Job Description

Category

Data Analysis

City

Toronto, Ottawa, Remote/Teletravail, Ontario, Canada

Project Lead, Indigenous Health




Who we are

We are an organization comprised of industry thought leaders who are passionate about health data and want to make a difference in the health care field. We are an independent, not-for-profit organization and together with our partners we provide essential information on Canada's health systems, enabling decisions that lead to healthier Canadians. As a valued member of the CIHI team, you and your work will have a pivotal role in the evolution of Canada's health care systems.


CIHI is recognized as an exceptional place to work that embraces diversity, respect, integrity, collaboration and innovation. Learn about our Equity, Diversity and Inclusion Strategy and the work being done to create a more inclusive and welcoming organization by focusing on how we learn, govern and practise.


At CIHI, we recognize what matters to our employees. Some of the benefits of working at CIHI include

HOOPP Pension Plan (Defined Benefits Pension) Retirement Planning Program Generous vacation days for permanent and long-term contracts Work-life balance Career Planning Program Learning and Professional Development Program Flexible benefits program from your first day on the job for permanent and long-term contracts






Why is this role important?

The Project Lead will lead collaboration cross-functionally to support CIHI's Indigenous Health Strategy. Reporting to the Manager of Indigenous Health, the Project Lead will lead, coordinate and implement priority activities in CIHI's Indigenous Health Strategy, with a focus on capacity building initiatives to support First Nations, Inuit, and Metis health data priorities.




What you'll do

1. In consultation with the Manager, plans, leads and executes ongoing engagement with First Nations, Inuit, and Metis partners to ensure information and reporting needs are identified. This includes coordinating meetings, identifying information requirements and collaborating internally to develop information solutions.

2. Leads the development of education and promotional material for a wide range of partners including user manuals, guides, video tutorials, e-learning and other instructional documentation, WebEx's, newsletters, supporting reports, written materials and presentations. and review written products for accuracy and quality.

3. Leads and supports strategic activities within CIHI's Indigenous Health Strategy:

- Capacity building initiatives with First Nations, Inuit, and Metis partners (e.g., supporting Indigenous data requests and capacity building activities)


- Engagement with First Nations, Inuit, and Metis organizations (e.g., builds and maintains relationships through meetings with Indigenous organizations)


- Respectful governance of Indigenous-identifiable data (e.g., that strengthens CIHI's approach to upholding principles of Indigenous Data Sovereignty)


4. Provides leadership and guidance to staff. Coaches, coordinates and monitors work, and workload of staff as appropriate.


5. Leads cross-functional project teams, as required, including project management related activities (e.g., project charter, timelines) taking responsibility for ensuring that activities are carried out in accordance with project plan.

6. Adheres to, and demonstrate compliance with, CIHI's privacy and security policies and procedures when using CIHI data and information.

7. Maintains up-to-date knowledge of performance measurement/quality improvement and CIHI data sources, analyses, indicators, emerging issues and policy initiatives.

8. Participates in the departments operational planning and corporate reporting.

9. Participates on external committees and/or represent the Indigenous Health team at conferences and events, as required.

10. Maintains knowledge of current and emerging health and data priorities of First Nations, Inuit and Metis governments, communities and organizations.


11. Assist in tracking contractor/vendor contracts, invoices and all other related material.




What you'll bring to the table

- Undergraduate degree in Indigenous Studies, Population Health, Nursing, Public Health, Epidemiology, Data Science, Statistics, Biostatistics, Health Sciences, Public Administration, or other relevant area. Graduate Degree considered an asset.


- Minimum five (5) years related experience with capacity building.


- 1-2 years experience working in First Nations, Inuit or Metis organizations, or in support of Indigenous Peoples.


- Demonstrated project management skills and experience.


- Demonstrated ability to coach and mentor project teams towards achieving desired outcomes.


- Facilitation, presentation, engagement, partnership development and knowledge translation skills.


- Ability to work collaboratively, and independently with shifting priorities and tight deadlines.


