Job Description

Representant Commercial 1

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Champ personnalise 2: 14403
Lieu de travail:
Laval, Quebec, CA, H7T 0J3
Type de remuneration: Salary
Travel Requirement: 51-60%

APERCU DE L'ENTREPRISE

Amrize contribue a construire l'Amerique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de donnees, ecoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie integrante des batiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons a construire l'avenir avec nous.


En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancees, de la fondation a la toiture. Peu importe ou se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prets a les servir. Nos 19 000 collegues oeuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyes par un reseau de distribution sans egal. Nous sommes presents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et residentiel, construction neuve, reparation et renovation.


Amrize est inscrit a la Bourse de New York et a la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, a la suite de notre scission en tant qu'entreprise independante. Joignez-vous a nous et construisez votre ambition.

A PROPOS DU ROLE

Ce role consiste a gerer le marche, les ventes, le marketing, le developpement des affaires, les operations et la logistique de Geocycle dans la RGM (region du Grand Montreal). L'accent sera mis sur l'identification des flux de dechets potentiels et des clients pour lesquels une cimenterie peut offrir une valeur superieure aux options d'elimination actuelles. Le poste comprendra egalement le developpement de capacites de pretraitement dans la region afin de fournir une source de combustible alternative a la cimenterie Saint-Constant de Amrize. De plus, le titulaire du poste travaillera en etroite collaboration avec les equipes d'ACM afin de developper des opportunites d'integrer des flux de dechets provenant de leurs activites principales. Le cycle complet de ce role aura un impact sur la recherche de solutions pour trier et traiter les flux de dechets, les solutions logistiques, la conformite reglementaire, l'adaptation aux contraintes de la cimenterie et la recherche d'une solution economique qui genere une valeur durable pour le producteur et les operations de la cimenterie, avec un objectif principal de developper l'approvisionnement pour le projet North Star.

CE QUE VOUS ACCOMPLIREZ

Conformite environnementale :

S'assure que les systemes et les capacites du personnel sont en place pour que les operations fonctionnent de maniere coherente et fiable dans le respect des permis prescrits, des considerations reglementaires, des attentes environnementales et des politiques de l'entreprise/du client/du partenaire cimentier. Identifie de maniere proactive les problemes environnementaux et coordonne avec le groupe environnemental pour etablir des politiques, des processus et des mesures correctives environnementales afin d'assurer que les reglements gouvernementaux sont respectes ou depasses en suivant les meilleures pratiques et en utilisant des experts internes au besoin.

Gestion des operations :

Anticipe les defis et les opportunites d'approvisionnement/operationnels et mobilise les ressources pour les attenuer ou les exploiter. Gestion directe des clients et des fournisseurs de combustibles alternatifs et de matieres premieres alternatives. Mene les negociations contractuelles avec tous les clients et fournisseurs. Gere les interfaces entre Geocycle et les responsables operationnels et reglementaires appropries de Amrize Est du Canada afin d'assurer une comprehension commune de la performance, des problemes et des priorites. Harmonise les opportunites de marche avec les capacites et les contraintes des fours a ciment et/ou de la plateforme de preparation - permis / reglementation, technique / operationnel, logistique, y compris les considerations d'entreposage / stockage et les canaux de transport possibles, les besoins en SST et environnementaux, la qualite globale et la durabilite du portefeuille de combustibles et/ou de matieres premieres.

Strategie commerciale :

Aligne et integre les strategies operationnelles et commerciales pour extraire la meilleure valeur durable du marche des dechets. Execute la strategie commerciale et aligne / influence la capacite de co-traitement des partenaires cimentiers en ce qui concerne les combustibles alternatifs et les matieres premieres non dangereuses. Identifie et structure les opportunites de developpement commercial en tant que chef d'equipe ou contributeur en fonction de la portee, de la complexite et de la disponibilite des ressources. Developpe, articule et obtient des propositions de prix et des contrats qui creent de la valeur pour toutes les parties prenantes impliquees dans une initiative de valorisation des dechets. Soutient les projets d'investissement et l'elaboration d'analyses de rentabilite pour la croissance de l'entreprise.

Developpement des affaires :

Developpe et gere un portefeuille de combustibles et de matieres premieres afin d'obtenir la meilleure valeur durable pour l'operation cimentiere et d'equilibrer la gestion quotidienne des comptes existants et des flux de dechets avec le developpement du marche afin d'obtenir de nouvelles opportunites. Developpe des flux de dechets ou des sous-produits qui pourraient servir de substituts viables aux combustibles vierges et aux matieres premieres consommees pour les installations cimentieres ou les plateformes de preparation assignees - contexte reglementaire, options d'elimination et couts totaux pour les producteurs de dechets et/ou les fournisseurs de services, solutions de transport / logistique et considerations de capacite afin d'etablir une offre de services efficace dans le cadre des directives etablies.

