Job Description

Chez Chartwell, notre objectif est d\'am\xc3\xa9liorer la vie de nos r\xc3\xa9sidents, de leurs familles et de nos employ\xc3\xa9s. Joignez-vous \xc3\xa0 un groupe exceptionnel de personnes diversifi\xc3\xa9es, attentionn\xc3\xa9es et passionn\xc3\xa9es qui sont inspir\xc3\xa9es \xc3\xa0 faire une diff\xc3\xa9rence dans leur propre vie et qui se consacrent \xc3\xa0 offrir une exp\xc3\xa9rience personnalis\xc3\xa9e, m\xc3\xa9morable et qui se sent comme \xc3\xa0 la maison pour plus de 30 000 r\xc3\xa9sidents \xc3\xa0 travers le pays.

Le recruteur d\'entreprise est responsable de fournir toutes les facettes du succ\xc3\xa8s du recrutement dans l\'ensemble de l\'organisation. Cet objectif sera atteint gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration de plans de recrutement, \xc3\xa0 l\'utilisation de strat\xc3\xa9gies et de ressources d\'approvisionnement traditionnelles ainsi qu\'\xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration de nouvelles id\xc3\xa9es de recrutement cr\xc3\xa9atives. Le recruteur d\'entreprise joue un r\xc3\xb4le essentiel en veillant \xc3\xa0 ce que nous embauchions les meilleurs talents possibles en \xc3\xa9laborant et en ex\xc3\xa9cutant des plans de recrutement, en r\xc3\xa9seautant par l\'entremise de contacts dans l\'industrie, d\'adh\xc3\xa9sions \xc3\xa0 des associations, de groupes commerciaux et d\'employ\xc3\xa9s, en coordonnant et en mettant en \xc5\x93uvre des initiatives de recrutement dans les coll\xc3\xa8ges, en assumant des t\xc3\xa2ches administratives et en tenant des dossiers \xc3\xa0 jour. Plus pr\xc3\xa9cis\xc3\xa9ment, les recruteurs sont proactifs quant aux besoins de l\'entreprise, en tenant compte des tendances commerciales lors de la recherche, de la pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection, des entrevues et des tests des candidats afin de trouver des employ\xc3\xa9s qualifi\xc3\xa9s pour les offres d\'emploi. Ils sont tenus de maintenir \xc3\xa0 jour une vaste base de donn\xc3\xa9es de candidats disponibles en fonction des besoins. Un \xc3\xa9l\xc3\xa9ment essentiel de ce poste est la capacit\xc3\xa9 de mener des entrevues efficaces \xc3\xa0 l\'aide de mod\xc3\xa8les ax\xc3\xa9s sur les comp\xc3\xa9tences.

Principales activit\xc3\xa9s

Leadership:

- \xc3\x89tablir des relations avec de solides talents de leadership sur le march\xc3\xa9;

- Fournir du soutien, des conseils et une orientation aux gestionnaires sp\xc3\xa9cifiquement li\xc3\xa9s au recrutement, \xc3\xa0 la promotion et \xc3\xa0 l\'orientation \xc2\xab Engagement des employ\xc3\xa9s \xc2\xbb;

- Participer en tant que membre de groupes de travail et de comit\xc3\xa9s pertinents au d\xc3\xa9veloppement et \xc3\xa0 la croissance de Chartwell;

- G\xc3\xa9n\xc3\xa9rer des statistiques sur les employ\xc3\xa9s;

Marketing et occupation :

- Commercialise Chartwell en tant qu\' \xc2\xabemployeur de choix \xc2\xbb dans les salons de l\'emploi, les coll\xc3\xa8ges et les associations professionnelles ;

- Participe \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration de mat\xc3\xa9riel de marketing cibl\xc3\xa9 pour les employ\xc3\xa9s, participe au groupe de travail agr\xc3\xa9\xc3\xa9 pour les infirmi\xc3\xa8res.

- Joue un r\xc3\xb4le actif dans la promotion de \xc2\xab l\'engagement des employ\xc3\xa9s \xc2\xbb.

Conformit\xc3\xa9 r\xc3\xa9glementaire :

- S\'assurer que les programmes de recrutement sont conformes aux lois provinciales et nationales relatives aux ressources humaines, p. ex. les normes d\'emploi, les commissions provinciales de l\'assurance des travailleurs, les droits de la personne, la sant\xc3\xa9 et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail, le droit du travail, etc.;

- Veiller \xc3\xa0 ce que les programmes et les pratiques de recrutement soient conformes aux conventions collectives applicables.

Syst\xc3\xa8mes op\xc3\xa9rationnels et administratifs :

- Soutenir les campagnes de recrutement internes et externes, y compris la publicit\xc3\xa9, les foires commerciales et les salons de l\'emploi;

- \xc3\x89laborer, mettre \xc3\xa0 jour et maintenir les contrats de travail;

- Maintenir et distribuer des rapports li\xc3\xa9s au recrutement qui mettent \xc3\xa0 jour la direction sur les postes ouverts, les activit\xc3\xa9s de recrutement et les mesures de recrutement cl\xc3\xa9.

