Job Description

Qualified School-Age Educator (TES) /

Educateur(ice) parascolaire qualifie(e) (TES)

Location/Lieu:

Ecole St-Denis (Sudbury)

Ecole Ste-Marie (Azilda)

Ecole St-Etienne (Dowling)

Ecole Notre Place (Val Therese)

Reports to:

Early Learning Site Supervisor

Relevant de:

Superviseur du site d'apprentissage

Supervises:

N/A

Supervise:

N/A

Status:

Full-time, Permanent

Statut:

Temps plein, permanent

Compensation:

$25 base + $2 WEG + $1 PRIME Split Shift = $28 total

Bonus:

$1,000 sign on bonus ($500 after probation period is complete, $500 after 1 year of service)

Remuneration:

25 $ de base + 2 $ WEG + 1 $ prime pour quart fractionne = 28 $ totale

Prime:

Prime a l'embauche de 1 000 $ (500 $ apres la periode de probation, 500 $ apres un an de service)

About Us

At

Magic Triangle / Triangle Magique

, we believe in collaboration, belonging, and empowerment. Guided by our mission, vision, and values, we foster nurturing environments for children, families, and communities.

Mission:

We foster belonging by educating and empowering children and families in a nurturing environment.

Vision:

A society built on authentic relationships and valuing self-fulfillment.

Values:

Integrity, Respect, Inquisitiveness, Transparency, Exemplary practice.

Philosophy:

"Every child needs at least one person who is crazy about them." - Urie Bronfenbrenner*

Just as each child is recognized as a unique individual with their own gifts, we believe our team members bring their own strengths, passion, and creativity to the organization. By living our values and committing to reflective practice, we create an environment that supports both professional and personal growth.

A propos de nous

Chez

Magic Triangle / Triangle Magique

, nous croyons en la collaboration, le sentiment d'appartenance et l'autonomisation. Guides par notre mission, notre vision et nos valeurs, nous favorisons des environnements bienveillants pour les enfants, les familles et la communaute.

Mission :

Nous favorisons le sentiment d'appartenance en eduquant et en outillant les enfants et les familles dans un environnement bienveillant.

Vision :

Une societe fondee sur des relations authentiques et la valorisation de l'epanouissement personnel.

Valeurs :

Integrite, Respect, Curiosite, Transparence, Pratique exemplaire.

Philosophie :

Chaque enfant a besoin d'au moins une personne folle de lui. - Urie Bronfenbrenner
Tout comme chaque enfant est reconnu comme un individu unique dote de ses propres talents, nous croyons que chaque membre de notre equipe apporte sa propre force, sa passion et sa creativite a l'organisation. En vivant nos valeurs et en nous engageant dans une pratique reflexive, nous creons un environnement qui soutient la croissance professionnelle et personnelle.

Position Summary

The

Qualified School-Age Educator (TES)

plays a vital role in supporting the development, inclusion, and well-being of children in our before- and after-school programs. This position requires a compassionate professional who can design and implement engaging activities while supporting children with diverse needs and abilities.

Sommaire du poste

L'educatrice ou educateur parascolaire qualifie(e) (TES)

joue un role essentiel dans le developpement, l'inclusion et le bien-etre des enfants dans nos programmes avant et apres l'ecole. Cette personne passionnee concoit et met en oeuvre des activites stimulantes tout en soutenant les enfants ayant des besoins et des capacites diversifies.

This is a brand-new role for the organization.

Il s'agit d'un tout nouveau poste au sein de l'organisation.

Key Responsibilities

Develop and implement inclusive, engaging educational programs tailored to children's needs. Foster a safe, nurturing, and inclusive atmosphere for all children, including those with exceptionalities. Collaborate with parents, caregivers, and colleagues to promote holistic child development. Observe and assess children's progress, providing feedback and individualized support. Facilitate activities that promote social interaction, creativity, and learning. Maintain a clean, organized environment conducive to learning and play. Participate in ongoing professional development opportunities. Other duties as assigned.

Responsabilites principales

Developper et mettre en oeuvre des programmes educatifs inclusifs et stimulants adaptes aux besoins des enfants. Favoriser une atmosphere sure, bienveillante et inclusive pour tous les enfants, y compris ceux ayant des besoins particuliers. Collaborer avec les parents, les soignants et les collegues afin de promouvoir le developpement global des enfants. Observer et evaluer les progres des enfants, fournir des retroactions et un soutien individualise. Animer des activites favorisant les interactions sociales, la creativite et l'apprentissage. Maintenir un environnement propre et organise propice a l'apprentissage et au jeu. Participer aux activites de perfectionnement professionnel continu. Accomplir toute autre tache connexe.

