Job Description

Definity est la societe mere de marques et compagnies d'assurance de dommages parmi les plus etablies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Sonnet Assurance, la Compagnie d'assurance Petline et Family Insurance Solutions. Notre ambition est de devenir l'un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.



Nous offrons une experience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou a distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l'equipe au sein de laquelle vous evoluez. Faites partie de notre parcours tout en etant vous-meme. Chez Definity, vous evoluerez avec nous.

Nous cherchons un representant ou une representante en subrogation qui se joindra a notre equipe. Si vous accordez une grande importance au service a la clientele et que vous possedez d'excellentes competences analytiques et en communication, un bon sens de l'organisation et de bonnes habiletes en communications interpersonnelles, nous aimerions le savoir!


Le representant ou la representante en subrogation releve de la chef d'equipe, Equipe nationale de subrogation, et est responsable d'enqueter et de negocier dans le cadre du recouvrement des sommes dues a Definity par les tiers responsables. Le type de reglement comprend les reclamations en assurance habitation et auto des particuliers, et biens et auto des entreprises des equipes de reclamation dans l'ensemble du pays.


Ce poste est ouvert aux personnes des emplacements suivants : Halifax, Montreal, Ottawa, Mississauga, Waterloo, Edmonton, Calgary ou Vancouver.

A quoi vous attendre de ce role?

Passer en revue et analyser les reclamations qui presentent un potentiel de subrogation afin de determiner le resultat possible du recouvrement. Identifier et poursuivre toutes les parties responsables. Gerer un grand volume de dossiers de reclamation et d'autres projets de subrogation. Sensibiliser davantage nos partenaires du Service de reclamation partout au Canada a l'importance de la subrogation et leur fournir un soutien. Preparer les dossiers et les documents et determiner le montant a recouvrer a partir du dossier de reclamation. Communiquer avec les tiers, les assureurs des tiers ou les avocats et avocates afin d'amorcer les negociations de reglement. Gerer les dossiers de subrogation lies a des affaires litigieuses au sein de l'entreprise dans l'ensemble du Canada, y compris la strategie de traitement des dossiers et le budget. Participer aux poursuites judiciaires, au besoin.

Qu'apportez-vous a ce role?

Posseder un diplome universitaire, un diplome collegial de deux ans ou etre en voie d'obtenir le titre de PAA. Permis d'assurance de particuliers (5b) requis et permis d'assurance commerciale (5a) requis de l'AMF. Etre bilingue a l'oral et a l'ecrit (francais et anglais). Detenir un permis valide de l'Autorite des marches financiers (AMF) (en assurance des particuliers et des entreprises). Posseder de trois a cinq annees d'experience en reclamation; une preference sera accordee aux personnes ayant de l'experience en subrogation. Maitriser Word et Excel. Avoir d'excellentes aptitudes en matiere de communication ecrite et verbale. Posseder de l'experience en negociation et en litige sera considere comme un atout. Faire preuve de professionnalisme et de courtoisie dans toutes les interactions. Etre en mesure de travailler de maniere autonome et de prendre des decisions rapidement, au besoin.
Une bonne maitrise de l'anglais et francais est necessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada.


Echelle des salaires: 50,200 - $92,500$

Ce role vous interesse, mais vous ne repondez pas a tous les criteres?

Nous vous invitons tout de meme a soumettre votre candidature! Nous savons d'experience qu'il n'est pas necessaire de repondre a 100 % des qualifications enumerees pour apporter une incroyable valeur a notre equipe. Nous recherchons activement des experiences et des perspectives diversifiees pour nous permettre de faire evoluer l'assurance. Chez Definity, l'inclusion, la diversite et l'equite ne sont pas des elements a cocher dans notre liste; elles sont essentielles a notre reussite.

Qu'est-ce que j'y gagnerai?

Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorite des roles. Un regime d'actionnariat de la compagnie. Un programme de retraite et d'epargne, avec des cotisations au REER egalees par l'entreprise. Des journees de benevolat payees et des dons a des organismes de bienfaisance egales par l'entreprise. Des ressources educatives, le remboursement des frais de scolarite et du temps d'etude paye. Un accent sur l'inclusion par l'entremise de groupes d'employes et employees, de soutien pour les interventions pour l'affirmation du genre, une equipe de conseil pour les communautes autochtones, noires et de couleur, et d'un acces a des programmes pour les parents. Des programmes de reconnaissance et de bien-etre. Des rabais sur des produits et services.
Le salaire actuel pour ce role pourrait differer en fonction du bureau ou la personne selectionnee travaillera, ainsi que d'autres facteurs incluant, sans s'y limiter, les competences, l'education, l'experience, les conditions de travail et le marche du travail regional. En plus du salaire de base, les employes et employees admissibles peuvent participer a differents programmes d'incitation au rendement, qui sont des primes versees a la discretion de l'entreprise et assujetties au rendement individuel et aux resultats de l'entreprise.

Allez-y, attendez-vous a plus -- vous le meritez.

Chez Definity, vous evoluerez avec nous. Definity a ete reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work pour les femmes, la jeunesse et l'inclusion.


Notre environnement de travail inclusif accueille la diversite et soutient l'accessibilite. Si vous avez besoin de dispositions particulieres en matiere d'accessibilite au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel a l'adresse accessibilite@definity.com .

Verification des antecedents

La verification des antecedents (dont la verification du casier judiciaire et des references des gestionnaires) est necessaire pour ce role.



#LI-Hybrid