Job Description

Responsable Conformite Reglementaire

ADP recrute un Responsable Conformite Reglementaire

Vous souhaitez faire evoluer votre carriere dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses opportunites de progression ? Vous souhaitez apprendre en permanence grace a la formation continue, au developpement et aux opportunites de mentorat ? Vous souhaitez vous epanouir dans une culture qui valorise l'equite, l'inclusion et l'appartenance et qui cree un espace sur pour des perspectives et des idees diverses ?
Ce role est peut-etre fait pour vous. Vous etes pret a vous imposer ?


Relevant du vice-president de Risques et conformite d'ADP Canada, le Responsable de Conformite Reglementaire est charge d'identifier et de surveiller l'evolution des lois et des exigences reglementaires susceptibles d'avoir une incidence sur nos activites commerciales, y compris nos produits et nos offres, et de travailler en collaboration avec les principaux intervenants de toutes les fonctions commerciales d'ADP Canada afin de mettre en oeuvre et d'executer tous les changements necessaires.

Un peu sur ADP

: Nous sommes un leader mondial de la technologie des ressources humaines, offrant les dernieres avancees en matiere d'IA et d'apprentissage automatique pour la paie, la fiscalite, les ressources humaines, les avantages sociaux, et bien plus encore. Nous pensons que nos collaborateurs font toute la difference en cultivant une culture inclusive et terre-a-terre qui accueille les idees, encourage l'innovation et valorise l'appartenance. Nous servons plus d'un million de clients dans 140 pays avec plus de 62 000 associes dans le monde entier. Grace au talent, a l'engagement et a l'authenticite des collaborateurs d'ADP dans le monde entier, nous avons ete recompenses par certains des penseurs les plus respectes de l'industrie pour etre l'un des meilleurs lieux de travail. Pour n'en citer que quelques-uns, nous avons ete reconnus comme l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto en 2024 par Mediacorp Canada et comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les innovateurs par Fast Company. Pour en savoir plus sur la diversite, l'equite et l'inclusion chez ADP, consultez notre chaine YouTube : http://adp.careers/DEI_Videos

Ce que vous ferez

: Responsabilites

Ce a quoi vous pouvez vous attendre au cours d'une journee type :

Surveiller les sources d'information externes afin d'identifier, d'evaluer et de rendre compte des developpements juridiques et reglementaires pertinents affectant notre activite et nos solutions, y compris la paie, le temps et la presence, l'administration des avantages sociaux et d'autres questions de conformite liees aux ressources humaines. Informer, aider et conseiller les principales parties prenantes de l'entreprise sur la nature et la portee des developpements reglementaires et des exigences de conformite applicables a nos produits et a nos offres ; travailler en etroite collaboration avec l'equipe juridique d'ADP Canada, le cas echeant. Preparer des resumes legislatifs clairs, opportuns et solides des developpements a l'intention des parties prenantes internes. Collaborer avec les principales equipes interfonctionnelles qui sont collectivement responsables de determiner l'applicabilite et l'impact des changements sur les operations et les solutions d'ADP, et d'etablir les plans d'action necessaires a la mise en oeuvre de ces changements reglementaires.
Les autres responsabilites sont les suivantes


Diriger la coordination des experts internes en la matiere et des principales parties prenantes de l'entreprise necessaires a l'execution operationnelle reussie des exigences de conformite. Developper des processus organisationnels et des outils de soutien, y compris des mecanismes de suivi. Travailler en partenariat avec les principales fonctions de soutien, notamment la communication, le service juridique, le PMO et le marketing, afin de garantir la reussite de l'execution operationnelle des exigences en matiere de conformite.

POUR REUSSIR DANS CETTE FONCTION:

Exigences


Vous etes titulaire d'une Baccalaureat, de preference en commerce, en fiscalite, en comptabilite ou dans un domaine connexe, et vous avez au moins 5 a 7 ans d'experience dans le domaine de la conformite reglementaire. Une experience prealable dans le secteur de la gestion du capital humain est un atout indeniable. Excellentes competences en matiere de recherche et de redaction juridiques et reglementaires, avec une capacite a articuler et a communiquer la portee des reglementations en matiere de conformite aux parties prenantes de l'entreprise. Excellentes competences en matiere de communication orale et ecrite et d'organisation. Un grand souci du detail et une capacite a travailler sous pression et a respecter des delais critiques. Competences averees en matiere d'analyse et de resolution de problemes. Vous devez avoir de bonnes competences interpersonnelles et etre capable d'interagir efficacement avec tous les niveaux de la hierarchie ; vous devez etre capable d'influencer et d'etablir une credibilite avec les cadres superieurs. Connaissances et experience approfondies en matiere de paie et de ressources humaines. La certification de L'Institut National de la paie (INP) est un atout indeniable.

Points bonus pour ces derniers

: Qualifications preferees


Forte ethique de travail axee sur la fourniture d'un excellent service centre sur le client. Passion et energie pour inciter les autres a obtenir des resultats ; capacite a influencer positivement et a inspirer les parties prenantes pour atteindre les resultats souhaites. Maitrise de la suite Microsoft Office et de MS Project. Capacite a travailler en collaboration et de maniere efficace dans un environnement dynamique, en evolution rapide et base sur le travail d'equipe, dans le cadre de fonctions multiples. Capacite a travailler efficacement sous une supervision minimale, orientation vers les objectifs avec un sens aigu de l'appropriation et de la responsabilite.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS LE POUVEZ

:

Vous concentrer sur votre sante mentale et votre bien-etre

. Nous prenons soin les uns des autres et offrons un soutien pour votre bien-etre... parce que des associes en bonne sante sont des associes heureux.