- Fournir un soutien \xc3\xa0 tous les niveaux et \xc3\xa0 tous les secteurs de l\'organisation en ce qui concerne les initiatives de recrutement;

- Coordonner les offres d\'emploi et les profils des employ\xc3\xa9s;

- Tenir \xc3\xa0 jour le site Web Carri\xc3\xa8res pour les offres d\'emploi;

- Ressource pour les sites afin de clarifier les politiques et proc\xc3\xa9dures relatives aux politiques de recrutement et de RH.

Autre:

- Effectuer le recrutement tout au long du cycle de vie, y compris l\'affichage des postes, la localisation des sources d\'approvisionnement, la pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection et la recommandation de placement du personnel;

- Identifier des sources uniques et non traditionnelles pour trouver des candidats;

- Trouver des candidats passifs par le biais du r\xc3\xa9seautage, l\'approvisionnement direct;

- \xc3\x89tablir des partenariats avec les gestionnaires d\'embauche minist\xc3\xa9riels assign\xc3\xa9s pour d\xc3\xa9terminer les besoins d\'embauche actuels et futurs;

- \xc3\x89valuer le niveau de comp\xc3\xa9tence, mener un processus d\'entrevue efficace et professionnel et diriger le processus d\'offre, y compris la v\xc3\xa9rification des r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences, les recommandations salariales et les n\xc3\xa9gociations, et la cl\xc3\xb4ture des candidats;

- Offrir une excellente exp\xc3\xa9rience candidat et d\xc3\xa9fendre leurs int\xc3\xa9r\xc3\xaats;

- \xc3\x89laborer et animer des ateliers et des s\xc3\xa9ances de formation li\xc3\xa9s au recrutement;

- Participer \xc3\xa0 des projets sp\xc3\xa9ciaux;

- Aider \xc3\xa0 l

...

a planification des conf\xc3\xa9rences \xc3\xa9lectroniques, aux webinaires et aux d\xc3\xa9jeuners-conf\xc3\xa9rences.

Qualifications

Exp\xc3\xa9rience:

- Au moins 4-5 ans d\'exp\xc3\xa9rience av\xc3\xa9r\xc3\xa9e dans le recrutement, l\'ex\xc3\xa9cution d\'une vari\xc3\xa9t\xc3\xa9 de recherches, le travail sur des \xc3\xa9quipes et des projets sp\xc3\xa9ciaux.

- Connaissance et exp\xc3\xa9rience d\'un large \xc3\xa9ventail de politiques, de pratiques et de tendances actuelles en mati\xc3\xa8re de recrutement et capacit\xc3\xa9 de saisir les nouvelles technologies.

- Exp\xc3\xa9rience de travail au sein d\'un ATS

- Exp\xc3\xa9rience du recrutement et de la conduite d\'activit\xc3\xa9s de recrutement dans un environnement virtuel, sur WebEX, Teams ou Zoom

\xc3\x89ducation:

- Certificat ou dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes postsecondaires en administration des affaires ou en ressources humaines

Comp\xc3\xa9tences et aptitudes :

- Connaissances en informatique avec exp\xc3\xa9rience de l\'utilisation d\'une vari\xc3\xa9t\xc3\xa9 d\'applications logicielles, y compris Microsoft Office, Excel, Word, PowerPoint, Sharepoint, etc.

- \xc3\x8atre \xc3\xa0 l\'aise avec l\'utilisation de la technologie comme source de recherche et de recrutement de candidats;

- Orientation vers le service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le

- Capacit\xc3\xa9 de maintenir un haut niveau de confidentialit\xc3\xa9

- Capacit\xc3\xa9 de travailler en \xc3\xa9quipe, de g\xc3\xa9rer plusieurs clients et de fournir de solides comp\xc3\xa9tences consultatives tout au long du processus de recherche;

- Le candidat id\xc3\xa9al sera autonome et tr\xc3\xa8s motiv\xc3\xa9 avec un fort sentiment d\'urgence;

- Comp\xc3\xa9tences organisationnelles av\xc3\xa9r\xc3\xa9es avec souci du d\xc3\xa9tail et capacit\xc3\xa9 de prioriser et de g\xc3\xa9rer des demandes concurrentes;

- Excellentes comp\xc3\xa9tences en communication verbale et \xc3\xa9crite en mettant l\'accent sur la confidentialit\xc3\xa9, le tact et la diplomatie;

- Capacit\xc3\xa9 av\xc3\xa9r\xc3\xa9e \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir et \xc3\xa0 maintenir des relations durables avec les services de l\'entreprise, les principaux partenaires commerciaux et les employ\xc3\xa9s.

Exigences particuli\xc3\xa8res

Le bilinguisme (fran\xc3\xa7ais/anglais) est requis.

Chartwell r\xc3\xa9sidences pour retrait\xc3\xa9s

Chartwell, r\xc3\xa9sidences pour retrait\xc3\xa9s est le plus important propri\xc3\xa9taire et gestionnaire de r\xc3\xa9sidences pour retrait\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9chelle du Canada, incluant des r\xc3\xa9sidences autonomes, semi-autonomes et de soins de longue dur\xc3\xa9e. Il s\'agit de l\'un des...

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