Job Description

Repr\xc3\xa9sentant en ventes au d\xc3\xa9tail \xc3\xa0 temps partiel - Ferrero comme client
Job Locations
CA-QC-Quebec City | CA-QC-Levis
Position Type Part Time
Postal Code
G2C 0G7 Requisition ID 2024-432674 Category Retail Sales Merchandising
SummaryDans notre entreprise, nous d\xc3\xa9veloppons des personnes, des marques et des entreprises.Nous recherchons un repr\xc3\xa9sentant en ventes au d\xc3\xa9tail \xc3\xa0 temps partiel qui peut travailler efficacement avec la direction du magasin pour augmenter les ventes au d\xc3\xa9tail et ex\xc3\xa9cuter des actions de mise en march\xc3\xa9 ax\xc3\xa9es sur le consommateur qui d\xc3\xa9passent les attentes du client. Le repr\xc3\xa9sentant en ventes au d\xc3\xa9tail stimule les ventes et la notori\xc3\xa9t\xc3\xa9 de la marque pour les produits de nos clients dans les principaux points de vente au d\xc3\xa9tail d\'une mani\xc3\xa8re ouverte et amicale. Vous fournirez un service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le de premi\xc3\xa8re classe en engageant et en \xc3\xa9duquant les clients au sujet de leur prochain achat de quelques-unes des marques de premier plan dans le commerce de d\xc3\xa9tail. Si vous \xc3\xaates quelqu\'un qui est ind\xc3\xa9pendant, ambitieux, et engag\xc3\xa9 \xc3\xa0 r\xc3\xa9ussir, alors ce poste repr\xc3\xa9sente un d\xc3\xa9fi qui bous convient.Profitez de cette occasion pour vous joindre au principal fournisseur de solutions d\'affaires en Am\xc3\xa9rique du Nord et pour b\xc3\xa2tir votre carri\xc3\xa8re en travaillant avec des gens extraordinaires dans une industrie en pleine croissance. Postulez d\xc3\xa8s aujourd\'hui.Choses \xc3\xa0 considerer:

• Ce r\xc3\xb4le consiste \xc3\xa0 repr\xc3\xa9senter notre client, Ferrero Canada.
• On vous assignera un territoire desservant plusieurs endroits, l\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un moyen de transport fiable est essentiel.
• Les horaires de travail se feront du Lundi au Vendredi. 8 :00 - 17 :00, 3 jours par semaine.

o 24 heures par semaine garantis ; jusqu\'\xc3\xa0 32 lors del\xc3\xa0 saison hauteAvantages:

• Des cong\xc3\xa9s g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux
• Formation r\xc3\xa9mun\xc3\xa9r\xc3\xa9e et opportunit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9veloppement de carri\xc3\xa8re

Responsabilit\xc3\xa9s:

• Faites preuve de sens de l\'organisation pour \xc3\xa9tablir des relations avec le personnel du magasin, cr\xc3\xa9er des plans d\'action efficaces et soutenir une image de marque positive.
• S\'assurer que les ventes sont ex\xc3\xa9cut\xc3\xa9es sans faille, \xc3\xa0 temps et en fonction des initiatives de croissance du client.
• Atteindre et d\xc3\xa9passer les objectifs de vente en augmentant la visibilit\xc3\xa9 en magasin des produits et des promotions des clients.
• S\'assurer que les produits sont toujours disponibles en maintenant les normes de marchandisage et d\'\xc3\xa9talage.
• Mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies de marketing novatrices qui favorisent le positionnement et la notori\xc3\xa9t\xc3\xa9 des produits

Qualifications:

• Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes secondaires ou GED ou exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente
• 1 \xc3\xa0 2 ans d\'exp\xc3\xa9rience en vente au d\xc3\xa9tail ou en marchandisage de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence
• Excellentes aptitudes pour le service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le et les relations interpersonnelles et capacit\xc3\xa9 d\'interagir avec les clients \xc3\xa0 tous les niveaux du personnel.
• La force de travailler de fa\xc3\xa7on autonome, mais aussi en tant que membre d\'une \xc3\xa9quipe.
• Comp\xc3\xa9tences informatiques g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales/compr\xc3\xa9hension et accessibilit\xc3\xa9 quotidienne \xc3\xa0 l\'Internet

