Job Description

Description de l'entreprise

Nous consacrons nos efforts a creer des experiences et a raconter des histoires et nous sommes toujours a la recherche de gens brillants, energiques et axes sur le service a la clientele pour nous aider a realiser notre mission. Nous offrons donc une variete d'occasions interessantes a des candidats qui partagent notre passion et qui veulent se joindre a une culture dynamique et enrichissante, que ce soit au siege social, dans nos centres de distribution ou dans l'un de nos 170 magasins Indigo, Indigospirit, Chapters et Coles au Canada.


A PROPOS DE NOUS

Nous adorons les livres et les belles choses. Nous sommes LE grand magasin culturel au Canada. Les livres sont le coeur et l'ame de notre quotidien, mais ca ne s'arrete pas la...

Nous jouons selon nos propres regles, les voici :

Notre raison d'etre est d'embellir la vie de nos clients grace aux services et aux produits que nous leur proposons. Notre travail consiste a creer des moments agreables pour nos clients. Avec nos collegues, nous tenons a nous comporter de la meme facon que nous le faisons avec nos amis chers. Nous nous incitons mutuellement a faire de notre mieux. Nous cherchons constamment a stimuler la creativite et a encourager l'innovation. Nous redonnons aux collectivites dans lesquelles nous oeuvrons.

Dedicated to telling stories and creating experiences, Indigo is always looking for bright, energetic and customer-focused people who can help bring our exciting mission to life in one of our more than 170 Indigo, Indigospirit, Chapters and Coles stores across Canada. We offer a variety of exciting opportunities at our retail stores, distribution centres, and home office for people who share our passions and want to be part of a dynamic and enriching culture.


WHO WE ARE

We love books and all things beautiful We are Canada's Cultural Department Store Books are our heart and our soul and Great Books are JUST the Beginning...

We play by the following rules:

We exist to add joy to our customers' lives each and every time they interact with us and our products Our job is to create joyful moments for our customers We treat each other the way we'd treat a valued friend We inspire each other to do our best work We seek to ignite creativity and innovation every day We give back to the communities in which we operate

Description du poste

Le gestionnaire des activites liees aux produits est responsable d'assurer un mouvement de stock rentable tout au long du cycle de vie des produits. La personne gere une equipe qui doit deplacer les produits du camion aux rayons efficacement. Elle est responsable de la presentation visuelle du magasin, elle s'assure que la clientele peut magasiner facilement avec ou sans aide et elle collabore avec l'equipe de direction du magasin pour reagir aux tendances des ventes et aux demandes de la clientele de sorte que les produits soient vendus au plus haut taux de marge possible. Elle contribue a la creation d'un environnement et d'une culture de magasin qui favorisent la mobilisation, la croissance et le perfectionnement des membres de l'equipe.


VOTRE ROLE


Operationnelles

Gerer et motiver l'equipe pour assurer l'excellence operationnelle et un mouvement de stock rentable tout au long du cycle de vie des produits. Assurer l'exactitude et l'efficacite des processus relatifs aux flux de marchandises en evaluant et en analysant la performance des ventes et les donnees de la carte de pointage des processus cles, ainsi qu'en creant un plan d'action pour cerner les lacunes. Participer aux evaluations de la presentation visuelle, fournir des renseignements a propos des flux de marchandises puis creer et s'approprier le plan d'action qui en decoule. Diriger le processus de changement de collection et collaborer avec le directeur ou la directrice generale et avec le directeur ou la directrice regionale de la presentation visuelle sur les initiatives de presentation visuelle du siege social et sur le travail concernant les installations. Diriger toutes les activites de presentation visuelle et les activites camion-aux-rayons, gerer toutes les sections de l'arriere-boutique, la mise en place des presentoirs promotionnels dans l'espace ainsi que le processus de demarquage. Defendre les interets des clients en les placant au coeur des processus de prise de decisions. Chercher et faire la promotion des solutions technologiques de pointe que la clientele voudra adopter. Chercher activement a cerner et a prevoir les attentes et les besoins de la clientele. Chercher des solutions technologiques de pointe que la clientele voudra adopter. Ouvrir et fermer le magasin en plus de gerer l'espace de vente. Animer le comite mixte de sante et de securite au travail du magasin, s'assurer que la sante et la securite des membres de l'equipe et de la clientele demeurent la priorite absolue et que les magasins respectent toutes politiques et procedures provinciales en matiere de sante et de securite.

