Job Description

Description du poste:

(English description to follow)

Sur notre entreprise:

Safran est un groupe international de haute technologie, present sur les marches de l'aeronautique (propulsion, equipements et amenagements interieurs), de la defense et de l'espace. Safran est present dans le monde entier, avec 76 800 employes, et est classe 28eme meilleur employeur au monde en 2022 et 4eme dans le secteur de l'aeronautique et de la defense par le magazine Forbes.


Safran Cabin est une division du groupe Safran et est le premier fournisseur mondial d'interieurs de cabine pour les avions regionaux, etroits et gros porteurs, d'affaires et militaires. La gamme de produits de la societe comprend des interieurs de cabine integres, des coffres de pavillon, des cuisines, des repos d'equipage et des conteneurs de fret.

Ce que nous offrons:

Assurance vie avec soins dentaires et de la vue - 100 % de la prime payee par Safran. Assurance invalidite - 100 % de la prime payee par Safran. Assurance-maladie complementaire - 100 % de la prime payee par Safran. Avantages pour les navetteurs - Rabais de 20 % sur la carte OPUS. Allocation REER. Formation en francais. Gymnase sur place. Taux preferentiels pour l'assurance automobile et habitation avec TD. Programme d'aide aux employes - counselling. Evenements frequents d'engagement des employes/de l'entreprise. Programme de prime de reference. 03 semaines de conges payes et 04 jours de conge personnel.

Sommaire du poste:

Le Chef de projet est responsable de la planification, de l'execution et du suivi de projets de developpement ou d'investissement. Il assure la livraison des projets dans le respect des exigences techniques, de couts, de qualite et de delais. Il coordonne les equipes multidisciplinaires et gere les risques et livrables associes. La responsabilite budgetaire est deleguee par le chef de programme ou le leader de division/unite selon le type de projet.

Sommaire des taches:

Definir et mettre en oeuvre le plan de developpement du projet selon le processus standard de developpement de SAFRAN et en ligne avec les engagements de performance, qualite, livraison et cout definis par le chef de programme ou le responsable de la division/unite operationnelle. Etre familier avec les particularites de l'integration d'un produit dans un systeme. Etre capable de mettre ces produits/services en perspective par rapport aux besoins/exigences explicites ou implicites du client. Definir et organiser un projet en utilisant une methodologie et des outils de gestion de projet. Etre capable de formaliser le PBS/WBS/OBS, de rediger et de gerer a travers un plan de gestion de projet (PMP). Definir et mettre en oeuvre une strategie de gestion pour la planification du projet avec des marges de reserve. Etre capable de suivre et d'integrer les contraintes des fournisseurs. Soutenir les revues de jalons et de passage de phases du programme ; pendant le developpement (de S0 a S8), et les modifications produits en production serie (de S8 a S12). Mettre en oeuvre la gestion de la valeur acquise (planification, budgetisation, chemin critique, marges, courbes en S), et controler la charge de travail restante (ETC) en fonction de l'avancement/des ecarts. Mettre en oeuvre les elements de gestion des couts recurrents (RC) incluant les materiaux et la main-d'oeuvre, le Design to Cost (DtC) et le Design for Manufacture (DfM). Gerer les risques du projet et les budgets associes incluant les plans de mitigation des risques et les plans d'optimisation des opportunites, en suivant le processus de gestion des risques de SAFRAN, en utilisant son outil RiTo. Diriger une equipe projet et etre responsable de la coordination interfonctionnelle et de l'atteinte des objectifs de performance. Aider a l'estimation du budget de l'exercice fiscal et au processus de business case. Comprendre les principes de la gestion des sous-traitants, y compris la supervision des partenaires et des fournisseurs cles. Comprendre le processus de gestion de configuration et diriger les nouvelles configurations HoV (Head of Versions). Diriger les introductions de nouveaux produits (NPI) ou les ameliorations sur des conceptions de base. Etre capable d'utiliser les controles de gestion du changement et en faire un facteur de reussite commerciale. Analyser et documenter les modifications projet/lot de travaux. Developper des packages de modification, selon les besoins, pour examen/approbation par le comite de controle des modifications (CCB). S'assurer que les lecons apprises precedemment sont integrees a la planification du projet. Capturer les lecons apprises en cours de projet dans la base de donnees Cabin LL. Rapporter les indicateurs de performance (KPI) du tableau de bord du projet et faire remonter les informations a la direction du programme ou de la division/unite operationnelle, selon les cas. Etre un membre proactif des reunions IPT du programme. Soutenir le chef de programme dans la relation client, selon les besoins.

