Job Description

Description

POSITION SUMMARY

The role of the respiratory therapist in the Critical Care PSU involves responsibilities for assessing, planning, implementing and evaluating patient care for respiratory patients throughout the hospital. On a rotational basis the respiratory therapist is a member of the multidisciplinary team within PICU, NICU, wards and emergency, the cardiac arrest team and the trauma team.

The successful candidate will:

• Implement respiratory care including patient assessment, oxygen therapy, airway management, ventilatory management, diagnostic testing and patient transport
• Utilize clinical practice guidelines, clinical pathways, medical directives, hospital policies and procedures to promote and implement evidence based practice
• Ensure safe and effective application of precise technological equipment to meet determined patient care goals
• Anticipate and prepare for emergencies
• Provide patient and family support and education
• Contribute to the orientation and education of various members of the interdisciplinary team as appropriate
• Preceptor students from respiratory therapy educational programs
• Participate in quality assurance, research activities and workload measurement as appropriate
• Demonstrate a commitment to professional respiratory therapy practice

QUALIFICATIONS

• Vulnerable Sector Check (Essential)
• Member of the College of Respiratory Therapy (General Certificate) (Essential)
• BCLS certification (Essential)
• Demonstrated strong interpersonal and collaborative practice skills (Essential)
• Demonstrated commitment to continuing education, including independent learning (Essential)
• Degree in Health Sciences or related field (Preferred)
• Member in good standing of the RTSO (Preferred)
• Member in good standing of the CRST (Preferred)
• 2 years of pediatric critical care experience (Preferred)
• Current PALS certification or successful completion of PALS certification within 12 months (Essential)
• Bilingualism (English/French) (Preferred)

Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at jobs@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted

Ra?SUMa? DES FONCTIONS

Dans l'USP de soins intensifs, le ou la titulaire a pour responsabilite d'apprecier, de planifier, de mettre en A"uvre et d'evaluer les soins des patients en therapie respiratoire dans tout l'Hapital. Membre de l'equipe multidisciplinaire, il ou elle travaille tour a tour avec les equipes de l'UPSI, de l'UNSI, des etages ainsi qu'avec les equipes des arrats cardiaques et des traumatismes.

Le ou la titulaire devra :

• Mettre en A"uvre des soins respiratoires, ce qui comprend l'evaluation des patients, l'oxygenotherapie, la gestion des voies respiratoires, la gestion de la ventilation assistee, les tests diagnostiques et le transport des patients.
• Suivre les lignes directrices de pratique, les cheminements cliniques, les directives medicales, les politiques ainsi que les procedures de l'Hapital afin de promouvoir et d'appliquer des pratiques fondees sur des donnees probantes.
• Veiller a ce que l'equipement technologique de precision soit utilise de faaon securitaire et efficace pour atteindre les objectifs des soins aux patients.
• Anticiper les urgences et s'y preparer.
• Fournir du soutien et de l'education aux patients et a leurs familles.
• Contribuer a l'orientation et a l'education des divers membres de l'equipe interdisciplinaire selon les besoins.
• Offrir du preceptorat aux etudiants des programmes d'education en therapie respiratoire.
• Participer aux activites d'assurance de la qualite et de recherche ainsi qu'a la mesure de la charge de travail selon les besoins.
• Faire preuve d'engagement envers la pratique professionnelle de therapie respiratoire.

QUALIFICATIONS

• Verification des antecedents en vue d'un travail aupres de personnes vulnerables (Essentiel)
• Adhesion a l'Ordre des therapeutes respiratoires de l'Ontario (certificat general) (Essentiel)
• Certificat de BCLS (Essentiel)
• Excellent entregent et competences en pratique collaboratrice manifestes (Essentiel)
• Engagement manifeste au perfectionnement professionnel et a l'autoapprentissage (Essentiel)
• Diplame en sciences de la sante ou en un domaine connexe (Preferable)
• Adhesion en regle a la Societe de la therapie respiratoire de l'Ontario (Preferable)
• Adhesion en regle au CRST (Preferable)
• 2 ans d'experience de soin critique en pediatrie (Preferable)
• Certification SARP actuelle ou obtention de la certification SARP dans un delai de 12 mois (Essentiel)
• Bilinguisme (franaais et anglais) (Preferable)

Veuillez noter que vous serez represente(e) par le syndicat des employes de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO).

aEUR partir du 29 mars 2021, CHEO menera un processus de preselection et d'evaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus varies et multidimensionnels tels qu'un test ecrit, un examen pratique ou une autre evaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et preferees peuvent atre testes. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue apres avoir passe la preselection. La preselection peut comprendre des tests.

CHEO valorise la diversite et est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces. Nous nous sommes engages a fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commenaant par le processus d'embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifies.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines a jobs@cheo.on.ca. Tous les renseignements reaus concernant les mesures d'adaptation resteront confidentiels et seront traites conformement a la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoquees a une entrevue.