- Exceptional written and verbal communication and interpersonal skills.


- Knowledge of Indigenous research paradigms, Indigenous health and social issues and social/political context of First Nations, Inuit and Metis Peoples is preferred.


- Knowledge of data governance principles and practices, including principles of Indigenous Data Sovereignty is preferred.


- Experience in the use of Microsoft Office and other common office software


- Ability to meet occasional travel requirements.


- Fluency in English is required. Working knowledge of an Indigenous language or bilingualism in French is an asset.




This role is focused on building and maintaining meaningful relationships with Indigenous Nations across Canada. Preference will be given to qualified candidates who self-identify as Indigenous (First Nations, Metis or Inuit).




Closing Statement

To find out more about this role and other exciting opportunities visit our website at www.cihi.ca and check out our 'Careers' section.


We thank all those who apply, however, only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of CIHI's applicant screening process, we complete a comprehensive pre-employment background check for all potential hires. This includes a criminal record check, credit report, social media, and education verification.







Employment Equity

At CIHI we are committed to fostering an inclusive, barrier-free and accessible environment. Part of this commitment includes arranging accommodations to ensure an equitable opportunity to participate in the recruitment and selection process. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs.











Chef de projet, Sante des Autochtones




L'ICIS

L'ICIS regroupe des leaders d'opinion passionnes par les donnees qui veulent apporter leur contribution au milieu de la sante. A titre d'organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d'informations essentielles sur les systemes de sante du Canada pour eclairer les decisions au profit de la sante des Canadiens. A titre d'employe de l'ICIS, vous jouerez un role determinant dans l'evolution du systeme de sante canadien.


L'ICIS offre un milieu de travail exceptionnel ou diversite, respect, integrite, collaboration et innovation sont valorises. Consultez notre strategie sur l'equite, la diversite et l'inclusion qui decrit les efforts que nous deployons pour creer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.


L'ICIS, sachant ce qui importe a ses employes, offre une gamme d'avantages, , notamment :


L'adhesion au regime de retraite HOOPP (a prestations determinees) Un programme de planification de la retraite Un regime de vacances genereux pour les employes permanents ou contractuels a long terme Un equilibre travail-vie personnelle Un programme de planification de carriere Un programme d'apprentissage et de perfectionnement professionnel Un regime d'avantages sociaux flexible des le premier jour de travail pour les employes permanents ou contractuels a long terme






Pourquoi ce role est-il important ?

Le chef de projet chapeaute la collaboration entre les diverses equipes dans le cadre de la strategie de l'ICIS sur la sante des Autochtones. Sous la supervision du gestionnaire, Sante des Autochtones, il dirige, coordonne et met en oeuvre les activites prioritaires qui s'inscrivent dans la strategie de l'ICIS sur la sante des Autochtones, en mettant l'accent sur les initiatives de renforcement des capacites pour soutenir les priorites en matiere de donnees sur la sante des Premieres Nations, des Inuits et des Metis.




Quelles seront vos responsabilites ?

1. En consultation avec le gestionnaire, planifier, diriger et obtenir la participation continue des partenaires inuits, metis et des Premieres Nations afin de degager les besoins en matiere d'information et de declaration. Il s'agit, entre autres, de coordonner des reunions, etablir les exigences en matiere d'information et collaborer a l'interne en vue d'elaborer des solutions ayant trait a l'information.

2. Diriger l'elaboration du materiel de formation et de promotion a l'intention de divers intervenants, notamment des manuels de l'utilisateur, des guides, des tutoriels video, des produits d'apprentissage en ligne et d'autres documents de formation, des conferences Web, des infolettres, divers rapports complementaires, de la documentation ainsi que des exposes. Verifier l'exactitude et la qualite des produits.


3. Diriger et appuyer les activites strategiques dans le cadre de la strategie de l'ICIS sur la sante des Autochtones :

- initiatives de renforcement des capacites avec les partenaires inuits, metis et des Premieres Nations (p. ex. soutien des demandes de donnees sur les Autochtones et des activites de renforcement des capacites).


