Job Description

Nous cherchons a embaucher un(e) recruteur(euse)-bilingue, Acquisition de talents!

Superieur immediat :

Gestionnaire et chef d'equipe, Acquisition de talents

Temps plein/partiel :

Temps plein

Date d'affichage :

Le 22 octobre 2025

Date de cloture :

Le 5 novembre 2025

Heures de travail :

De 8 h 30 a 17 h

Echelon :

8

Lieu de travail :

Montreal, Vancouver ou Toronto

Emplacement incroyable! A quelques pas seulement de la gare principale de transport collectif

Ce que nous offrons :

Une remuneration globale tres concurrentielle incluant salaire de base, prime, avantages sociaux et possibilites d'avancement!

L'admissibilite aux avantages sociaux depend des conditions de travail

L'occasion a saisir :

Le/la Recruteur(euse) bilingue est responsable du cycle complet du processus de recrutement dans un environnement professionnel a volume eleve et a rythme soutenu. Il/elle travaille en etroite collaboration avec les partenaires commerciaux pour s'assurer que les processus de recrutement sont efficaces et efficients afin de garantir une experience positive pour les candidats et les responsables du recrutement.

Ce que vous ferez :

Demontrer une comprehension approfondie de la culture et des services de First National, ainsi que de l'industrie hypothecaire en general, afin de comprendre les besoins uniques de chaque poste. Developper de solides relations et collaborer avec les principaux partenaires internes, y compris les responsables du recrutement a tous les niveaux de l'organisation, afin d'elaborer et de mettre en oeuvre des strategies de recrutement efficaces. Identifier les candidats qualifies par le biais de strategies de recrutement creatives telles que les campagnes de recommandation des employes, les recherches proactives, les tableaux d'affichage en ligne, le sourcing direct et les evenements sur le campus. Mener a bien l'ensemble du processus de recrutement et de selection, y compris la preselection des CV, l'evaluation des competences, les entretiens et la selection du candidat le plus qualifie. Fournir un point de vue objectif et impartial sur les candidats potentiels et faire des recommandations aux responsables du recrutement. Il s'agit de developper et de mettre en oeuvre des campagnes de recrutement qui ameliorent l'image/la presence de First National en tant que lieu de travail ideal afin d'attirer des candidats de haut niveau. Il est responsable de la promotion des opportunites aupres des candidats tout en maintenant des attentes realistes concernant les roles. S'assurer que les verifications des antecedents et les autres exigences de selection sont remplies (tests, etudes de cas, etc.). Preparer les rapports RH demandes Mettre a jour les informations relatives aux ressources humaines sur l'intranet de l'entreprise. Travailler sur des projets speciaux confies par l'equipe de gestion des ressources humaines. Respecter les politiques/procedures afin de s'assurer que les exigences en matiere de lutte contre le blanchiment d'argent sont respectees, le cas echeant.

Ce poste requiert une bonne maitrise des langues. La priorite sera donnee aux candidats maitrisant parfaitement l'anglais et le francais.

Les exigences :

Formation post-secondaire avec une specialisation en ressources humaines Solides competences en communication ecrite, en anglais et en francais Le titre de CRHA est un atout 1 a 2 ans d'experience en recrutement complet dans un environnement d'entreprise ou d'agence Experience en recrutement dans le domaine des services financiers et de la technologie exigee Maitrise des applications Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) Connaissance des systemes SIRH et/ou d'autres logiciels RH (par exemple, systemes de suivi des candidats). Tact, diplomatie et haut degre de confidentialite. Bilinguisme (francais, anglais) requis - interactions avec des clients ou partenaires anglophones

L'equipe a laquelle vous vous joindrez :

Fonde en 1988, First National est un des plus importants preteurs non bancaires au Canada. Nous octroyons des prets hypothecaires residentiels exclusivement par l'intermediaire du reseau de courtiers hypothecaires et nous sommes le premier preteur hypothecaire commercial du Canada.

First National est reconnu depuis toujours comme un employeur qui offre un endroit ou il fait bon travailler et nous sommes fiers que les commentaires sur l'engagement de nos employes soient plus elogieux que ceux de nos partenaires de l'industrie.

First National est fier d'etre un employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances et s'engage a promouvoir la diversite et l'inclusion sans egard a la race, a la couleur, a la religion, a l'origine nationale, a l'age, a l'identite sexuelle, au handicap physique ou mental, a l'orientation sexuelle ou a toute autre categorie protegee par la loi.



First National appuie les demandes de mesures d'adaptation de candidats en situation de handicap; veuillez communiquer avec les ressources humaines a l'adresse accessibility@firstnational.ca si vous avez besoin d'une adaptation a tout moment au cours du processus de recrutement.



Nous remercions l'ensemble des candidates et candidats pour leur interet pour ce poste a pourvoir, mais nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.



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