Job Description

Steel Plus Network (SPN) is seeking a President who brings both strategic clarity and relational intelligence--someone capable of shaping the future of a growing North American network while stewarding the operational, financial, and cultural foundations that make that future possible.

This is a role for a leader who thrives at the intersection of strategy, governance, and human connection. As President, you will serve as the central integrator of our ecosystem--aligning the Board of Managers, our 91+ fabricator members including our steel fabricators shareholders and preferred supplier partners to create a network that is financially strong, operationally excellent, and poised for continued expansion.

The Opportunity:

The President of SPN is the senior executive responsible for:

Strategic leadership and governance; Financial stewardship and investment oversight; Membership and supplier growth; Brand presence and industry influence; Operational excellence and team leadership.
Your decisions will directly shape the evolution of SPN and the value we deliver to members across North America. You will also gain privileged access to industry leaders, innovators, and strategic partners across the manufacturing and construction sectors.

Key Responsibilities:

Strategic Leadership & Governance

Translate strategic vision into actionable strategy and measurable outcomes; Ensure organizational policies, governance practices, and compliance standards remain relevant and robust; Prepare Board and Committee agendas, materials, and minutes; act as a trusted advisor on operational, financial, and strategic matters.

Financial Leadership

Oversee all banking, investments, cash flow, and financial accounts; Monitor monthly financial performance and ensure accurate reporting; Manage invoicing, year-end documentation, reconciliations, and accountant coordination; Maintain strong relationships with external accounting partners and banking representatives.

Membership Growth & Business Development

Serve as SPN's ambassador at industry events and strategic gatherings; Engage prospective fabricators and suppliers, presenting SPN's value proposition with clarity and influence; Support the expansion of SPN's membership base toward its growth targets.

Supplier Relations & Program Negotiation

Lead the review, negotiation, and optimization of supplier and rebate programs; Maintain strong relationship and creative solution-oriented environment between the suppliers and the steel fabricators shareholders; Ensure accurate documentation of all supplier agreements.

Brand, Communications & Marketing

Oversee SPN's digital presence, content strategy, and communication standards; Support thought leadership, member stories, and supplier features across platforms; Ensure messaging is aligned with SPN's strategic objectives and brand identity.

Operations & Organizational Leadership

Lead and support a high-performing team through coaching, clarity, and accountability; Oversee office administration, record retention, and operational systems with the support of the Director of Operations; Ensure staff have the tools and resources needed for success; Lead bi-weekly staff meetings and maintain strong day-to-day communication.

Events & Strategic Meetings

Support the Director of Operations with the planning and execution of all SPN events, including the Annual General Meeting; Maintain historical event records and collaborate on budgets, logistics, and design.

Legal & Compliance

Maintain licensing and franchise registrations across jurisdictions; Coordinate with legal counsel to ensure compliance and timely filings.

The Ideal Candidate:

You will excel in this role if you bring a rare blend of strategic insight, operational rigor, and relational fluency.

You bring:

Financial mastery

-- You navigate financial statements, cash flow, and investment oversight with confidence.

Negotiation strength

-- You build bridges, close deals, and create win-win outcomes.

Influential communication

-- You're equally compelling in a boardroom, on a stage, or at a networking event.

Entrepreneurial instinct

-- You spot opportunities early and move decisively.

Administrative precision

-- You understand that great strategy requires disciplined execution.

Leadership presence

-- You inspire teams, cultivate trust, and foster a culture of accountability and collaboration.

Why Join SPN?

Steel Plus Network is a mission-driven, human-centric organization built on values of:

Sharing; Mutual aid; Respect; Trust.
We bring together fabricators and suppliers across North America to create meaningful business opportunities, strengthen operations, and foster long-term relationships. Our regional meetings, educational sessions, and international AGM serve as strategic pauses--spaces for connection, learning, and renewal.

Joining SPN means stepping into a role where your leadership becomes the engine of collective success. If you have the vision, courage, and strategic depth to guide our network into its next chapter, we would love to meet you.

If this is you, and you're ready to dive in, send your resume, cover letter, and three references.

Deadline to apply is January 30, 2026.

Only candidates selected for an interview will be contacted.



Dans un secteur caracterise par la force, la precision et les partenariats a long terme, rares sont les postes de direction qui offrent une influence et un Reseau aussi etendu que celui de president(e) de Reseau Acier Plus (RAP). Il ne s'agit pas d'un simple poste de direction, mais d'une occasion unique de devenir le pilier strategique d'un ecosysteme nord-americain qui prospere grace a la collaboration, l'innovation et la reussite partagee.

Le RAP recherche un(e) president(e) capable d'apprehender aussi bien la vision d'ensemble que les details techniques. Une personne a l'aise en salle de reunion, capable de negocier avec clarte et integrite, et qui comprenne l'importance de cultiver des relations solides au sein d'un reseau diversifie de fabricants et de fournisseurs.

Il s'agit d'un leadership a la croisee de la strategie, de la gouvernance et des relations humaines.

L'Opportunite :

Le(la) president(e) de RAP est le cadre superieur responsable de :

La gouvernance et du leadership strategique ; La gerance financiere et la surveillance des investissements ; La croissance des membres et developpement des affaires ; La presence de la marque et l'influence au sein de l'industrie ; L'excellence operationnelle et le leadership d'equipe.
Vos decisions faconneront directement l'evolution de RAP et la valeur que nous offrons a nos membres a travers l'Amerique du Nord. Vous beneficierez egalement d'un acces privilegie aux leaders de l'industrie, aux innovateurs et aux partenaires strategiques des secteurs de la fabrication et de la construction.

Responsabilites cles :

Gouvernance et leadership strategique

Traduire la vision strategique en une strategie exploitable et en objectifs mesurables ; Veiller a ce que les politiques organisationnelles, les pratiques de gouvernance et les normes de conformite restent pertinentes et robustes ; Preparer les ordres du jour, les documents et les proces-verbaux du conseil et des comites ; agir en tant que conseiller de confiance sur les questions operationnelles, financieres et strategiques.

Gerance financiere et surveillance des investissements

Superviser l'ensemble des operations bancaires, des investissements, des flux de tresorerie et des comptes financiers ; Surveiller la performance financiere mensuelle et assurer des rapports precis ; Gerer la facturation, la documentation de fin d'annee, les conciliations et la coordination avec les comptables ; Maintenir des relations solides avec les partenaires comptables externes et les representants bancaires.

Croissance des membres et developpement des affaires

Agir en tant qu'ambassadeur(trice) du RAP lors d'evenements de l'industrie et de rencontres strategiques ; Engager les fabricants et fournisseurs potentiels en presentant la proposition de valeur de RAP avec clarte et influence ; Soutenir l'expansion de la base de membres de RAP vers ses objectifs de croissance.

Relations avec les fournisseurs et negociation des programmes

Diriger l'examen, la negociation et l'optimisation des programmes de fournisseurs et de ristournes ; Maintenir une relation solide et un environnement creatif axe sur les solutions entre les fournisseurs et les actionnaires des fabricants d'acier ; Assurer une documentation precise de tous les accords avec les fournisseurs.

Image de marque, communication et marketing

Superviser la presence numerique de RAP, la strategie de contenu et les normes de communication; Soutenir le leadership eclaire, les temoignages de membres et les portraits de fournisseurs sur les differentes plateformes; Veiller a ce que les messages soient alignes avec les objectifs strategiques et l'identite de marque de RAP.

Operations et leadership organisationnel

Diriger et soutenir une equipe performante par le coaching, la clarte et la responsabilisation ; Superviser l'administration du bureau, la conservation des dossiers et les systemes operationnels avec le soutien du directeur des operations ; S'assurer que le personnel dispose des outils et des ressources necessaires a sa reussite ; Animer les reunions d'equipe bimensuelles et maintenir une communication quotidienne fluide.

Evenements et reunions strategiques

Soutenir la directrice des operations dans la planification et l'execution de tous les evenements de RAP, y compris l'assemblee generale annuelle (AGA) ; Maintenir les archives historiques des evenements et collaborer sur les budgets, la logistique et la conception.

Affaires juridiques et conformite

Gerer les licences et les enregistrements de franchise dans les differentes juridictions ; Coordonner avec les conseillers juridiques pour assurer la conformite et les depots de documents en temps opportun.

Le(la) candidat(e) ideal(e) :

Vous excellerez dans ce poste si vous possedez une combinaison rare de perspicacite strategique, de rigueur operationnelle et d'aisance relationnelle.

Vos atouts :

Maitrise financiere

-- Vous naviguez avec confiance dans les etats financiers, les flux de tresorerie et la surveillance des investissements.

Force de negociation

-- Vous batissez des ponts, concluez des ententes et creez des resultats mutuellement benefiques.

Communication influente

-- Vous etes tout aussi convaincant(e) dans une salle de conseil, sur une scene ou lors d'un evenement de reseautage.

Instinct entrepreneurial

-- Vous reperez rapidement les opportunites et agissez de maniere decisive.

Precision administrative

-- Vous comprenez qu'une grande strategie necessite une execution disciplinee.

Presence du leadership --

Vous inspirez les equipes, cultivez la confiance et favorisez une culture de responsabilite et de collaboration.

Pourquoi rejoindre RAP?

Reseau Acier Plus est une organisation axee sur sa mission et centree sur l'humain, batie sur les valeurs de :

Partage ; Entraide ; Respect ; Confiance.
Nous reunissons des fabricants et des fournisseurs de toute l'Amerique du Nord afin de creer des opportunites commerciales significatives, de renforcer les operations et de favoriser les relations a long terme. Nos reunions regionales, nos sessions de formation et notre AGA internationale constituent des pauses strategiques, des espaces de connexion, d'apprentissage et de renouveau.

Rejoindre RAP, c'est endosser un role dans lequel votre leadership devient le moteur de la reussite collective. Si vous avez la vision, le courage et la profondeur strategique necessaires pour guider notre reseau vers son prochain chapitre, nous serions ravis de vous rencontrer.

Si cela vous correspond et que vous etes pret a vous lancer, envoyez-nous votre CV, votre lettre de motivation et trois references.

La date limite pour deposer une candidature est le 30 janvier 2026.

Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactes.

Job Types: Full-time, Permanent

Benefits:

Casual dress Company events Dental care Extended health care Life insurance Mileage reimbursement Paid time off RRSP match Wellness program
Work Location: Hybrid remote in Moncton, NB E1C 1E9