Job Description

Summary:

The Program Manager will plan, organize and direct company and supplier resources to ensure all assigned program cost and schedule milestones are met. Responsibilities include: management of schedules, design oversight, cost/benefit analysis, with involvement in development, test, certification, customer service, quality, reliability, and entry-into-service. The Program Manager is responsible to manage multiple projects at once, with different customers. The Program Manager has an ability to lead teams and works well in environment with significant time constraints and where decisions have a direct financial impact to the company. Inside Sales staff (two) will report directly to the Program Manager who will have managerial responsibilities including performance evaluation/review.

Key Responsibilities:

Maintain and nurture relationship with customers. Maintain action tracking registers. Identify and manage program risks; technical, resources, financial or others. Develop program management plans for each projects. Ensure program are completed on-time and on budget. Oversight of program configuration control activities and product specifications. Provide support of supplier selection process during development. Provide supplier oversight of critical components and systems for production, direct QA and Manufacturing teams based on program needs. Support and coordinate preparation of statement of work, proposals, cost estimates and negotiation of contract terms of conditions with customers and suppliers. Responsible to coordinate and chair customer meetings, SRR, PDR, CDR, PRR. Coordinate other internal meetings required to achieve program objective. Establish resource plan and identify gaps. Support resource staffing. Coordinating activities of project personnel to ensure project progresses on schedule and within prescribed budget. Coordinate the implementation of engineering changes to existing production Regular interaction with company and supplier Senior Management as well as functional department management and staff. Perform risk analysis and mitigate risks. Manage/Supervise inside sales staff.

Position Requirements:

B.S. In Mechanical or Industrial Engineering or equivalent combination of technical disciplines. Between 7 -10 years of experience. MBA and/or PMP qualification is ideal. Experience in managing programs that have multiple phases from development to manufacturing (typically 6 to 18 months long). Strong interpersonal skills and proven ability to manage customers. Strong written and verbal communication skills in English. Proficient capability with MS Office & MS Project preferred. Detailed understanding of Program/Project Management processes and procedures. Planning and organizing skills. Team work. Positive and Professional attitude. Results oriented, ability to work under pressure. Detail oriented with high level of organizational skills . Time management and prioritization skills. Proven leadership skills. Strong technical understanding. Great project management and communication skills. You must have US or Canadian citizenship or residency to be eligible for this position.

Benefits

:

Cevians offers a variety of health and benefit programs, including Medical, Dental, Vision, PTO, and Paid Holidays. Benefits are effective on the 1st day of the month following the date of hire.

How to Apply:

To apply for this position, please email your resume to Emily Kale, HR Generalist, at

ekale@cevians.com

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CEVIANS is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer

Resume :

Le gestionnaire de programme planifiera, organisera et dirigera les ressources de l'entreprise et des fournisseurs afin de s'assurer que tous les jalons de couts et d'echeanciers assignes au programme soient respectes. Les responsabilites incluent : la gestion des calendriers, la supervision de la conception, l'analyse couts/benefices, avec implication dans le developpement, les tests, la certification, le service a la clientele, la qualite, la fiabilite et l'entree en service. Le gestionnaire de programme est responsable de gerer plusieurs projets simultanement, avec differents clients. Le gestionnaire de programme a la capacite de diriger des equipes et de bien travailler dans un environnement avec des contraintes de temps importantes et ou les decisions ont un impact financier direct sur l'entreprise. Le personnel des ventes internes (deux) relevera directement du gestionnaire de programme, qui aura des responsabilites manageriales, y compris l'evaluation et l'evaluation de la performance.

Responsabilites cles :

Maintenir et entretenir la relation avec les clients. Maintenez les registres de suivi des actions. Identifier et gerer les risques du programme; techniques, ressources, financieres ou autres. Elaborer des plans de gestion de programme pour chaque projet. Assurez-vous que les programmes soient completes a temps et dans le respect du budget. Supervision des activites de controle de configuration des programmes et des specifications du produit. Soutenir le processus de selection des fournisseurs pendant le developpement. Assurer la supervision des fournisseurs sur les composants et systemes critiques pour la production, diriger l'assurance qualite et les equipes de fabrication selon les besoins du programme. Soutenir et coordonner la preparation de l'enonce des travaux, des propositions, des estimations de couts et la negociation des conditions contractuelles avec les clients et les fournisseurs. Responsable de coordonner et presider les reunions clients, SRR, PDR, CDR, PRR. Coordonner les autres reunions internes necessaires pour atteindre l'objectif du programme. Etablir un plan de ressources et identifier les lacunes. Soutenez le recrutement des ressources. Coordonner les activites du personnel du projet afin de s'assurer que le projet progresse selon l'echeancier et le budget prescrit. Coordonner la mise en oeuvre des changements d'ingenierie sur la production existante Interaction reguliere avec la haute direction de l'entreprise et du fournisseur, ainsi qu'avec la direction fonctionnelle et le personnel du departement. Effectuer une analyse des risques et attenuer les risques. Gerer/superviser le personnel de vente interne.

Exigences du poste :

B.S. En genie mecanique ou industriel ou dans une combinaison equivalente de disciplines techniques. Entre 7 et 10 ans d'experience. Un MBA et/ou une qualification PMP sont ideaux. Experience dans la gestion de programmes comportant plusieurs phases, du developpement a la fabrication (generalement de 6 a 18 mois). Solides competences interpersonnelles et capacite eprouvee a gerer la clientele. Solides competences en communication ecrite et verbale en anglais. Competence competente avec MS Office et MS Project preferee. Comprehension detaillee des processus et procedures de gestion de programme/projet. Competences en planification et organisation. Travail d'equipe. Attitude positive et professionnelle. Axe sur les resultats, capacite a travailler sous pression. Attentionne aux details avec un haut niveau de competences organisationnelles. Gestion du temps et competences en priorisation. Competences en leadership eprouvees. Une solide comprehension technique. Excellentes competences en gestion de projet et en communication. Vous devez avoir la citoyennete americaine ou canadienne ou la residence pour etre admissible a ce poste.

Avantages

:

Cevians offre une variete de programmes de sante et d'avantages sociaux, incluant les soins medicaux, dentaires, de la vue, des conges payes et des jours feries payes. Les prestations entrent en vigueur le 1er jour du mois suivant la date d'embauche.

Comment postuler :

Pour postuler a ce poste, veuillez envoyer votre CV par courriel a Emily Kale, generaliste RH, au

ekale@cevians.com

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CEVIANS est un employeur offrant l'egalite des chances et l'action positive

Job Type: Full-time

Benefits:

Dental care Extended health care Life insurance Paid time off
Work Location: In person