Job Description

Date de fin d'affichage : le 22 aout
Posting closing date: August 22nd
Statut : Temporaire, Temps plein
Status: Temporary, Full time(English to follow)

Representante - Sante et sciences, mode virtuel
Statut : Contrat de remplacement de conge de maternite
Resume du poste
Nous sommes a la recherche d'une personne dynamique et axee sur les resultats qui se joindra a notre equipe de vente pour un contrat de 15 mois a titre de representant ou representante - Sante et sciences, mode virtuel. Conformement a la strategie de marque, la personne titulaire du poste est responsable de promouvoir et de vendre nos produits et services par l'intermediaire des canaux numeriques, de fournir du soutien a leur egard, de tisser des relations solides avec la clientele et d'offrir une experience harmonieuse d'engagement de la clientele en mode virtuel. Cette personne fait partie d'une equipe dotee d'une structure integree; sa reussite repose sur une collaboration interfonctionnelle efficace qui a pour buts de fournir des soins aux patientes grace a un accompagnement optimal de la clientele et d'atteindre les objectifs de vente.
Fonctions principalesUtiliser des plateformes numeriques (Zoom ou Microsoft Teams) pour interagir efficacement avec les responsables des achats des hopitaux, les medecins generalistes, le personnel infirmier, les pharmaciennes et d'autres parties prenantes cles. Elaborer et mettre en oeuvre annuellement un plan d'interactions commerciales (PIC) fonde sur la connaissance de la clientele et l'analyse du territoire. Nouer et maintenir des relations virtuelles saines avec les clientes. Utiliser des outils de gestion des relations avec la clientele (p. ex., Salesforce, Veeva Engage) pour gerer les clientes eventuelles, suivre les interactions et documenter les activites de vente. Collaborer avec des equipes interfonctionnelles, y compris le Marketing, le Soutien a la clientele et les Affaires medicales, pour fixer les objectifs commerciaux et travailler a leur atteinte. Se tenir au courant des tendances du secteur, des activites de la concurrence et des produits pour mener des discussions riches, asseoir la credibilite de l'entreprise et creer une experience positive lors des interactions avec la clientele. Manifester les valeurs et les comportements de leadership de Pfizer et se conformer a ses politiques et methodes ainsi qu'au Code d'ethique des Medicaments novateurs Canada (MNC). S'occuper des rapports de declaration de manifestation indesirable et des plaintes relatives aux produits conformement aux normes des organismes de reglementation et de la Societe, y compris le cours sur les Responsabilites en matiere de pharmacovigilance. Atteindre ou surpasser les objectifs des ventes et les indicateurs de rendement cles.

La candidature ideale repond aux exigences suivantes :
QualificationBaccalaureat en science ou en administration.

Competences techniques et connaissancesCoequipier ou coequipiere tres organisee, qui collabore bien et qui possede d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles. Expertise en vente consultative axee sur la clientele au sein du secteur pharmaceutique. Aptitudes pour la communication orale et ecrite (francais et anglais). - le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collegues se trouvant a l'exterieur du Quebec.*
Aptitude a nouer des liens rapidement. Sens de l'initiative, adaptabilite et capacite de gerer les problemes avec une attitude positive et constructive. Maitrise des outils et des plateformes numeriques utilisees pour les interactions virtuelles. Capacite d'analyser les donnees et d'exploiter les perspectives obtenues pour orienter les strategies de vente. Capacite de travailler de facon autonome dans un milieu a distance ou les choses evoluent rapidement.

Attitudes et comportementGrand souci de la clientele Sens de l'innovation, creativite et resilience Autonomie et motivation Enthousiasme et engagement Sens de l'ethique rigoureux Attitude proactive et positive dans la recherche de solutions et le reperage des pratiques exemplaires Esprit de responsabilite contagieux aupres des autres Capacite d'adaptation Etat d'esprit axe sur la croissance
Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 63,300 $ a 117,875 $

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L'echelle salariale fournie s'applique seulement au Canada, et ne s'applique a aucun autre endroit a l'exterieur du Canada.
Le niveau sera determine lors de l'embauche et sera base sur l'experience pertinente et/ou en industrie
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Virtual Health and Science Representative
Position Summary
We are seeking a dynamic and results-driven Virtual Health and Sciences Representative (VHSR) to join our sales team for a 15-month contract. In line with brand strategy, this role is responsible for promoting, supporting and selling our products/services through digital channels, building strong customer relationships and delivering a seamless virtual customer engagement experience. The VHSR functions within an integrated team framework and success is contingent upon effective cross-functional collaboration to ensure optimal customer support patient care and attainment of sales objectives.
Key ResponsibilitiesUse digital platforms (Zoom or Microsoft Teams) to effectively engage with hospital purchasers, GPs, nurses, pharmacists, and other key stakeholders. Develop and execute an annual Business Interaction Plan (BIP) based on customer insights and territory analytics. Build and maintain strong virtual customer relationships. Utilise CRM tools (e.g., Salesforce, Veeva Engage) to manage leads, track interactions, and document sales activities. Collaboration with cross-functional teams including marketing, customer support, and medical in the planning and execution of business objectives. Stay informed on industry trends, competitor activities, and product knowledge to facilitate meaningful conversations, establish credibility, and deliver value when engaging with customers. Demonstrate Pfizer Values and Leadership Behaviors including adherence to Pfizer policies and procedures as well as the IMC code and guidelines. Identify and handle adverse events and product complaint reports as per Corporate and Regulatory standard procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training. Meet or exceed sales targets and key performance indicators (KPIs).

The ideal candidate posses the following:A Bachelor's degree in Science and/or Business

Technical Skills and KnowledgeA team player who is collaborative, highly organized with excellent interpersonal skills. Expertise in consultative, customer-focused selling within the pharmaceutical industry. Strong verbal and written communication skills (French & English). Must be able to communicate well in English, as duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec.*
Ability to build rapport quickly. Demonstrates initiative and adaptability, handling challenges with a positive, constructive attitude. Proficiency with digital tools and platforms for virtual engagement. Ability to analyse data and leverage insights to inform sales strategies. Comfortable working independently in a fast-paced, remote environment.

Attitudes and BehaviourExemplifies strong customer focus Demonstrates innovation, creativity and resilience Self-driven and motivated Exhibits enthusiasm and engagement Maintains high ethical standards Proactive and positive attitude to find solutions and identify best practices Accountable and encourages others to do the same Change agile Embraces a growth mindset
The annual base salary for this position ranges from $63,300 to $117,875

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The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.
Grade level will be determined upon hire and will be based on relevant and/or industry experience
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversite et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes determines a creer des equipes inclusives et un milieu de travail equitable pour que nos employes puissent exprimer leur vraie personnalite au travail.
Nous nous efforcons egalement d'offrir une experience de candidature accessible a nos employes potentiels ayant des habiletes differentes. N'hesitez pas a nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement.
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