Job Description

Qui nous sommes :

lululemon est une entreprise innovante de vetements performants pour le yoga, la course a pied, l'entrainement et d'autres activites sportives. En fixant les standards en matiere de tissus techniques et de design fonctionnel, nous creons des produits et des experiences qui aident les gens a bouger, a grandir, a se connecter et a se sentir bien. Nous devons notre succes a notre produit innovant, a l'importance que nous accordons a nos magasins, a notre engagement envers notre personnel et aux connexions incroyables que nous etablissons dans chaque communaute ou nous nous trouvons. En tant qu'entreprise, nous nous efforons de creer un changement positif pour construire un avenir sain et prospere. Cela consiste notamment a creer un environnement equitable, inclusif et axe sur la croissance pour notre personnel.

Resume du poste :

Les expediteurs sont les experts en organisation et en efficacite, gerant le traitement des stocks et la strategie d'arriere-boutique generale conformement aux normes de l'entreprise. Les expediteurs travaillent durant et a l'exterieur des heures d'affaires normales pour recevoir et traiter les livraisons, organiser le magasin et l'arriere-boutique strategiquement et executer d'autres taches liees aux stocks pour maximiser l'ecoulement rentable des stocks des produits.



Responsabilites principales liees au poste



Produit



Organiser l'espace de travail dans l'arriere-boutique pour maximiser l'efficacite. Executer le plan de traitement des stocks etabli par le responsable des stocks en magasin. Recevoir et deballer les livraisons des produits conformement aux normes de l'entreprise. Plier, trier et accrocher les produits pour optimiser l'espace et la productivite. Executer les transferts ou les deplacements des produits de l'arriere-boutique sur la surface de vente pour maintenir l'organisation et la presentation du magasin. Executer des programmes omnicanaux selon le marche (p. ex., options achat en ligne/ramassage en magasin, vente par telephone et expedition a partir du magasin) conformement aux normes de l'entreprise.

Travailler avec les autres



Contribuer a un environnement d'equipe respectueux et inclusif afin de garantir une experience positive et engageante pour tous les membres de l'equipe et les invites. Etablir des relations encourageantes et productives avec les membres de l'equipe. Collaborer avec les membres de l'equipe afin de garantir une experience-invite optimale qui valorise le temps des invites et favorise le fonctionnement du magasin. Contribuer a la creation d'un environnement convivial et aider les membres de l'equipe a decouvrir de quelle maniere leur travail contribue a la reussite du magasin et au succes de lululemon dans son ensemble.

Activites



Animer des activites de preparation pour garantir que le magasin est pret pour les activites du quart de travail. Executer les taches de nettoyage dans l'arriere-boutique, au besoin, tout au long du quart de travail. Comprendre et adherer aux politiques et procedures de securite du personnel afin de maintenir un environnement de travail securitaire. Effectuer le travail conformement aux normes d'entreprise, aux politiques et aux procedures de lululemon, aux lois ou aux reglements en vigueur. Utiliser la technologie en magasin pour soutenir les operations du magasin et offrir des experiences-invites agreables.

Competences cles et valeurs fondamentales que vous apportez



Inclusion et diversite : Cree/Soutient un environnement inclusif qui valorise/celebre les differences Souci du detail : Est attentif aux details et minutieux dans l'execution des taches Responsabilite personnelle : Accepte la responsabilite de ses actes; fait preuve de fiabilite Integrite/Honnetete : Se comporte de maniere honnete, equitable et ethique Enthousiasme : Est enthousiaste a l'egard de son propre travail; cherche des moyens de rendre le travail amusant et interessant Adaptabilite/Agilite : Tolere l'incertitude et l'ambiguite et peut adapter et modifier ses priorites dans un environnement trepidant Collaboration et travail d'equipe : Travaille de maniere productive avec les autres et les aide a atteindre leurs objectifs; souhaite etablir des partenariats et trouver des opportunites diverses

Exigences du poste



Admissibilite



Etre legalement autorise a travailler dans le pays dans lequel le magasin est situe Etre age de 18 ans ou plus Posseder la preuve du droit au travail et la preuve des exigences legislatives locales associees (Europe, Moyen-Orient, Afrique uniquement) Avoir la capacite de se rendre au magasin assigne en utilisant ses propres moyens de transport

Disponibilite



Etre pret a travailler selon un horaire flexible, y compris le soir ou tard dans la nuit, les fins de semaine et les jours feries

Autres exigences en matiere de volonte



Accepter de travailler dans un environnement avec des lumieres vives et de la musique forte Etre pret a se deplacer dans un magasin pendant le longues periodes de temps Etre pret a deplacer des boites pesant jusqu'a 13,6 kg (30 lb) Etre pret a travailler au sein d'une equipe, mais aussi a effectuer certaines taches de maniere independante

Atouts pour l'emploi (c.-a-d., souhaitable, mais non requis)



Education : Diplome d'etudes secondaires, formation generale, ou equivalent

Conformement a notre mission, n'hesitez pas a nous contacter a l'adresse accommodations@lululemon.com si vous avez des questions sur la maniere dont vos competences uniques peuvent correspondre aux exigences de ce poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans votre courriel, indiquez le titre du poste, le lieu du poste et la nature de votre question ou demande.



Remuneration et avantages sociaux

Plage salariale de base:

18,25 $ a 21,00 $/heure, assujetti au salaire minimum du lieu

Prime cible:

2,00 $/heure

Plage salariale de base totale:

20,25 $ a 23,00 $/heure



Les offres de remuneration de lululemon sont axees sur une philosophie de paie selon le rendement qui recompense le rendement exceptionnel individuel et des equipes. La remuneration de base est fondee sur l'emplacement du marche et peut varier selon les connaissances, les competences, l'experience et l'equite interne liees au poste. Dans le cadre de notre offre, les employes permanents a ce poste peuvent etre admissibles a notre programme de primes annuelles concurrentielles, en fonction des exigences d'admissibilite du programme.



Chez lululemon, notre priorite est d'investir dans nos collaborateurs trices. Nous croyons que lorsque la vie va bien, le travail va bien. Nous nous efforons de devenir l'entreprise qui attire les leaders inclusifs en leur offrant la possibilite de se perfectionner et de favoriser le bien-etre de tous. Afin d'exprimer notre reconnaissance a nos equipes pour leur rendement et leur engagement, nos offres de primes totales incluent egalement des elements de soutien du developpement professionnel, du bien-etre et de la croissance personnelle:



regimes etendus de prestations de soins medicaux, dentaires et de sante mentale; conges payes; cotisations de l'entreprise aux regimes d'epargne et de retraite; genereuses remises pour les employes; des cours de conditionnement physique et de yoga; un programme jeunes parents hors pair; riche catalogue d'offres de cours de developpement; reseaux de personnes, programmes de mentorat et serie de leadership (entre autres).

Remarque:

les programmes incitatifs, les prestations et les avantages sociaux sont assortis de certaines exigences d'admissibilite. L'entreprise se reserve le droit de modifier ces programmes incitatifs, avantages sociaux et prestations, en tout ou en partie, en tout temps et sans preavis.

Who We Are:

lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.

Job Summary:

Expeditors are experts in organization and efficiency, managing inventory processing and overall backroom strategy according to the company's standards. Expeditors work during and outside of normal business hours to receive and process shipments, strategically organize the store and the backroom, and complete other inventory-related tasks to maximize profitable product sell-through.



Key Responsibilities of the Job



Product



Organize the back of house (BOH) workspace to maximize efficiency. Execute inventory processing plan established by the Store Inventory Lead. Receive and unpack product deliveries according to the company's standards. Fold, sort, and hang product to optimize space and productivity. Execute product transfers from BOH or product moves on the salesfloor to support store organization and presentation. Execute market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards.

Working with Others



Contribute to a respectful and inclusive team environment to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests. Establish supportive and productive relationships with team members. Collaborate with team members to ensure an optimal guest experience that values guests' time and support store operations. Contribute to creating a fun environment and helping team members see how the work supports the success of the store and of lululemon overall.

Operations



Conduct preparation activities to ensure in-store readiness for shift activities. Perform cleaning tasks in the BOH as needed throughout the shift. Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment. Perform work in accordance with company standards and lululemon policies, procedures, and laws or regulations. Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences.

Key Skills & Core Values You Bring



Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences Attention to Detail: Is careful about detail and thorough in completing work tasks Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Adaptability/Agility: Tolerates uncertainty and ambiguity and can adapt and change priorities in a fast-paced environment Collaboration and Teamwork: Works productively with and supports others to achieve goals; seeks partnerships and diverse perspectives

Eligibility



Must be legally authorized to work in the country in which the store is located Must be 18 years of age or older Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods

Availability



Willing to work a flexible schedule including evenings or late nights, weekends, and holidays

Other Willingness Requirements



Willing to work in an environment with bright lights and loud music Willing to move through a store for long periods of time Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg) Willing to work as part of a team and also complete some work independently

Job Assets (i.e., nice to have; not required)



Education: High school diploma, GED, or equivalent

In keeping with our mission, please connect with us at accommodations@lululemon.com if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request.



Compensation & Benefits Package

Base Pay Range:

$18.25 - $21.00/hour, subject to minimum wage in the location

Target Bonus:

$2.00/hour

Total Target Base Pay Range:

$20.25 - $23.00/hour



lululemon's compensation offerings are grounded in a pay-for-performance philosophy that recognizes exceptional individual and team performance. The base pay offered is based on market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, and internal equity. As part of our offerings, employees in this position are eligible for our competitive bonus program, subject to program eligibility requirements.



At lululemon, investing in our people is a top priority. We believe that when life works, work works. We strive to be the place where inclusive leaders come to develop and enable all to be well. Recognizing our teams for their performance and dedication, other components of our total rewards offerings include support of career development, wellbeing, and personal growth:



Extended health and dental benefits, and mental health plans Paid time off Savings and retirement plan matching Generous employee discount Fitness & yoga classes Parenthood top-up Extensive catalog of development course offerings People networks, mentorship programs, and leadership series (to name a few)

Note:

The incentive programs, benefits, and perks have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these incentive programs, benefits, and perks in whole or in part at any time without advance notice.