Qualifications:

Experience: (avec une licence) 4 a 6 ans (pour le niveau 2) d'experience dans la direction d'un projet de taille moyenne ou de plusieurs grands lots de travaux simultanes. Experience dans l'industrie aeronautique et/ou aerospatiale.


Autres competences:Maitrise de MS Project ou Planisware, maitrise des programmes MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Experience prealable de la planification ou de la gestion de projets, ainsi que de la capacite a developper, diriger et motiver des equipes de travail. Solides competences organisationnelles, y compris en matiere de coordination d'equipes multifonctionnelles. Familiarite avec les outils de resolution de problemes, ainsi qu'avec la gestion des risques et des opportunites. Competences supplementaires souhaitees : (non obligatoire). La certification PMP (Project Management Professional) est un atout. Baccalaureat en ingenierie, description : Role de niveau intermediaire dans le domaine de l'emploi.

Job Summary:

The Project Manager oversees the planning, implementation, and tracking of specific development projects. Project manager oversees the development of a product, service or manages an investment project. The Project Manager is responsible for ensuring that all technical, cost, quality and delivery requirements are met. This includes meeting all recurring cost (RC), manufacturing, purchasing and maintainability objectives. The project manager has budget accountability as delegated by a Program Manager, or Division/Business unit leader for a stand-alone project.

Summary of Duties:

This list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities, as management may deem necessary from time to time:Define and implement the project development plan according to SAFRAN's standard development process and in line with performance, quality, delivery and cost commitments as defined by the program manager or Division/Business Unit leader. Familiar with the particulars of integrating a product within a system. Able to put these products/services into perspective with regard to the explicit or implicit needs/requirements of the customer. Define and organize a project using project management methodology and tools. Is able to formalize the PBS/WBS/OBS, drafting and managing via a project management plan (PMP) Define and implement a management strategy for project scheduling with reserve buffers. Able to monitor and integrate supplier constraints. Support program milestone and tollgate reviews; during development (from S0 to S8), and product changes during serial production (from S8 to S12). Implement Earn Value Management (planning, budgeting, critical path, margins, S-Curves), and control remaining workload (ETC) in view of progress/variances. Implement the management elements for Recurring Costs (RC) including material & labor, Design to Cost (DtC) and Design for Manufacture (DfM). Manage project risks, and their associated budgets including risk mitigation plans, and opportunity optimization plans, following SAFRAN's risk management process, utilizing its RiTo risk tool. Leads a project team, and is responsible for cross-functional coordination and ensuring performance-related objectives are met. Assist in the estimating of fiscal year budgeting & business case process. Understands the principles of subcontract management including the oversight of partners and key suppliers. Understand the configuration management process and lead new HoV (Head of Versions) configurations. Lead New Product Introductions (NPI) or Improvements on baseline designs. Able to use change management controls and make them a factor for business success. Analyze and document project/work package changes. Develop change packages, as needed for program change control board (CCB) review/approval. Ensure previous lessons learned are incorporated into project planning. Capture ongoing project lessons learned into the Cabin LL database. Report project dashboard KPIs and flow-up to Program or Division/Business Unit management as indicated. Proactive member in the Program IPT meetings. Support Program Manager with Customer(s) interface as needed.

Qualifications

Experience: (with Bachelor's degree) 4-6 years (for level 2) of related experience leading a medium size project or multiple concurrent large work packages. Experience within the aviation and/or aerospace industry.

Other Skills:

Proficient with MS Project or Planisware, competent with MS Office programs (Word, Excel, PowerPoint and Outlook). Previous experience in planning or managing projects, as well as, the ability to develop, lead, motivate working teams. Solid organizational skills including multi-functional team coordination skills. Familiar with problem solving tools, as well as risk and opportunities management. Additional Preferred Skills: (not required). Project Management Professional (PMP) certification is a plus. Bachelor's degree in Engineering Description: Intermediate-level role within job field.

About Safran:

Safran Cabin provides innovative cabin interiors, systems, equipment and services to enhance the user experience. Its 10,000 employees across the world serve aircraft OEMs, airlines, lessors and VIP clients with interiors easily configured for multiple aircraft platforms and missions.