Job Description

Titre du poste :
Realisateur ou realisatrice a la coordination, CBC Sports (Services anglais) (Teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Temporaire a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Competences linguistiques :
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-06-04 11:59 PM
CBC Sports est a la recherche d'une realisatrice ou d'un realisateur a la coordination ambitieux et devoue pour soutenir le developpement, la creation et la diffusion de contenus commandites sur les ondes et les plateformes numeriques. Cette personne devra egalement fournir a notre equipe des ventes de l'information pertinente sur la programmation et les suivis afin d'aider CBC Sports a atteindre ses objectifs en matiere de revenus, notamment pour les Olympiques.
Responsabilites :Relevant du realisateur-coordonnateur ou de la realisatrice-coordonnatrice de l'unite de production de contenu, travailler avec des equipes de l'interne pour rassembler de l'information sur la programmation et la production dans le but de trouver des solutions de contenus pour Solutions Media (equipe des ventes). Assister le realisateur-coordonnateur ou la realisatrice-coordonnatrice en coordonnant la diffusion des contenus. Agir comme principal point de contact pour les activites courantes entre l'equipe chargee des contenus sportifs et Solutions Media afin d'aider au developpement des contenus. Assister aux reunions importantes sur la programmation et la production avec le realisateur-coordonnateur ou la realisatrice-coordonnatrice, et fournir de facon continue au personnel des ventes de l'information et des ressources a jour. Faire le suivi des obligations en matiere de contenu pour les partenaires internes et externes, et s'assurer que ces contenus sont livres en consequence. Evaluer tous les aspects d'une production, y compris le rendement du personnel de la programmation et de la production et celui des collaborateurs pigistes. Identifier, developper et conserver des contacts pertinents au domaine d'affectation. Assumer la responsabilite editoriale deleguee par la direction. Attribuer, coordonner et superviser le travail des membres du personnel qui contribuent a l'emission ou aux segments.

Qualifications :Diplome d'etudes postsecondaires avec specialisation en coordination de productions, ou experience equivalente. Trois a cinq annees d'experience dans l'industrie de la radiodiffusion ou un secteur connexe, en relation directe avec le domaine d'affectation. Experience de travail liee aux Jeux Olympiques dans des fonctions similaires - un atout. Connaissance et comprehension approfondies de la production de reportages. Experience de travail avec des commanditaires et des agences media un atout. Excellente connaissance des systemes et logiciels informatiques. Competences reconnues pour la resolution de problemes et l'organisation. Solides competences en matiere de communication et de coordination. Solides aptitudes pour la negociation (relations internes). Solides competences en gestion de projets. Capacite a travailler sous pression et a gerer plusieurs projets avec des echeances variees (a court et long terme). Capacite de faire preuve de jugement independant et d'initiative. Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacite de travailler en equipe. Capacite de travailler selon un horaire flexible, et de faire des heures supplementaires le soir et le week-end, au besoin (par exemple, durant les Jeux Olympiques ou pendant d'autres evenements sportifs internationaux). Capacite de collaborer etroitement avec une equipe de creation. Capacite de travailler pendant de longues periodes sous pression tout en maintenant une relation de collaboration avec les collegues.

Offre de CBC Sports :Environnement de travail creatif et dynamique ou les idees de chacun sont ecoutees et la contribution est valorisee et respectee. Equipe de direction solidaire et engagee sur le plan de la diversite et de l'inclusion. Possibilites d'apprentissage et de developpement professionnel continus. Occasions de mentorat permettant d'apprendre de leaders de l'industrie et d'accompagner de nouveaux talents. Milieu de travail propice a la collaboration, a l'inclusion, a la creativite et a l'innovation. Possibilite de travailler en mode hybride. Horaire de travail souple contribuant a un sain equilibre travail-vie personnelle.

Si ce poste vous interesse, faites-le-nous savoir! Nous vous remercions de votre interet; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein