Job Description

La Regie de police du Lac des Deux-Montagnes, est a la recherche d'un(e) prepose(e) a la remuneration. Il s'agit d'un poste permanent syndique et a temps compet situe a Deux-Montagnes.

Relevant de la Chef comptable, le (la) prepose(e) a la remuneration est responsable de preparer la paie du personnel et tient a jour les renseignements relatifs a la remuneration. Il (elle) comptabilise diverses transactions et en fait l'analyse periodiquement. Il (elle) supporte les operations courantes du systemes informatique central. Il (elle) offre un soutien administratif et logistique a la Chef comptable.

Responsabilites :

Compiler, verifier et concilier tous documents, afin d'assurer la remuneration du personnel; Interpreter et appliquer les dispositions des conventions collectives et ententes de travail, des resolutions du conseil et de la legislation du travail, relative a la remuneration et en assumer la diffusion; Administrer les regimes d'avantages sociaux; Effectuer de la tenue de livres et analyser les composantes du grand livre en lien avec la production de la paie; Effectuer des procedures comptables de fin d'annee et assister a la preparation du dossier de verification annuelle; Supporter les operations courantes du systeme informatique central; Preparer les demandes de cheques pour les remises mensuelles (cotisations syndicales, club social, assurances collectives, etc.); Compiler, effectuer la mise a jour et faire la saisie de donnees statistiques; Effectuer les terminaisons d'emploi et produire les releves d'emploi electroniques; Classer et archiver des documents, tant papiers qu'electroniques; Agir a titre de personne ressource pour toutes questions ou renseignements pour la paie, l'assurance groupe, l'assurance emploi, le fonds de pension et la CNESST; Traiter et produire les rapports, releves, declarations et remises statutaires periodiques; Produire les releves et rapports fiscaux (T4, T4A, Releve 1, rapport CNESST, etc.); Tenir a jour les dossiers des salaries; Effectuer le suivi lors de tout conge ; maladie, sans salaire ou autre; Assumer, au besoin, les taches inherentes aux debourses; Effectuer toutes autres taches connexes a son travail.
Profil recherche :

Etre titulaire d'un diplome d'etude collegiales (D.E.C.) en techniques de l'administration ou l'equivalent dans un domaine connexe au poste Posseder un minimum de 5 ans d'experience dans un poste equivalent Connaissance avancee de la suite Office, principalement Excel Connaissance d'un logiciel de paye (logiciel UniCite de Acceo, un atout)
Competences et aptitudes :

Haut niveau de discretion dans le traitement des informations Haut degre d'autonomie et d'initiative Rigueur et souci du detail Fait preuve de proactivite dans l'etablissement des priorites Respect des echeanciers Excellentes competences organisationnelles et logistiques
Conditions d'emploi :

Salaire : Selon la convention collective Nombre d'heures : 33.5 heures (termine a midi le vendredi) Lieu du poste : Presentiel Regime d'assurance collective complet Regime de pension Boni d'anciennete Conges mobiles : 34 heures (non monnayables) Conge flottants : 22.5 heures (non monnayables) Conges maladies : 67 heures (monnayables) Conges feries : 7 jours, plus la periode du 23 decembre au 3 janvier inclusivement Stationnement gratuit Accessibilite en transport en commun (REM a moins de 600 metres)
Entree en fonction :

16 mars 2026
Nous vous invitons a soumettre votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 30 janvier 2026.

La Regie de police du Lac des Deux-Montagnes se reserve le droit d'utiliser des tests pour evaluer les habiletes et competences des candidats.

Seules les personnes dont la candidatures sera retenue seront contactees par telephone pour une entrevue.

Type d'emploi : Temps Plein

Remuneration: 31,18$ a 40,79$ par heure

Lieu du poste : En presentiel