Job Description

CODE DE CLASSIFICATION



IICC



UNITE DE NEGOCIATION



SIINB



EMPLACEMENT DE L'UNITE



Fredericton



STATUT



Poste temporaire a plein temps



EQUIVALENT A TEMPS PLEIN



1,0



HEURES DE TRAVAIL



De 8 h a 16 h, du lundi au vendredi. L'horaire peut changer en fonction des besoins operationnels.



DATE DE DEBUT PREVUE



Des que possible



DATE DE FIN PREVUE



Le 31 mars 2027



ECHELLE SALARIALE



Conformement a la convention collective



EXIGENCES LINGUISTIQUES



La connaissance de l'anglais parle et ecrit et du francais parle est necessaire



DATE DE CLOTURE



Le 8 octobre, 2025



SOMMAIRE DE L'EMPLOI



Sous la supervision du gestionnaire, l'infirmier-ressource fournit des conseils et du soutien cliniques au personnel clinique du PEM pour la planification et la prestation des soins aux patients ainsi qu'a leurs proches et aides. Il est a la fois un leader clinique, un modele de role et un agent du changement. L'infirmier-ressource est responsable de la formation clinique et de l'orientation du personnel clinique a l'echelle locale et regionale. Il collabore a l'elaboration et a la mise a jour des politiques, procedures et protocoles et a l'application des pratiques exemplaires, en plus d'etre une personne-ressource aupres du personnel clinique pour la gestion des cas cliniques.



Roles et responsabilites



Leadership clinique et soins aux patients



Collaborer a l'application des pratiques exemplaires de soins a domicile.

Maintenir des liens de communication entre les membres de l'equipe interdisciplinaire.

Faire preuve de leadership et epauler le personnel clinique dans les situations cliniques complexes, conformement aux politiques et procedures de l'unite du PEM. Aider l'equipe au besoin dans le cadre du processus d'approbation ou de refus du PEM.

Participer a l'elaboration et a la revision des politiques, procedures, protocoles et autres documents cliniques lies au PEM.

Promouvoir l'approche interdisciplinaire des soins centres sur le patient.

Fournir a l'occasion des soins directs aux patients, selon les besoins de l'unite.

Aider le personnel clinique a maintenir une relation de collaboration avec les fournisseurs de soins primaires du patient (medecin ou infirmiere praticienne) et les autres professionnels de la sante.

Soutenir le gestionnaire, au besoin, dans le cadre du processus d'approbation ou de refus.

Communiquer avec le gestionnaire clinique et l'infirmier clinicien specialise.

Assister aux reunions d'une discipline particuliere si necessaire.



Orientation et developpement du personnel



Preparer, coordonner et animer les seances d'orientation et de formation continue axees sur les competences propres aux pratiques de soins a domicile et travailler en collaboration avec d'autres infirmiers-ressources du PEM.

Assurer la mise a jour du materiel d'orientation et du contenu des formations.

Promouvoir les principes des soins a domicile aupres du personnel clinique du PEM et aider les infirmiers a acquerir les competences necessaires.

Agir comme mentor aupres des nouveaux employes cliniques du PEM.

Assurer le suivi continu des competences et attestations professionnelles (mener des laboratoires de competences ) en lien avec les postes de responsable de la formation et d'infirmier clinicien specialise du PEM.

Assister le gestionnaire clinique dans la surveillance et l'evaluation des activites cliniques et des competences en soins infirmiers essentielles pour respecter les normes de qualite des soins a domicile.

Aider le gestionnaire clinique a determiner les besoins en formation et les occasions d'apprentissage.

Offrir des seances de formation au personnel clinique afin de conserver les attestations requises (competences avancees, etc.).

Former le personnel a l'utilisation des nouveaux equipements et des nouvelles techniques utilises pour des pratiques particulieres.

Collaborer a la creation d'outils et de ressources d'information a l'intention des patients et de leurs proches.

Soutenir le personnel clinique dans l'acquisition de competences liees a la resolution de problemes et a la pensee critique en vue de renforcer la prise de decisions eclairees.

Participer avec le gestionnaire a l'examen de la charge de travail afin de favoriser la gestion efficace et coherente de la charge de travail ainsi que le respect des pratiques exemplaires de soins a domicile et des lignes directrices de direction en matiere de pratique clinique du PEM.

Collaborer a l'application des indicateurs de qualite appropries pour les soins a domicile, en s'assurant que le personnel du PEM connait les indicateurs et respecte les lignes directrices provinciales de direction en matiere de pratique clinique du PEM pour les soins a domicile.

Soutenir le cadre de responsabilisation du PEM pour contribuer a l'efficacite operationnelle.



Amelioration de la qualite et gestion des risques



Collaborer aux initiatives d'amelioration de la qualite si necessaire.

Repondre aux consultations relatives aux soins des plaies generees par PIXalere (en collaboration avec le reseau du PEM pour soins de la peau et des plaies).



Recherche



Aider au recrutement de patients pour des projets de recherche en faisant la promotion des projets approuves.

Participer aux projets de recherche au besoin.



QUALITES REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE



Posseder un baccalaureat en soins infirmiers;

Etre membre (actif) de l'Association des infirmieres et infirmiers du Nouveau-Brunswick ou admissible a l'inscription;

Avoir acquis au moins cinq (5) ans d'experience au sein du PEM au cours des huit (8) dernieres annees;

Avoir la capacite reconnue d'offrir des programmes de formation au moyen d'entregent exceptionnel et d'excellentes competences en direction et en enseignement;

Connaissance demontree des tendances actuelles en matiere de sante, de principes des soins de sante a domicile, de soins communautaires et de soins actifs, aux personnes agees, de soutien et palliatifs;

Connaitre la population cible du Programme extra-mural, ainsi que les ressources communautaires disponibles;

Etre titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5 emis au Nouveau-Brunswick et avoir un bon dossier du conducteur (attestation requise);

Avoir un dossier criminel vierge et soumettre une verification des antecedents judiciaires valide;

Posseder un certificat en RCR de niveau C emis dans les 12 mois precedents;

Maitriser la suite de produits Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et posseder de fortes competences en informatique;

Etre capable de travailler efficacement en equipe, faire preuve d'entregent et de bon jugement, ainsi que prendre de bonnes decisions, tout en possedant des competences en leadership et en encadrement;

Demontrer la capacite de travailler de facon autonome;

Maintenir une presence assidue au travail;

Etre tres respectueux de la confidentialite; et

Posseder d'excellentes habitudes de travail et avoir une tenue professionnelle.

A noter :

En raison des deplacements pouvant etre exiges pour ce poste, le titulaire doit posseder un passeport canadien ou une carte Nexus valide.



Si vous souhaitez travailler au sein d'une equipe de professionnels dynamiques et possedez les competences necessaires, veuillez cliquer sur Postuler maintenant pour soumettre votre curriculum vitae.



Nous remercions tous les candidats de leur interet. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.



EM/ANB inc. s'engage a respecter le principe de l'egalite des chances dans ses pratiques en matiere d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcelement pour chaque employe.



* Le masculin est utilise sans discrimination dans le seul but d'alleger le texte