ResponsibilitiesLa Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 est l\'une des principales agences de vente et de marketing en Am\xc3\xa9rique du Nord, sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9e dans les services de vente, de mise en march\xc3\xa9, de gestion de cat\xc3\xa9gories et de marketing pour les fabricants, les fournisseurs et les producteurs de produits alimentaires et de biens de consommation emball\xc3\xa9s. La Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 dessert une vari\xc3\xa9t\xc3\xa9 de canaux commerciaux, y compris \xc3\xa9piceries, les Super March\xc3\xa9 de masse, les magasins de sp\xc3\xa9cialit\xc3\xa9s, les d\xc3\xa9panneurs, les pharmacies, les magasins \xc3\xa0 un dollar, les clubs, les quincailleries, les magasins de produits \xc3\xa9lectroniques et les r\xc3\xa9sidences de soin. Nous faisons le pont entre les fabricants et les d\xc3\xa9taillants, en offrant aux consommateurs l\'acc\xc3\xa8s aux meilleurs produits disponibles sur le march\xc3\xa9 aujourd\'hui.R\xc3\xa9sum\xc3\xa9 du posteLe sp\xc3\xa9cialiste de la vente au d\xc3\xa9tail (SVD) est responsable de servir et de vendre \xc3\xa0 des clients d\xc3\xa9taillants dans un territoire d\xc3\xa9sign\xc3\xa9 pour s\'assurer que les exigences du client soient respect\xc3\xa9es et que le volume augmente. Le candidat id\xc3\xa9al est motiv\xc3\xa9, ambitieux et motiv\xc3\xa9 pour r\xc3\xa9ussir. Cette personne devrait \xc3\xa9galement avoir de solides comp\xc3\xa9tences en communication ainsi que la confiance n\xc3\xa9cessaire pour influencer les d\xc3\xa9cideurs cl\xc3\xa9s au niveau des magasins. Ils doivent poss\xc3\xa9der d\'excellentes comp\xc3\xa9tences organisationnelles et avoir la capacit\xc3\xa9 de travailler de fa\xc3\xa7on autonome.T\xc3\xa2ches essentielles et responsabilit\xc3\xa9s du posteDistributionAtteindre les objectifs du client et de la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 en maintenant une distribution compl\xc3\xa8te sur tous les produits (SKU) autoris\xc3\xa9s.Relations avec les clients (internes/externes)Doit avoir la capacit\xc3\xa9 de communiquer efficacement \xc3\xa0 la fois \xc3\xa0 l\'interne avec la direction de la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 et \xc3\xa0 l\'externe avec tous les clients.VentesVendre au niveau du magasin des \xc2\xab commandes en direct \xc2\xbb pour sur plusieurs clients (plus de 5 clients) dans plus de 50 % de leurs magasins sur une base me...nsuelle.
Augmentez le volume des ventes gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 l\'activit\xc3\xa9 promotionnelle en vendant et en installant des pr\xc3\xa9sentoirs, en cr\xc3\xa9ant des th\xc3\xa8mes avec des articles connexes pour soutenir les f\xc3\xaates et les \xc3\xa9v\xc3\xa9nements promotionnels sp\xc3\xa9ciaux, en effectuant des ajustements de planogramme si n\xc3\xa9cessaire.
Augmenter le volume des ventes en sugg\xc3\xa9rant et en compl\xc3\xa9tant constamment des commandes pour des articles neufs et en rupture de stock.Mise en march\xc3\xa9Soutenir les objectifs du client en s\'assurant que tous les articles autoris\xc3\xa9s du client pr\xc3\xa9sents sur tablette aient des \xc3\xa9tiquettes pr\xc3\xa9cises et compl\xc3\xa8tes et en veillant \xc3\xa0 ce que les produit non-vendables ou ayant un code erron\xc3\xa9 soient retir\xc3\xa9s.Exigences et conditions sur tabletteTravaillera pour obtenir l\'autorisation d\'articles qui r\xc3\xa9pondent aux normes sch\xc3\xa9matiques d\'\xc3\xa9talage du client. Doit \xc3\xaatre en mesure de recevoir des directives en ce qui concerne l\'\xc3\xa9tiquetage, la rotation et le placement des mat\xc3\xa9riaux de points de vente pour les produits sur tablette.Gestion de territoireAtteindre les buts et objectifs du client en g\xc3\xa9rant efficacement les magasins de votre territoire et en ex\xc3\xa9cutant des projets et respectant des normes.
Accro\xc3\xaetre la repr\xc3\xa9sentation et l\'efficacit\xc3\xa9 de la marque en \xc3\xa9tablissant et en entretenant des relations avec les consommateurs et les clients.
Consacrez plus de 4 jours par mois \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9paration et \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation d\'appels du sous-groupe de grossistes avec le si\xc3\xa8ge social avec un minimum de quatre appels de sous-groupes.Administration et rapportsCompl\xc3\xa9ter des documents et des rapports pr\xc3\xa9cis et au moment opportun, des r\xc3\xa9capitulatifs, des itin\xc3\xa9raires, des feuilles de temps, des rapports de d\xc3\xa9penses, etc.Responsabilit\xc3\xa9s de supervisionSupervision directeCe poste n\'a pas de responsabilit\xc3\xa9s de supervision \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9gard d\'autres employ\xc3\xa9s.Supervision indirecteCe poste n\'a pas de responsabilit\xc3\xa9s en mati\xc3\xa8re d\'orientation ou de