Job Description

En tant que plus grande equipe de haute technologie au Canada, les Services de reseaux et de technologies construisent les reseaux de fibre optique et 5G de pointe qui determinent la faaon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre equipe est a l'avant plan du developpement des produits et services novateurs de Bell : Tele et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, securite et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaanes specialisees comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de proprietes medias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n'importe quel appareil.

Description du poste :
L'architecte d'entreprise travaillera a definir et a faciliter le developpement de l'architecture technologique actuelle et future de Bell requise pour repondre aux besoins, aux objectifs et a l'orientation strategique de l'organisation. Le titulaire favorisera egalement la reutilisation des composants, la normalisation des technologies et s'assurera que les normes et les modifications apportees a l'architecture sont documentees, convenues et mises en A"uvre selon les meilleures pratiques.

Ce poste relevera du directeur, architecture d'entreprise.

Responsabilites :

• Analyse directe des tendances de la technologie, de l'industrie et du marche, et determination de leur impact potentiel sur l'environnement technologique de Bell
• Assurer l'alignement de la strategie architecturale avec les exigences de l'entreprise
• Fournir une vision et une supervision directe d'une fonction d'architecture (Entreprise, Donnees, Infrastructure, Applications, Integration, Cloud, Securite, etc.)
• Recueillir et analyser des donnees et developper des exigences architecturales au niveau du projet/programme/portefeuille
• Consulter les equipes de projet pour assurer la compatibilite avec les solutions existantes, l'infrastructure et les services et les exigences strategiques
• Soutenir le developpement de plates-formes de livraison de logiciels et de donnees avec des composants reutilisables qui peuvent atre orchestres pour atre reutilises par differentes methodes a des fins commerciales differentes
• Participer aux efforts d'amelioration continue apres la mise en A"uvre pour ameliorer les performances et fournir des fonctionnalites accrues
• Analyser l'architecture actuelle pour identifier les lacunes et determiner les opportunites d'amelioration
• Effectuer des activites continues d'examen de la qualite de l'architecture relatives a des projets/programmes/portefeuilles specifiques dont on est responsable
• Tenir les responsables de la technologie et des services au courant des principaux problemes des clients, en identifiant et en resolvant les problemes et conflits potentiels
• Developper et communiquer des conseils techniques d'architecture, des modeles de conception et des normes, et collaborer avec les parties prenantes informatiques dans le developpement et l'evaluation de solutions techniques conformes a l'architecture
• Proceder a une evaluation de l'environnement informatique actuel pour detecter les lacunes critiques et recommander des solutions d'amelioration
• Responsable de l'examen de l'architecture technique du point de vue de la securite, de l'accessibilite, de l'integrite des donnees et de la disponibilite
• Superviser et surveiller les progres de projets complexes et/ou multiples par rapport a la portee, aux calendriers, aux budgets et a la qualite
• Fournir une evaluation technologique et des conseils de selection concernant l'utilisation de COTS, les approches personnalisees, l'open source et la pertinence du cloud
• Preparer et distribuer la vision architecturale, les objectifs, les normes, la structure, les modeles de comportement, les modeles, a toutes les parties prenantes concernees
• Verifier la conformite aux normes et aux decisions architecturales et resoudre les conflits de conception et d'architecture en expliquant et en justifiant les decisions de conception et d'architecture
• Minimiser l'impact de l'integration sur les differents processus existants

Qualifications :

• Un diplame universitaire/certification technique pertinent et/ou une experience pertinente correspondant au rale
• Experience en telecommunications est consideree comme un atout
• 5 a 7 ans d'experiences en technologie informatique, operations, leadership et strategie dans une grande entreprise
• Les certifications preferables en TOGAF, Zachman, Lean, SAFE sont preferees
• Entrepreneur, Travailleur motive et independant
• Aborde un probleme en utilisant une approche logique, systematique et sequentielle
• Capacite a travailler efficacement sous pression et dans des environnements changeant rapidement ou dans des conditions incertaines.
• Demontre une ouverture d'esprit et une volonte de s'adapter a des faaons differentes et nouvelles de faire les choses
• Capacite a travailler en collaboration avec d'autres membres d'une equipe et a etablir et maintenir des relations d'affaires efficaces
• Capacite a communiquer (verbalement et par ecrit) efficacement avec tous les niveaux de l'organisation
• Connaissance du processus BSS

#Talent

#Tech

#Indeed

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade'quate du francIais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Quebec : Montreal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-11-25

Tous les membres de l'equipe doivent resider au Canada et se trouver a une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiee ou non.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, QC, Montreal

Bell, l'un des
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