Job Description

Travailler a la Mission Old Brewery, c'est croire au potentiel de chaque parcours -- y compris le votre. Chez nous, chaque role contribue concretement a prevenir, a accompagner et a reloger.

En tant que recruteureuse, vous travaillerez en etroite collaboration avec la partenaire d'affaires en recrutement pour attirer et selectionner les meilleurs talents. Vous serez responsable du recrutement des employees syndiquees afin de constituer des equipes performantes dans les delais impartis. Vous assurerez egalement la gestion des mouvements de mobilite interne et jouerez un role cle dans l'optimisation des strategies de recrutement en informant la partenaire d'affaires des defis rencontres sur le terrain.

Conditions de travail offertes :

Emploi permanent a temps plein 35 heures par semaine, du lundi au vendredi Salaire : a partir de 55 000 $ Travail hybride avec politique de teletravail 2 jours par semaine Conciliation travail-famille Environnement professionnel et convivial Formation continue 3 semaines de vacances des la premiere annee de service 11 jours feries remuneres 10 jours de conge personnel remuneres Journee de conge remunere pour l'anniversaire Horaire d'ete Regime d'assurance collective Programme d'aide aux employees Transports en commun a proximite

Activites principales

Preparer et diffuser les affichages de postes en coherence avec la marque employeur ; Effectuer la preselection, les preentrevues afin de pourvoir un grand nombre de postes rapidement au sein de l'organisation ; Coordonner les entrevues avec les superviseures designees ; Communiquer de facon proactive les enjeux de recrutement a la partenaire d'affaires en acquisition de talents, afin de soutenir la prise de decision strategique ; Participer a l'amelioration de l'experience candidat en assurant un suivi regulier sur l'etat de leur candidature tout au long du processus de recrutement ; Contribuer au deploiement de la strategie de recrutement, incluant les publications sur les differents canaux ; Participer a l'optimisation de l'utilisation des medias sociaux et autres ressources de recrutement de facon a maximiser notre visibilite et a attirer le plus grand nombre de candidatures ; Participer a l'ouverture des dossiers RH en s'assurant que tous les documents requis lies a l'embauche sont complets et conformes aux procedures internes ; Fournir les informations necessaires pour assurer la coordination de l'integration des nouveaux collegues (syndiques et non-syndiques) incluant la gestion des mouvements internes ; Rediger les affichages de poste interne et les confirmations de poste, et assurer leur diffusion sur l'ensemble des babillards des employees en respect des dispositions de la convention collective ; Veiller au respect des conditions indiquees dans la convention collective en vigueur, et plus precisement, celles concernant la dotation et les mouvements internes ; Soutenir la preparation des rapports de performance et des statistiques de recrutement ; Participer activement a l'amelioration continue des procedures et des processus lies au recrutement ; Toute autre tache connexe.

Qualifications requises :

Diplome universitaire en ressources humaines ou en administration des affaires ou toute autre combinaison d'experiences pertinentes ; Minimum de 2 annees d'experience en recrutement et connaissance du cycle complet de dotation (interne et externe) avec une passion pour l'acquisition de talents ; Experience dans un milieu syndique (un atout) ; Anglais fonctionnel parle (un atout) pour la selection des personnes en interactions avec notre clientele ; Experience de travail avec la Suite Office, les outils et plateformes de recrutement (Indeed, LinkedIn, etc.) ; Connaissance des systemes de suivi des candidatures (ATS) (un atout) ; Connaissance et interet pour les nouvelles technologies et les nouvelles pratiques dans le domaine du recrutement ; Capacite a s'adapter rapidement aux changements dans un environnement en evolution constante ; Excellente gestion du temps permettant une gestion efficace de plusieurs recrutements simultanement ; Aptitudes de communication et de travail en equipe pour batir des relations solides tout en faisant preuve d'initiatives creatives ; Faire preuve de dynamisme avec excellentes competences d'organisation et de gestion de son temps.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: a partir de 55000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Tenue Decontractee
Question(s) de preselection:

Etes-vous legalement autorise a travailler au Canada ? Avez-vous deja travaille dans le milieu communautaire ? Avez-vous une experience dans le recrutement de postes en intervention ?
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal, QC H2Z 1J2