mentorat \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9gard de collaborateurs indirects.Conditions de d\xc3\xa9placement et/ou exigences de conduiteVoyager n\'est pas une obligation ni une fonction essentielle de ce poste. Conduire une automobile est une obligation ou une fonction essentielle de ce poste.Qualifications minimalesScolarit\xc3\xa9/formation: (requis) : Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes secondaires ou dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9ducation g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale (GED) ou exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente0 \xc3\xa0 2 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans le commerce de d\xc3\xa9tail, chez un client ou un courtier en alimentationComp\xc3\xa9tences, connaissances et capacit\xc3\xa9sCapacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler de mani\xc3\xa8re autonome et de prioriser les t\xc3\xa2ches avec une supervision minimale, afin de respecter les d\xc3\xa9lais
Comp\xc3\xa9tences informatiques de base, incluant une familiarit\xc3\xa9 avec Word, Excel et l\'utilisation d\'Internet
Capacit\xc3\xa9 de suivi
Comp\xc3\xa9tences math\xc3\xa9matiques et calcul analytiqueExigences environnementales et physiquesExigences des repr\xc3\xa9sentants terrainLe titulaire doit \xc3\xaatre en mesure de remplis les fonctions essentielles du travail. Le travail est effectu\xc3\xa9 dans un environnement de vente au d\xc3\xa9tail en magasin. Il faut g\xc3\xa9n\xc3\xa9ralement avoir la possibilit\xc3\xa9 de passer plus de 66 % des heures de travail quotidiennes \xc3\xa0 faire les activit\xc3\xa9s suivantes : faire une activit\xc3\xa9 physique importante, capacit\xc3\xa9 de soulever et/ou de pousser jusqu\'\xc3\xa0 74 livres, de se tenir debout pendant de longues p\xc3\xa9riodes, d\'utiliser des produits ou de cuisiner des aliments selon les besoins pour la d\xc3\xa9monstration, et peut \xc3\xaatre tenu de travailler dans des conditions extr\xc3\xaamement froides (c.-\xc3\xa0-d. des sections r\xc3\xa9frig\xc3\xa9r\xc3\xa9es et de produits congel\xc3\xa9s). \xc3\x89galement requis de pouvoir voyager et conduire. L\'utilisation de pratiques de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 appropri\xc3\xa9es lors de la manipulation des produits et/ou de la cuisson est essentielle.Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires concernant les t\xc3\xa2ches et les descriptions de posteLa Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 s\'engage \xc3\xa0 offrir l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances dans toutes les pratiques d\'emploi sans \xc3\xa9gard \xc3\xa0 la race, la nation ou l\'origine ethnique, \xc3\xa0 la couleur, \xc3\xa0 la religion, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa2ge, au sexe (y compris la grossesse et \xc3\xa0 la procr\xc3\xa9ation), \xc3\xa0 l\'orientation sexuelle, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tat matrimonial, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tat familial, \xc3\xa0 l\'incapacit\xc3\xa9 physique ou mentale ou aux condamnations p\xc3\xa9nales graci\xc3\xa9es, ou \xc3\xa0 toute autre cat\xc3\xa9gorie prot\xc3\xa9g\xc3\xa9e par la loi.La description de poste ci-dessus vise \xc3\xa0 d\xc3\xa9crire la nature g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale et le niveau de travail effectu\xc3\xa9s; elle n\'est pas destin\xc3\xa9e \xc3\xa0 \xc3\xaatre interpr\xc3\xa9t\xc3\xa9e comme une liste exhaustive de toutes les responsabilit\xc3\xa9s, fonctions et comp\xc3\xa9tences requises pour le poste. La Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 se r\xc3\xa9serve le droit \xc3\xa0 tout moment, avec ou sans pr\xc3\xa9avis, de modifier la description de fonction, de r\xc3\xa9affecter ou de transf\xc3\xa9rer un poste ou d\'attribuer des responsabilit\xc3\xa9s additionnelles. La Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 doit fournir des mesures d\'adaptation raisonnables aux personnes handicap\xc3\xa9es connues pour permettre \xc3\xa0 un demandeur ou \xc3\xa0 un employ\xc3\xa9 qualifi\xc3\xa9 de compl\xc3\xa9ter et soumettre sa candidature \xc3\xa0 une demande d\'emploi, d\'exercer les fonctions essentielles de l\'emploi ou de b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficier des avantages et privil\xc3\xa8ges d\'emploi requis par la loi.L\'employ\xc3\xa9 comprend que ni la pr\xc3\xa9sentation de la description de poste ni aucune repr\xc3\xa9sentation dans le pr\xc3\xa9sent document ne cr\xc3\xa9ent une garantie ou un contrat de travail pour une p\xc3\xa9riode d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e ou modifient la nature de l\'emploi de l\'employ\xc3\xa9, qui ne peut \xc3\xaatre modifi\xc3\xa9 que par d\xc3\xa9cision \xc3\xa9crite de la cheffe de la direction.

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