Couts et budget :

Responsable du cout, de l'efficacite et de la durabilite des plateformes ou des partenaires de preparation des dechets diriges par Geocycle. Optimise continuellement les donnees financieres actuelles de l'entreprise en ameliorant les prix / les frais de bascule, la qualite, la flexibilite autour des exigences de la demande et les synergies entre les materiaux et / ou les solutions logistiques. Contribue a l'etablissement des budgets annuels de revenus, de volume et de benefices ; analyse les resultats et etablit des previsions sur une base mensuelle et travaille avec toutes les parties prenantes pour atteindre les resultats financiers.

Gestion de la relation client :

Aide toutes les parties a trouver des solutions qui attenuent ou eliminent les risques associes a la gestion des flux de dechets - en particulier la reduction de la contamination, la sante et la securite, les relations reglementaires, les relations avec la communaute et les operations

Demontre un engagement a communiquer

, a ameliorer et a respecter les politiques de sante, de securite et d'environnement dans tous les environnements et domaines de travail. Favorise une culture de la securite et adopte ces comportements.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Formation:

Baccalaureat ou experience professionnelle equivalente en gestion des dechets.

Domaine d'etudes prefere:

Affaires

Experience de travail requise:

Min. 2 ans d'experience progressive dans des activites commerciales avec une bonne exposition au developpement des affaires

Formation/Certifications requises:

Gestion de projet

Competences techniques requises:

Salesforce

Exigences de voyage:

50%

Exigences Supplementaires:

Bonne comprehension du marche des dechets, du cadre reglementaire et bonne connaissance des capacites et des contraintes du co-traitement du ciment. Forte initiative et capacite a communiquer avec la haute direction Sens aigu sur les plans technique et operationnel - capacite a saisir rapidement les principales contraintes techniques, operationnelles, reglementaires et economiques des producteurs de dechets et des cimenteries Solides competences relationnelles - capacite a etablir des relations et une confiance avec les principaux influenceurs afin d'obtenir la volonte d'essayer, de piloter et d'experimenter des solutions jusqu'a ce que des solutions globalement satisfaisantes soient trouvees Desir profond d'ameliorer l'environnement, ancre dans une comprehension pragmatique des aspects economiques necessaires pour rendre une solution durable. Les employes qui sont tenus de porter des respirateurs doivent etre rases de pres la ou le joint du respirateur rencontre le visage afin de reussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs. Les candidats retenus doivent respecter tous les protocoles de securite et utiliser correctement l'equipement de protection individuelle ("EPI") approuve par Amrize, y compris, mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employes qui sont tenus de porter des respirateurs doivent etre rases de pres la ou le joint du respirateur rencontre le visage afin de reussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

Une couverture flexible pour la sante et les soins dentaires pour vous et vos personnes a charge, des le premier jour. Un regime de retraite interessant concu pour vous accompagner a travers les differentes etapes de votre carriere et de votre vie. Acces a des programmes volontaires comme les REER et les CELI pour la planification de vos finances futures. Un soutien pour un mode de vie sain grace a un programme d'aide aux employes et a la famille (PAEF), offrant une aide confidentielle pour les problemes de travail, de sante ou personnels. Acces facile a du soutien pour la sante mentale et le bien-etre. Des prix de reconnaissance pour souligner vos contributions. Des avantages et des rabais sur divers produits et services. Acces a des plateformes d'apprentissage en ligne, une aide financiere pour la formation et une culture qui encourage l'avancement de carriere et les opportunites. Un soutien financier pour les nouveaux parents allant au-dela des prestations legales. Un environnement inclusif et accueillant ou chacun peut s'epanouir. Une culture de collaboration dans un milieu de travail favorable et axe sur le travail d'equipe. De l'equipement de protection individuelle fourni par l'entreprise pour assurer votre securite et votre confort au travail.

CREER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, les possibilites sont infinies pour vous permettre de jouer votre role. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de premiere ligne, vous pouvez faconner une carriere qui vous convient. Nous recherchons des batisseurs, des esprits creatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise a profit tout en developpant les connaissances et les competences qui vous permettront de faire progresser votre carriere. Avec nous, vous aurez la possibilite de construire votre ambition!


Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement a ce que toutes les candidatures qualifiees soient prises en consideration pour un emploi sans distinction d'age, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalite, d'ascendance, de genre, d'identite de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalite, des informations genetiques, de la citoyennete, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passe, present ou futur, ou de toute autre caracteristique protegee par les lois federales, etatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'egalite des chances, qui prennent toutes leurs decisions d'embauche en fonction des qualifications, du merite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage a respecter les principes d'equite en matiere d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorites visibles et des personnes en situation de handicap.


Conformement a la loi americaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez beneficier d'amenagements particuliers pour postuler a un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel a recruiting-accommodations@amrize.com. Cette adresse courriel doit etre utilisee uniquement pour les demandes d'amenagements particuliers et non pour les demandes d'informations generales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage a respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario. En vertu de cette loi, des amenagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant a tous les aspects du processus de selection.


Nous remercions sincerement tous les candidat(e)s de leur interet. Cependant, seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.