Personnelles

Former des equipes solides en attirant les personnes les plus talentueuses qui soient et en les aidant a se perfectionner. Inciter les autres a donner le meilleur d'eux-memes, leur donner de l'autonomie et les aider a s'epanouir. Fournir des commentaires sinceres sur le rendement et le potentiel. Veiller a ce que tous les membres de l'equipe comprennent ou ils se situent cote rendement et aient des objectifs clairs refletant les objectifs d'Indigo et de leur equipe. Partager ses connaissances techniques avec autrui et chercher a apprendre des autres. Aider les autres a constater le fruit de leurs efforts et demander regulierement l'opinion des autres. Encourager les autres a donner leur point de vue et a accepter les commentaires. Etre responsable de l'engagement, de la productivite, du roulement de personnel et de l'effectif de reserve de l'equipe.

Culturelles

Incarner les valeurs d'Indigo et adopter une attitude positive dans toutes ses activites. Promouvoir la diversite d'opinions et faire preuve d'ouverture d'esprit. Participer activement au maintien d'une culture d'apprentissage et oser prendre des risques sans craindre de commettre des erreurs. Promouvoir et preconiser le changement au sein de l'equipe ou de l'entreprise et y adherer.

The Product Operations Manager is responsible for the profitable movement of goods throughout the course of the product life cycle. They lead a team to bring products from door to floor efficiently and effectively. They are responsible for the store's visual merchandising, ensuring our customers can shop easily with or without assistance, and partner with store leadership to react to sales trends and customer demands so that products are sold at the highest margin rate possible. They help create an environment and store culture that promotes employee engagement, growth, and development.


WHAT YOU'LL DO:


Functional

Manage and motivate a team to ensure operational excellence and the profitable movement of goods throughout the product life cycle Ensure efficiency and effectiveness of product flow processes by assessing and analyzing sales performance and key process scorecard data and creating action plans to address gaps Partner on regular visual merchandising assessments; provide product flow insight and create and own the resulting action plan Lead changeover process, and partner with General Manager, Regional Visual Manager, on home-office merchandising initiatives and facilities work Lead all visual and door to floor operations, manage all Back of House (BOH) areas, sales floor promotional set-ups, and the markdown process Act as an advocate for the customer by placing them at the forefront of all decision-making processes Embrace and champion technology that creates high tech and high touch solutions for Indigo's customers Proactively identify and anticipate customer expectations and needs Open and close store and manages sales floor Lead the store's joint health and safety committee, ensure the health and safety of employees and customers is top priority, and ensure the store complies with all provincial health and safety policies and procedures

People

Build strong teams by attracting and developing the best talent Bring out the best in others; empower and constructively stretch talent Give authentic feedback on performance and potential Ensure all team members understand where they stand and have clear performance objectives aligned with Indigo and team goals Share technical knowledge with others and actively seek to learn from those more knowledgeable than yourself Help others see the impacts of their efforts and proactively engage others to receive input Encourage others to freely share their point of view and be open to feedback Accountable for the overall engagement, productivity, turnover, and bench strength of the team

Cultural

Model Indigo's beliefs and convey a positive image in everything you do Celebrate diversity of thought and have an open mindset Take an active role in fostering a culture of continual learning, taking risks without the fear of making mistakes Embrace, champion, and influence change through your team and/or the organization

Qualifications

A PROPOS DE VOUS

Diplome universitaire ou experience de travail equivalente, un atout De 2 a 3 ans d'experience en gestion dans des magasins specialises ou dans un environnement de vente au detail avec plusieurs unites d'affaires. Capacite de se deplacer dans l'espace de vente durant de longues periodes. Disponibilite a travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours feries. Capacite de soulever des articles moyens et grands, allant jusqu'a 40 lb, au moyen de l'equipement et des techniques appropriees. Bilinguisme (anglais-francais) requis pour tous les postes au Quebec.

WHO YOU ARE:

College degree preferred or equivalent job experience 2-3 years of management experience in specialty retail and/or multi-unit retail business environment Ability to be mobile on the sales floor for extended periods of time Availability to work a flexible schedule, including evenings, weekends and holidays Ability to lift medium to large items, up to 40 pounds, while using appropriate equipment and safety techniques Bilingualism (French/English) is required for all positions in Quebec

Informations complementaires

At Indigo, we are committed to our communities, our customers, and each other; together we can make a positive impact. We know that fostering diversity and inclusion brings out your full potential and creates a joyful and welcoming environment for everyone. We are driven to be an equitable employer, which highly values your diverse backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that you, in all your uniqueness, belong at Indigo. We welcome all applicants and encourage applications from individuals who identify as Black, Indigenous, a person of colour, LGBTQ2+ and people with disabilities. Accommodations are available upon request to individuals who self-identify as having a disability or special need. Please contact Human Resources at Support-HR@indigo.ca if you require an accommodation at any time during the recruitment process.

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