Rejoindre une entreprise qui s'engage a rendre la pareille

et a avoir un impact positif et durable sur les communautes dans lesquelles nous travaillons et vivons.

Des connaissances pour vous aider a progresser.

Des opportunites de formation et de developpement permanentes et un programme de remboursement des frais de scolarite, meme pour les apprenants les plus insatiables.

Resoudre les problemes

. Faconnez l'avenir du travail avec des personnes que vous appreciez.

Equilibrer le travail et le temps personnel

. Flexibilite pour integrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.

S'ouvrir au monde

. Avec des activites dans le monde entier, les nouvelles opportunites de travail en reseau sont nombreuses et passionnantes.

Participez

en rejoignant l'un des dix groupes de ressources professionnelles pour vous connecter a l'echelle mondiale avec des reseaux et des allies qui partagent des interets et des experiences communs.
Qu'attendez-vous ?

Posez votre candidature des aujourd'hui !

Emplois.adp.ca


-

Regulatory Compliance Manager

ADP is hiring a Regulatory Compliance Manager

Are you looking to grow your career in an agile, dynamic environment with plenty of opportunities to progress? Do you want to continuously learn through ongoing training, development, and mentorship opportunities? Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights?
Well, this may be the role for you. Ready to make your mark?


Reporting into the Vice President of Risk and Compliance, ADP Canada, the Regulatory Compliance Manager is responsible for identifying and monitoring developments in laws and regulatory requirements that may impact our business operations, including our products and offerings, and working collaboratively with key stakeholders across all ADP Canada business functions to implement and execute all necessary changes.

A little about ADP:

We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We serve over 1 million clients in 140 countries with over 62,000 associates worldwide. Thanks to the talent, commitment, and authenticity of our ADP associates around the world, we've earned accolades from some of the industry's most respected thinkers for being one of the best places to work. To name a few, we have been recognized as a Greater Toronto's Top Employer 2024 by Mediacorp Canada and a Best Workplace for Innovators by Fast Company. Learn more about diversity, equity, and inclusion at ADP on our YouTube channel: http://adp.careers/DEI_Videos

What you'll do:

Responsibilities

What you can expect on a typical day:

Monitoring external information sources to identify, assess, and report on relevant legal and regulatory developments affecting our business and solutions, including payroll, time and attendance, benefits administration, and other human resources related compliance matters. Informing, assisting and advising key business stakeholders on the nature and scope of any regulatory developments and compliance requirements applicable to our products and offerings; working closely with the ADP Canada legal team, as appropriate. Prepare clear, timely and robust legislative summaries of developments for internal business stakeholder consumption. Collaborating with core cross-functional teams that are collectively accountable for determining the applicability and impact of changes to ADP's operations and solutions, and establishing the action plans necessary to implement such regulatory changes.
Additional accountabilities include:


Lead coordinator of internal subject-matter experts and key business stakeholders necessary for successful operational execution of compliance requirements. Develop organizational processes and supporting tools, including tracking mechanisms. Partner with key enabling support functions, including Communication, Legal, PMO, Marketing among others, to ensure successful operational execution of compliance requirements.

TO SUCCEED IN THIS ROLE:

Requirements


Bachelor's Degree, preferably in Business, Tax, Accounting, or related area of concentration, and a minimum of 5-7 years of relevant regulatory compliance experience. Prior experience in the human capital management industry is a definite asset. Excellent legal and regulatory research and writing skills, with an ability to articulate and communicate the scope of compliance regulations to business stakeholders. Excellent verbal and written communication and organizational skills. Strong attention to detail and an ability to work under pressure and meet critical deadlines. Proven analytical, and problem-solving skills. Must have good interpersonal skills and be able to interact effectively with all levels of management; ability to influence and establish credibility with senior executives. Deep payroll and HR knowledge & experience. Canadian Payroll Association (CPA) certification is a definite asset.

Bonus points for these:

Preferred Qualifications


Strong work ethic focused on providing excellent customer-centric service. Passion and energy for inciting results through others; ability to positively influence and inspire stakeholders to achieve desired outcomes. Proficiency in Microsoft Office Suite and MS Project. Ability to work collaboratively and effectively in a dynamic, rapidly changing, team-based environment across multiple functions. Ability to work efficiently under minimal supervision, goal oriented with a strong sense of ownership and accountability.

YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:

Focus on your mental health and well-being.

We take care of one another and offer support for your well-being... because healthy associates are happy ones.

Join a company committed to giving back

and generating a lasting, positive impactupon the communities in which we work and live.

Knowledge to help you grow.

Ongoing training and development opportunities and a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner.

Innovate. Problem-solve.

Shape the future of work with people you like.

Balance work and personal time.

Flexibility to integrate work more easily in your everyday life

.

Go Global.

With operations around the world, exciting new networking opportunities abound.

Belong

by joining one of ten Business Resource Groups to connect globally with networks and allies who share common interests and experiences.
What are you waiting for?

Apply today!

Jobs.adp.ca

A little about ADP:

We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP:

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.