Job Description

VOTRE ROLE

Relevant du Vice-president aux operations et sous la direction operationnelle du Directeur des Ressources humaines, le / la Preventionniste SST a comme principale responsabilite deux volets essentiels : La prevention et la formation des employes. Le preventionniste en sante et securite au travail (SST) exerce des fonctions de gestion des activites quotidiennes reliees a la mise en oeuvre des programmes de sante et securite au travail. Il assure la promotion des meilleures pratiques afin d'assurer un milieu de travail securitaire. Il participe au developpement et d'une culture positive de sante et securite au travail.

PREVENTION

Promouvoir la sante et la securite du travail, par le biais de l'identification des risques et des formations pour les prevenir ; Coordonner les activites du comite de sante et securite ; Jouer un role conseil quant au respect des differentes politiques, regles et normes de securite, au deploiement des programmes, dont celui de prevention ; Collaborer au processus d'identification, d'evaluation et de la gestion des risques; Participer aux audits de conformite s'y rattachant et aux activites d'identification des risques et des mesures preventives ; Definir les besoins de formation en matiere de SST et doit etre en mesure d'agir comme formateur aupres des travailleurs et conseille les gestionnaires d'usine ; Veiller a ce que les politiques et procedures soient a jour et appuient les objectifs du departement et les obligations legislatives ; S'assurer du maintien et de la fiabilite du Registre des accidents et collabore avec le departement des Ressources Humaines pour la gestion des dossiers de reclamation en matiere de lesion professionnelles ; Assurer l'analyse et proceder aux enquetes des incidents et accidents de travail Etablir et maintenir a jour les statistiques sur les incidents et accidents et tient les registres en matiere de formations, d'equipement de protection individuels et des mesures de securite et d'urgence.

FORMATION

Coordonner les processus de gestion des activites de formation et collabore avec les gestionnaires et les experts de contenu, au developpement de materiel de formation et d'information ainsi qu'a la production de contenus visuels ; Analyser et evaluer l'offre et les contenus de formation en termes d'efficacite et de pertinence et s'assure des liens avec les formateurs et les etablissements d'enseignement ; Tenir les registres en matiere de formation, s'assurer que tous les travailleurs ont recu les formations adequates et collaborer sur les questions aux rapports de fins d'annee.

EXIGENCES

Une experience d'un minimum de 5 ans dans une entreprise manufacturiere; Tres bonne connaissance des lois et reglements et normes applicables en matiere de sante et securite au travail ainsi qu'une experience en milieu industriel syndique; Excellentes habilites de communication, a l'oral comme a l'ecrit; Excellente habilite en prevention et resolution de conflits et differents; Maitrise des outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint), bonne maitrise du francais, bonne capacite de communication; Sens de l'organisation, de l'analyse et de la gestion des priorites. Haut degre d'autonomie, de creativite, d'initiative et de professionnalisme; Excellente capacite de travail d'equipe. Souci aigu du service a la clientele. Capacite a respecter un haut niveau de discretion.
Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes
Lieu du poste : En presentiel