Developper et optimiser des strategies de recrutement innovantes afin de favoriser l'attraction et l'embauche : recrutement direct, medias sociaux, activites de recrutement, reseautage...
Elaborer des strategies pour faire connaitre Automobile en Direct et developper un reseau de candidats
Identifier des talents potentiels pour nos succursales ainsi que notre siege social
Gerer le cycle complet du recrutement et coordonner la selection des candidats qui implique : la preselection, l'entrevue, la prise de reference et le suivi aupres du candidat et le suivi de la decision d'embauche
Participer aux evenements de recrutement au sein de la compagnie et a l'externe
Demeurer a jour par rapport aux nouvelles tendances et aux meilleures pratiques de l'industrie
Voici les competences recherchees :
2 a 3 ans d'experience dans un poste axee sur la vente (un atout);
Axe sur les resultats;
Une personne qui a de l'aplomb et aime les relations humaines
Tres organise, proactif et autonome
Joueur d'equipe
Capable de gerer plusieurs dossiers simultanement
Ce nouveau defi vous interesse?
Saisissez l'occasion et faites parvenir votre CV.
Le masculin est utilise afin d'alleger le texte.
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