Job Description

Titre du poste :
Premier realisateur ou premiere realisatrice, Contenu numerique (Sur site) (Services anglais)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-11-13 11:59 PM
La presence a temps plein sur les lieux de travail est obligatoire.
CBC Newfoundland and Labrador est a la recherche d'un premier realisateur ou d'une premiere
realisatrice, Contenu numerique, pour diriger une equipe de journalistes et programmer des
nouvelles et de l'information sur plusieurs plateformes. Ce poste est base a St. John's. Si votre
candidature est retenue, vous participerez activement a l'elaboration des sujets d'actualite a
couvrir et assurerez la publication rapide et precise des nouvelles de derniere heure sur les
plateformes numeriques de CBC.
Vous piloterez des strategies de croissance de l'auditoire pour ameliorer de facon intentionnelle
la portee, la fidelisation et l'engagement des auditoires des services numeriques.
Vous connaissez tres bien les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et
vous vous assurerez que votre equipe les respecte en tout temps. Vous etes capable de
prendre des decisions rapidement au besoin, et votre esprit creatif vous permet de trouver des
solutions originales a des problemes complexes.
Vous savez orienter les equipes de sorte a prevoir les besoins de l'auditoire. Votre
comprehension des communautes culturelles de la region eclaire les decisions journalistiques
que vous prenez. Vous avez un bon sens de l'observation, et cherchez a joindre les jeunes
auditoires ainsi que les membres des communautes mal desservies.
Le changement vous anime, et vous etes capable de motiver les autres a travailler avec
enthousiasme dans un environnement de nouvelles evoluant rapidement. Vous suivez de pres
l'evolution des tendances de consommation des auditoires, et vous voulez vous adresser a eux,
la ou ils se trouvent, pour repondre a leurs besoins. Vous aimez l'experimentation. Vous
souhaitez travailler au developpement de nouveaux formats et d'une programmation qui
correspondent aux besoins de la population de la province.
Vous donnerez l'exemple et demontrerez votre engagement a promouvoir l'inclusion et le
respect au travail. Vous savez prendre des decisions rapidement lorsque la situation l'exige,
mais faites aussi preuve d'ouverture en encourageant les debats constructifs et la pensee
creative. Vous jouerez un role de leadership cle pour offrir des possibilites de developpement
continues dans un environnement mediatique concurrentiel et en evolution rapide.
Vous vous investissez pleinement dans l'elaboration d'une programmation representative et
inclusive et vous appliquez la meme mentalite a la culture de la salle des nouvelles. Vous
connaissez bien les communautes autochtones et les autres communautes meritant l'equite
dans l'ensemble de la province.
ResponsabilitesVous avez de l'experience et des connaissances dans le domaine des nouvelles

numeriques, des strategies pour les medias sociaux, des mesures et des nouvelles
approches dans le traitement des nouvelles.Vous superviserez tous les aspects relatifs a notre site web pour vous assurer que nos

reportages sont justes, exacts et d'actualite. Vous veillerez aussi a ce que toutes les
regions couvertes soient representees de maniere equilibree sur notre site d'information.Vous affecterez le personnel du web a la couverture des manchettes dans la province et

vous vous tiendrez au courant de toutes les nouvelles de derniere heure.Vous pourriez, au besoin, rediger, approuver ou reviser des textes. Vous travaillerez etroitement avec les reporters pour encadrer leur developpement en

redaction et vous assurer que leurs reportages sont conformes aux normes pour les
plateformes numeriques.Vous collaborerez etroitement avec nos journalistes et realisateurs tele et radio, et

jouerez un role cle dans le deploiement numerique des grands projets editoriaux, des
enquetes et des evenements comme les elections et l'annonce des budgets territoriaux.Vous ferez le suivi de nos resultats et communiquerez nos reussites quotidiennes a

l'equipe des nouvelles en general.Vous reagirez aux signalements de coquilles et aux commentaires du public, et

apporterez les precisions et corrections necessaires.
Vous possedez les competences et l'experience suivantes :
Experience/connaissancesCombinaison d'experience et de formation equivalente a des etudes postsecondaires et

cinq ans d'experience pertinente, dont trois dans un environnement de nouvelles
numeriques.Connaissance approfondie des enjeux juridiques et ethiques en matiere de journalisme,

ainsi que des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.Solides competences en journalisme. Fortes aptitudes pour le leadership. Solide experience de la redaction, de la revision, de la verification des faits et de la mise

en forme de contenus numeriques.Solide experience dans l'optimisation pour les moteurs de recherche et pour les medias

sociaux.Capacite d'affecter, de gerer et de mobiliser le personnel, de collaborer avec les autres

services de maniere productive, et d'aplanir les differends, s'il y a lieu.Aptitude a encadrer du personnel dans le domaine du numerique comme la redaction

pour le web, la photographie et les medias sociaux.Excellente connaissance generale de la politique, de la geographie, de l'histoire et de

l'actualite des territoires et municipalites de la province.Capacite confirmee de mettre en forme les nouvelles en ligne de facon attrayante et

novatrice, et experience dans le domaine.Capacite de gerer un grand volume d'information changeant rapidement et de veiller a

ce que le materiel soit traite de facon appropriee.Capacite de gerer les nouvelles et les dossiers en ligne conformement aux valeurs de

CBC News et de l'auditoire.Connaissance des techniques et des politiques relatives aux contenus generes par les

utilisateurs et aux medias sociaux.Excellent jugement a l'egard de l'information en ligne, et capacite de travailler de facon

efficace dans une salle de nouvelles en ligne qui fonctionne 24 heures sur 24 et 7 jours
sur 7, et ou la pression liee aux echeances est forte.Entregent et aptitudes pour la communication. Tres bon esprit d'equipe.

CompetencesUtilisation de systemes de gestion du contenu, comme 9CMS, ainsi que de systemes

comme Dalet, Media Central et iNews - un atout.Connaissance du style de la Canadian Press (La Presse canadienne) et de CBC - un

atout.Notions de base de HTML/CSS. Connaissances de base en retouche d'images. Connaissances de base en montage video. Experience des plateformes de television et de radio.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
95 UNIVERSITY AVENUE, St-John'S, Terre-Neuve-et-Labrador, A1B 1Z4
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein