Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Chez Intact, nous sommes determines a creer des solutions innovantes internes pour standardiser nos operations et ameliorer nos offres de service. Nous recherchons actuellement un(e) Principal(e) hautement technique et experimente(e) pour diriger la strategie et la feuille de route techniques, et pour promouvoir notre strategie et notre vision de notre Systeme d'administration des polices (PAS).


Le(la) Principal(e) agira comme un(e) leader d'idees, encadrera les equipes, favorisera l'adoption des meilleures pratiques et l'innovation en developpement logiciel et en integration de systemes, et collaborera a l'echelle mondiale : vous serez responsable de diriger la strategie, la conception et le developpement de bout en bout d'un systeme d'administration des polices (PAS) robuste et evolutif, adapte a nos besoins d'affaires. Vous mettrez a profit votre expertise approfondie en architecture de systemes, gestion des donnees et genie logiciel pour assurer la livraison reussie d'une solution de calibre entreprise.


Le(la) Principal(e), Systeme d'administration des polices (PAS) relevera directement du Vice-president, Genie logiciel.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Architecture et developpement du systeme:

+ Assurer la conception et la livraison de bout en bout du PAS avec une architecture evolutive, fiable et haute performance. + Integrer le PAS aux systemes de l'entreprise (donnees, CRM, finances) a l'aide d'API modernes et de microservices.
+ Mettre en place l'integration et le deploiement continus (CI/CD), les tests automatises et le deploiement pour des livraisons rapides et de haute qualite.

Gestion des donnees et securite:

+ Mettre en oeuvre des controles de donnees au niveau du PAS. + Collaborer avec les equipes securite/conformite pour appliquer les politiques, attenuer les risques et reussir les audits.
+ Assurer la conformite reglementaire et une gestion securisee des donnees au sein du PAS.

Integration de l'IA:

+ Integrer l'IA dans les flux de travail du PAS (souscription, tarification, recommandations) en utilisant des modeles approuves.

Leadership global et communaute de pratique:

+ Encadrer les developpeurs logiciels et diriger une communaute de pratique du PAS pour assurer la coherence et le partage des connaissances. + Mobiliser les parties prenantes pour traduire les objectifs d'affaires en une feuille de route technique claire.
+ Conseiller les dirigeants et cadres sur la strategie de donnees/plateforme et l'evolution du PAS.

Influence strategique et negociation:

+ Definir l'orientation du PAS; negocier les priorites, les echeanciers et les livrables avec les unites d'affaires. + Definir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) pour la performance, la fiabilite, la satisfaction des utilisateurs et l'efficacite.
+ Influencer les decisions a long terme de la plateforme avec un focus sur la resilience et l'innovation.

Meilleures pratiques d'ingenierie logicielle:

+ Promouvoir l'observabilite, l'evolutivite, la securite et la performance a tous les niveaux de la pile. + Mettre en place une surveillance et une journalisation robustes; effectuer l'optimisation des performances et des tests de charge.
+ Appliquer un codage securise et une gestion reguliere des vulnerabilites.

Innovation et amelioration continue:

+ Realiser des preuves de concept (POC), evaluer des outils et integrer des technologies emergentes pertinentes. + Stimuler l'amelioration continue au moyen de revues de code, de documentation et de pratiques agiles.
+ Maintenir une feuille de route API moderne pour ameliorer l'interoperabilite et la velocite des developpeurs.

Ce que vous apportez:

Baccalaureat en informatique/genie logiciel ou experience equivalente. 15+ annees en genie logiciel et architecture d'entreprise; experience dans la construction d'un PAS ou de systemes similaires. Expertise en conception de systemes, en modeles d'integration et en gestion/gouvernance des donnees. Maitrise de Python/Java (p. ex., Spring Boot), des API REST et des microservices. Experience avec des plateformes infonuagiques (AWS/Azure/GCP) et des architectures infonuagiques natives. Integration demontree d'IA/ML dans des systemes d'entreprise. Solides competences en leadership, communication et gestion des parties prenantes; capacite a negocier et a influencer. Bilinguisme (francais/anglais) necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Pourquoi choisir notre equipe:

Diriger une plateforme critique des sa conception. Culture collaborative et innovante. Remuneration et avantages competitifs. Large champ d'impact et de croissance.

Vous etes un(e) leader technique visionnaire, anime(e) par la creation de systemes a fort impact? Nous serions ravis d'echanger avec vous.


#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.