Qualifications

Mandatory:

Bilingual in French and English (oral and written). Diploma in Special Education Techniques (TES) - Required. Proven experience working with children in educational or care settings. Strong communication and collaboration skills. Ability to adapt programming to meet diverse developmental needs. Experience working with children with disabilities considered an asset. Commitment to inclusion, empathy, and child-centered care.

Qualifications

Obligatoire :

Bilinguisme francais et anglais (oral et ecrit). Diplome en Techniques d'education specialisee (TES) - Exige. Experience averee dans le travail avec les enfants dans des milieux educatifs ou de soins. Excellentes aptitudes en communication et en collaboration. Capacite a adapter les programmes selon les besoins varies des enfants. Experience aupres d'enfants ayant des handicaps consideres comme un atout.
Engagement envers l'inclusion, l'empathie et le bien-etre des enfants.

Compensation & Employment Details

Hourly Wage:

$25 base + $2 WEG + $1 PRIME Split Shift = $28 total

Bonus:

$1,000 sign on bonus ($500 after probation period is complete, $500 after 1 year of service)

Hours of Work:

30-44 hours per week, Monday-Friday. Overtime will be compensated in accordance with the

Ontario Employment Standards Act (ESA)

.

Remuneration et conditions d'emploi

Taux horaire:

25 $ de base + 2 $ WEG + 1 $ prime pour quart fractionne = 28 $ au total

Prime:

Prime a l'embauche de 1 000 $ (500 $ apres la periode de probation et 500 $ apres un an de service)

Heures de travail:

30 a 44 heures par semaine, du lundi au vendredi. Les heures supplementaires seront compensees conformement a la Loi sur les normes d'emploi de l'Ontario (LNE).

Incentives and Benefits

We offer a comprehensive and competitive benefits package designed to support the well-being and growth of our employees:

Pension plan with

matched employer contributions

.

Paid break

(one 15 min paid break). Plus, ESA requirement.

Company-paid benefits plan

including prescription drugs, dental, vision, paramedical services, medical supplies, life insurance, and travel insurance.

Employee & Family Assistance Program (EFAP)

for confidential support.

Cost-Plus Health Spending Account

to supplement the core benefits plan. Up to

12 Wellness Days per year

.

Cell Phone Allowance

- paid bi-annually. "Stay Fit, Stay Healthy"reimbursement incentive for physical and wellness courses. Progressive

vacation entitlement

: 2 weeks to start, 3 weeks after 3 years, 4 weeks after 5 years, 5 weeks after 10 years.

Personnel Appreciation Days

and

monetary bonuses

to celebrate years of service milestones.

Annual Professional Development Symposium

(paid). Participation in our

Employee Representatives Committee

.

Avantages et incitatifs

Nous offrons un programme complet et concurrentiel d'avantages sociaux visant a soutenir le bien-etre et la croissance de nos employes :

Regime de retraite avec cotisations equivalentes de l'employeur. Regime d'avantages sociaux paye par l'employeur, incluant : medicaments sur ordonnance, soins dentaires et de la vue, services paramedicaux, fournitures medicales, assurance-vie et assurance voyage. Programme d'aide aux employes et a la famille (PAEF) pour un soutien confidentiel. Compte de depenses de sante Cost-Pluspour completer le regime principal. Jusqu'a

12 journees de bien-etre

par annee. Incitatif Restez en forme, restez en santepour le remboursement de cours de conditionnement physique ou de bien-etre. Echelle de vacances progressive: 2 semaines au depart, 3 semaines apres 3 ans, 4 semaines apres 5 ans, 5 semaines apres 10 ans. Journees de reconnaissance du personnel et primes financieres pour souligner les annees de service. Participation au

Symposium annuel de perfectionnement professionnel

(remunere). Participation au

Comite des representants des employes

.

Workplace Conditions

Travel between sites is required. Mileage is reimbursed per company policy.

Work includes a combination of

office-based administration and hands-on facility support

. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process, in accordance with the

Ontario Human Rights Code

.

Conditions de travail

Des deplacements entre les sites sont requis. Le kilometrage est rembourse selon la politique de l'organisation. Le travail comprend un melange de taches administratives au bureau et de soutien pratique sur le terrain. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement, conformement au

Code des droits de la personne de l'Ontario

.

How to Apply

Please submit your resume and cover letter in confidence to: careers@trianglesudbury.ca

Comment postuler

Veuillez soumettre votre

curriculum vitae et votre lettre de presentation

en toute confidentialite a :

careers@trianglesudbury.ca

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $28.00 per hour

Expected hours: 30 - 44 per week

Language:

French fluently (required)
Work Location: In person