos idees en coherence avec ceux de l'organisation en ayant une conscience eclairee de l'environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de developper des reseaux formels et informels afin de favoriser des echanges menants a des retombees benefiques pour toutes les parties impliquees.

Transformer

: Vous saurez generer des idees creatives pour provoquer la transformation centree sur le citoyen. Vous etes en mesure de percevoir l'urgence et l'importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gerer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer

: Reconnu pour votre courage d'agir, vous serez resolu a realiser les interventions que vous croyez necessaires afin qu'elles creent un maximum de valeur pour les citoyens. Centre sur les resultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d'obtenir des resultats qui atteignent ou depassent ce qui est attendu et vous adopterez des strategies qui contribuent a ameliorer les resultats obtenus.

Les benefices de faire partie de notre equipe

Choisir la Ville de Laval, c'est rejoindre la troisieme plus grande ville du Quebec, dans un environnement ou votre leadership et votre influence peuvent reellement faire une difference. C'est aussi avoir la possibilite de grandir au sein d'une equipe humaine, engagee et passionnee par le service public.





Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:


4 semaines de vacances annuelles ; 5 journees personnelles annuellement ; 16,5 jours feries par annee incluant plusieurs jours de conge dans le temps des fetes ; Gamme complete d'assurances collectives ; Regime de retraite a prestations determinees ; Mode de travail hybride ; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ; Programme d'aide aux employes (PAE) ; Acces prioritaire a une garderie CPE.




Seules les personnes repondant aux exigences seront contactees.



La Ville de Laval s'engage a promouvoir un milieu de travail inclusif et equitable dans le cadre de son programme d'acces a l'egalite en emploi. Elle reconnait et valorise la diversite sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorites visibles et de minorites ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap a soumettre leur candidature.




Si vous avez besoin d'accommodements particuliers pour participer au processus de selection, veuillez-nous en faire part des votre invitation.