Job Description

Titre d'emploi

Prepose(e) au secretariat

Organisation

Service de securite incendie de Montreal / Direction du soutien technique et strategique / Centre de services-strategique et technique / Division des services techniques

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Poste vacant permanent (col blanc)

Periode d'inscription

Du 12 au 18 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 37 860 $ a 51 728 $ | Groupe de traitement : 12-004E

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Employe(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire:

Flexible, 70 heures sur 2 semaines, avec possibilite du teletravail selon les besoins operationnels

Adresse:

6650 Rue Notre-Dame Est

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (00901).

NOTRE OFFRE

Le Service de securite incendie de Montreal oeuvre a rendre l'agglomeration de Montreal plus securitaire en protegeant les vies, les biens et l'environnement.


Vous effectuez diverses taches de bureau et procedez a la transcription de differents documents a l'ordinateur. Plus specifiquement vous :

offrez un service a la clientele de qualite par personne, courriel et par telephone (incluant appels de service, demandes de materiel, etc.); effectuez la saisie de donnees et vous occupez du classement; recevez, triez, distribuez et archivez au besoin le courrier ainsi que divers documents; assurez le suivi des courriels de la boite generique de la division et des gestionnaires; faites preuve d'assiduite et de ponctualite quant a votre prestation de travail.

PROFIL RECHERCHE

Diplome d'etudes professionnelles en secretariat ou attestation d'etudes collegiales en bureautique option adjoint de direction Plus de 6 mois d'experience pertinente en lien avec les responsabilites du poste, notamment en Service a la clientele et support administratif Bonne maitrise de la langue francaise ecrite Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, souhaitable

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!