- Collaborer avec des organismes des Premieres Nations, des Inuits et des Metis (cultiver des relations au moyen de rencontres avec des organismes autochtones).


- Assurer la gouvernance respectueuse des donnees identificatoires sur les Autochtones (qui renforce l'approche de l'ICIS quant au respect des principes de souverainete des donnees sur les Autochtones).


4. Diriger et orienter le personnel. Encadrer, coordonner et surveiller les travaux et la charge de travail du personnel.


5. Diriger des equipes de projet interfonctionnelles, au besoin, y compris des activites liees a la gestion de projets (p. ex. elaboration d'une charte de projet, gestion des echeances). Veiller a ce que les activites se deroulent conformement au plan de projet.

6. Assurer la conformite aux politiques et procedures de l'ICIS en matiere de respect de la vie privee et de securite, et etre en mesure de demontrer qu'elles sont respectees, dans le cadre de l'utilisation des donnees et de l'information de l'ICIS.

7. Rester au fait des activites liees a la mesure de la performance et a l'amelioration de la qualite ainsi que des sources de donnees, des analyses, des indicateurs, des questions emergentes et des initiatives strategiques.

8. Participer a la planification operationnelle et a l'elaboration des rapports internes de la Division.

9. Participer a des comites externes ou representer l'equipe de la Sante des Autochtones lors de conferences et d'autres evenements, au besoin.

10. Rester au fait des priorites actuelles et nouvelles en matiere de sante et de donnees pour les gouvernements, les collectivites et les organismes des Premieres Nations, des Inuits et des Metis.


11. Participer au suivi des contrats des consultants et des fournisseurs, des factures et d'autres documents connexes, au besoin.




Que mettriez-vous a profit ?


- Diplome universitaire de premier cycle en etudes autochtones, sante de la population, sciences infirmieres, sante publique, epidemiologie, sciences des donnees, statistique, biostatistique, sciences de la sante, administration publique ou dans un autre domaine pertinent. Diplome d'etudes superieures, un atout.


- Au moins 5 ans d'experience du renforcement des capacites.


- 1 ou 2 ans d'experience de travail dans un organisme des Premieres Nations, des Inuits ou des Metis ou dans un poste de soutien aux Autochtones.


- Experience manifeste de la gestion de projets et aptitudes connexes.


- Capacite manifeste a superviser et a encadrer des equipes de projet pour atteindre les resultats escomptes.


- Aptitudes pour l'animation, la collaboration, l'etablissement de partenariats et la transmission du savoir.


- Capacite a travailler seul et a collaborer dans un environnement ou les priorites sont changeantes et les delais serres.


- Entregent et excellentes aptitudes pour la communication verbale et ecrite.


- Connaissance des paradigmes de la recherche autochtone, des enjeux sanitaires et sociaux des Autochtones ainsi que du contexte sociopolitique des Premieres Nations, des Inuits et des Metis, un atout.


- Connaissance des principes et pratiques en matiere de gouvernance des donnees, y compris les principes de souverainete des donnees sur les Autochtones, un atout.


- Experience de l'utilisation des logiciels de Microsoft Office et d'autres logiciels bureautiques courants.


- Capacite a se deplacer au besoin.


- Maitrise de l'anglais essentielle; maitrise du francais ou d'une langue autochtone, un atout.




Ce poste consiste principalement a etablir et a cultiver des relations significatives avec les nations autochtones a l'echelle du Canada. La preference sera accordee aux candidats qui s'identifient comme Autochtones (Premieres Nations, Metis ou Inuit).




Declaration

Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilites, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrieres.


Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

L'utilisation dans le present document de la forme masculine ou feminine, selon le contexte, a pour seul but d'alleger le texte.







Equite en emploi

L'ICIS veille a offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d'adaptation necessaires a une participation equitable aux processus de recrutement et de selection. Par consequent, si vous avez des besoins speciaux, nous nous efforcerons d'y repondre.

Skills

Reference

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