Job Description

Type de poste :

Contrat temporaire

Modele de travail :

Hybride

Numero de demande:

130711

Lieu principal :

Montreal, QC

Emplacements additionnels :

Ottawa, ON; ville de Quebec, QC

Notre raison d'etre

Chez Deloitte, notre raison d'etre est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivites et nos pays a prosperer en creant un avenir meilleur. Notre travail soutient une societe prospere ou les gens peuvent s'epanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations a trouver des moyens creatifs de deployer des capitaux, habilite des institutions sociales et economiques justes, fiables et efficaces, et permet a nos amis, a nos familles et a nos collectivites de profiter de la qualite de vie qui accompagne un avenir durable. Etant le plus grand cabinet de services professionnels detenu et exploite a 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux cotes de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.



En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carriere au sein du Cabinet. Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-etre et la creation de liens solides. Approfondissez vos connaissances grace au mentorat d'experts et a du coaching au travail.

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A quoi ressemblera votre journee type

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Nos Conseillers(eres) en recrutement gerent l'ensemble du processus d'acquisition de talents. Nous sommes actuellement a la recherche de trois recruteurs contractuels pour soutenir notre equipe pendant une periode de recrutement a volume eleve. Nous recherchons des recruteurs techniques et non techniques qui excellent dans des environnements a haut volume et qui font preuve de competences organisationnelles exceptionnelles.



Nos recruteurs collaborent etroitement avec les gestionnaires d'embauche afin de bien comprendre les besoins d'affaires et de developper un solide bassin de candidats qualifies. Les candidats retenus seront responsables du recrutement pour un portefeuille diversifie de postes a travers differentes fonctions et niveaux a l'echelle nationale, ce qui inclut des responsabilites de recrutement de bout en bout telles que la publication d'offres d'emploi, la recherche et la preselection de candidats, la gestion des candidatures et la presentation des offres.

Renseignements sur l'equipe

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Au sein de l'equipe d'Acquisition de talents de Deloitte, le/la Conseiller(ere) en recrutement travaille en partenariat avec notre equipe de recruteurs et les leaders internes pour attirer, sourcer et embaucher des talents diversifies et de qualite. En faisant partie de ce groupe, vous contribuerez a faconner l'avenir du plus grand cabinet de services professionnels au Canada, tout en collaborant avec certains des esprits les plus dynamiques, talentueux et creatifs du secteur.

Assez parle de nous, parlons de vous

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Vous etes une personne qui possede :

Au moins 2 ans d'experience a titre de conseiller(ere) au recrutement en entreprise et/ou en agence de recrutement externe Une experience dans la gestion complete du processus de recrutement, avec des competences averees en recherche et en conseil, et etes dispose(e) a soutenir d'autres recruteurs dans la presentation de candidats D'excellentes competences en gestion de la clientele et en gestion de multiples priorites, avec une experience dans un environnement de recrutement a volume eleve Une capacite demontree a etablir des relations solides et a repondre efficacement aux besoins et echeanciers d'embauche La capacite de travailler de maniere collaborative et inclusive afin de promouvoir la diversite et l'inclusion dans les efforts de recrutement En raison de la nature du poste impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en francais et en anglais est requis pour ce poste.

Remuneration totale

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La fourchette de remuneration pour ce poste est de 35 a 40 dollars de l'heure. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est la ou vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.

Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth



Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.



Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.



Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux members des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons homage a ces proprietaires passes, presents et futurs.