Job Description

Equipe de marketing evenementiel

Contrat : Contrat annuel a temps partiel (des que possible - jusqu'au 31 decembre, avec une periode d'essai de 3 mois)

Marche : Quebec

Heures : 0 a 40+ heures par semaine selon les besoins du programme

Deplacements : Obligatoires | Acces a un vehicule requis

A propos du programme

Nous mettons en place une equipe nationale de marketing evenementiel pour soutenir une marque canadienne de renom. Cette equipe combine des responsabilites en contact avec la clientele et la mise en oeuvre pratique d'evenements, offrant ainsi les meilleures experiences possibles a travers le Canada.



Les membres de l'equipe s'occuperont de toutes les operations, de la mise en oeuvre et des rapports lies aux evenements, tout en servant de pont entre le client et l'agence. Il s'agit d'un role dynamique qui exige de la flexibilite, du leadership et la capacite de gerer les personnes et la logistique lors d'evenements a grande echelle, tant au niveau local que national.

Au sein de l'equipe marketing evenementiel, les responsabilites varient selon le poste (responsable ou assistant), mais tous les membres de l'equipe doivent :

Operations et logistique evenementielles + Planifier, superviser et executer la mise en place, le service et le demontage des evenements.
+ Voyager frequemment dans la region et dans tout le pays (plus de 50 %), avec des nuitees.
+ Conduire et entretenir les vehicules de la marque (camionnette de 10 metres, Mercedes Sprinter avec remorque, Ford Transit avec remorque).
+ Resoudre les problemes mecaniques, de plomberie et d'electricite de base lorsque cela est necessaire.
+ Contribuer a la proprete du site, a la preparation des produits et a l'organisation des vehicules
Service a la clientele et gestion des programmes + Agir en tant que contact client/fournisseur sur place lorsque vous etes affecte a un role de responsable.
+ Etablir et entretenir de solides relations avec les clients, les fournisseurs et la communaute.
+ Gerer les demandes des clients, les mises a jour et les besoins le jour de l'activation.
+ Assurer des interactions professionnelles avec les invites afin de renforcer la reputation de la marque.
Leadership et soutien de l'equipe + Diriger et superviser 2 a 5 membres de l'equipe par evenement lorsque vous etes affecte a un role de chef d'equipe.
+ Former le personnel afin qu'il respecte les normes de la marque, les recettes et les attentes en matiere de service.
+ Garantir la securite, la conformite et la presence coherente de la marque lors de toutes les activations.
+ Servir de point de contact pour les problemes operationnels.
Rapports et documentation + Soumettre rapidement les resumes des evenements, les indicateurs de performance et les notes de frais.
+ Telecharger les photos, les donnees KPI et les rapports sur l'engagement des consommateurs.

Remuneration

Taux de base : 28 $/heure Ajustements en fonction du role : des augmentations salariales sont accordees au moment de chaque evenement en fonction du poste attribue (par exemple, role principal ou role de soutien). Progression salariale par paliers : une fois que l'equipe aura ete entierement formee et evaluee, la remuneration passera a un systeme salarial par paliers base sur les performances, l'experience et les responsabilites en matiere de leadership. Organise, soucieux du detail et capable de gerer plusieurs priorites. Excellent communicateur avec une experience en relation avec la clientele. Experience en leadership dans la gestion du personnel de terrain ou d'equipes evenementielles. Capacite a resoudre les problemes de maniere pratique, a l'aise avec la configuration, le depannage et le fonctionnement des vehicules. Horaires flexibles et capacite a s'adapter aux besoins changeants du programme. Passionne par les experiences de marque et le marketing evenementiel.

Exigences minimales

Permis de conduire valide avec un dossier vierge. Formation suivie et autorisation de conduire les vehicules du programme. Certificat valide de manipulateur d'aliments (ou volonte de l'obtenir). Capacite a soulever 22 kg et a rester debout pendant de longues periodes. A l'aise avec les deplacements frequents et les nuitees a l'exterieur.
Mosaic fait partie du Groupe Acosta - un collectif d'agences de vente au detail, de marketing et de services alimentaires les plus fiables de l'industrie, qui reimagine la facon dont les gens se connectent avec les marques a chaque etape de leur parcours d'achat.




En tant qu'agence de marketing integre de premier plan en Amerique du Nord, Mosaic se specialise dans tous les domaines, du marketing experientiel a la conception et a la production, en passant par les medias de commerce et de vente au detail et le marketing sur le terrain. Forte de plus de 35 ans d'experience, Mosaic possede des bureaux a Chicago, Dallas et Toronto et est presente dans toute l'Amerique du Nord.




Nous nous concentrons sur la creation d'experiences de marque qui relient les marques aux consommateurs de maniere creative et pertinente. La mission ultime de Mosaic est de propulser l'entreprise, la culture et les communautes de nos clients vers l'avant afin d'ameliorer l'experience humaine. Nous sommes diversifies, mais nous partageons les memes idees, et nous croyons qu'il faut prendre des risques et creer des experiences partagees, non seulement pour nos clients, mais aussi les uns pour les autres. Chaque collaborateur se voit confier les cles qui lui permettront d'explorer de nouvelles voies et de vivre collectivement l'instant de creer des experiences memorables.




Le Groupe Acosta est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et veille a ce que les candidats handicapes beneficient d'amenagements raisonnables. Si un amenagement raisonnable est necessaire, veuillez contacter AskHR@acosta.com. N'oubliez pas d'indiquer "Accommodement pour les candidats" dans l'objet de votre courriel afin d'accelerer le traitement de la demande.




Le Groupe Acosta estime en toute bonne foi que le salaire annuel minimum et maximum ou la fourchette de remuneration horaire pour cette opportunite sont exacts et raisonnables au moment de la publication.

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