Job Description

Titre du poste :
Soutien administratif de niveau II, Decouvrabilite, Activites exterieures et Engagement - CBC Kids (Services anglais) (Teletravail hybride)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Competences linguistiques :
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-16 11:59 PM
Fonction
Dans l'equipe Decouvrabilite, Activites exterieures et Engagement de CBC Kids, vous soutiendrez une petite equipe de realisateurs et de realisateurs associes qui creent et publient du contenu de divers formats sur des plateformes tierces, dont YouTube et les plateformes de Meta. Vous aimez les medias jeunesse et souhaitez vous joindre a une equipe qui travaille sur differents projets en meme temps dans un environnement ou les choses peuvent changer d'une semaine a l'autre? Ce poste est pour vous.
Nous sommes a la recherche d'une personne enthousiaste, minutieuse et organisee qui excelle en communication ecrite et orale. Vous offrirez un soutien continu aux realisateurs, en organisant les calendriers et les plateformes de travail de l'equipe, la participation du personnel cle, les contrats, les convocations, les commandes de fournitures et les communications avec les personnes concernees.
Vous devrez aussi contribuer a la coordination, a l'amenagement et a l'execution des evenements en personne occasionnels et des activites virtuelles hebdomadaires de notre programme scolaire. Vous pourriez, de temps en temps, devoir travailler sur des evenements se deroulant la fin de semaine ou apres les heures normales de travail, ou devoir travailler ailleurs qu'aux bureaux de CBC a Toronto. De plus, chaque semaine durant l'annee scolaire, vous assurerez la tenue de rencontre en direct sur Zoom avec des groupes scolaires.
Vous travaillerez en mode hybride : parfois en teletravail et parfois sur place.
Principales responsabilitesCoordination de la production : Soutenir l'enregistrement de petites productions, ce qui comprend la reservation des lieux, des equipes techniques, de l'equipement et des artistes et les communications avec les personnes concernees (dont la preparation et l'envoi des fiches de tournage). Activites virtuelles en milieu scolaire : Assurer la planification et la tenue de rencontres en direct sur Zoom avec des groupes scolaires, ce qui comprend la gestion des aspects techniques de Zoom, de la plateforme de calendrier et des reponses aux courriels du personnel enseignant. Evenements en personne : Soutenir l'equipe responsable des activites exterieures de CBC Kids lors d'evenements occasionnels en personne, en preparant le materiel, en amenageant les lieux, en veillant au bon fonctionnement de l'evenement et en interagissant des enfants et leurs parents ou avec d'autres groupes. Administration de l'equipe : Tenir a jour des feuilles de calcul et des flux de travail au moyen de Google et de Monday.com pour le suivi des activites, et chercher continuellement a ameliorer les methodes en fonction des nouvelles fonctionnalites disponibles ou de l'evolution des besoins de l'equipe. Relations avec l'auditoire : Communiquer par ecrit avec l'auditoire (courriel ou medias sociaux).

Au besoin, effectuer les taches suivantes :Soutenir divers aspects lies a la mise en forme et a la publication de contenu sur YouTube ou sur les plateformes de Meta. Reviser des textes ecrits par d'autres. Tenir a jour Monday.com et d'autres bases de donnees, et creer de nouveaux systemes de travail, au besoin. Commander, emballer et envoyer des articles remis en cadeau. Gerer l'inventaire et l'organisation d'une salle d'entreposage. A l'occasion, soulever et deplacer des boites et des housses de mascottes. Chercher et commander des articles promotionnels conformement aux meilleures pratiques. Planifier les activites virtuelles du programme scolaire et les veiller a leur tenue. Coordonner les concours et la remise de cadeaux. Preparer des rapports, au besoin. Demander des contrats, au besoin.


FormationDiplome universitaire ou l'equivalent.


ExperienceVous devez avoir au moins trois ans d'experience en production mediatique pour enfants, la capacite eprouvee d'occuper un poste de coordination de production, de l'experience pour la publication sur YouTube, sur les plateformes de Meta et sur d'autres medias sociaux, et une fine comprehension des differents stades de developpement de l'enfant, en particulier pour les enfants d'age prescolaire et scolaire. Une experience du travail aupres d'enfants de 12 ans et moins sera consideree comme un atout.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein