motive(e), dynamique et passionne(e) par les technologies et le recrutement. Joignez-vous a l'une des plus importantes firmes de services professionnels en dotation et en gestion de main-d'oeuvre contractuelle en Amerique du Nord.
Chez Procom, notre produit , ce sont les gens. Nous aidons nos clients a atteindre leurs objectifs grace a des talents d'exception. Ce poste vous permettra de contribuer directement a notre succes collectif tout en batissant les fondations d'une carriere enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Vos principales responsabilites
Recrutement et selection
Gerer le cycle complet de recrutement, du contact initial jusqu'au placement.
Analyser les besoins des clients et les exigences des postes en TI (techniques, fonctionnelles et comportementales).
Rediger et publier les offres d'emploi dans l'ATS et sur les principaux sites d'emploi (LinkedIn, Indeed, etc.).
Rechercher activement des candidats dans la base de donnees interne et sur les plateformes externes a l'aide de chaines booleennes et d'outils specialises.
Identifier et approcher des candidats actifs et passifs, notamment via LinkedIn Recruiter.
Evaluer et preselectionner les candidats selon les facteurs d'adequation (competences, experience, motivation, etc.).
Effectuer les verifications de references professionnelles et coordonner les entrevues client.
Suivi et relations
Maintenir a jour la base de donnees de candidats et assurer la documentation complete des activites dans l'ATS (ex. Bullhorn).
Developper et entretenir des relations durables avec les candidats, qu'ils soient potentiels, actifs ou deja places.
Collaborer etroitement avec les gestionnaires de comptes pour livrer des candidats de qualite repondant aux attentes des clients.
Fournir un service professionnel et attentionne a toutes les etapes du processus.
Performance et developpement
Atteindre ou depasser les objectifs mensuels lies aux soumissions, placements et marges.
Rester a l'affut des nouvelles technologies, tendances du marche et pratiques de recrutement innovantes.
Contribuer a un climat d'equipe positif et a la culture de collaboration de Procom.
Profil recherche
Minimum de
2 a 3 ans d'experience en recrutement TI
.
Solide connaissance des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.).
Excellentes habiletes de communication orale et ecrite en
francais et en anglais
.
Capacite a gerer plusieurs mandats simultanement dans un environnement dynamique et a respecter les echeances.
Esprit d'equipe, proactivite et sens du service client.
Connaissance du marche des technologies de l'information au Quebec, un atout.
Conditions de travail
Poste permanent, temps plein
Mode hybride
: teletravail 3 jours/semaine
Lieu : Montreal
Date d'entree en fonction : a confirmer
Avantages sociaux complets
Qualifications
2 a 3 ans d'experience en recrutement TI: 2 - 10 years (Required)
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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