Job Description

Le groupe Impots a l'emploi, Paie et recompenses de PwC aide les clients canadiens et etrangers a mieux comprendre les questions dont doivent tenir compte les employeurs qui exercent des activites au Canada. Nous fournissons une gamme complete de services, notamment des services-conseils en matiere d'emploi transfrontalier, de gestion de la paie au Canada, de traitement fiscal des avantages sociaux et des considerations relatives a la province d'emploi. Nous disposons aussi d'une equipe specialisee dans le traitement de la paie qui repond aux besoins de nos clients dans le cadre d'une fonction de la paie externalisee. Par ailleurs, notre equipe responsable des recompenses se specialise dans la remuneration a base d'actions et d'autres methodes utilisees pour recompenser les employes, et elle fournit des services-conseils portant notamment sur la structuration des regimes. Le groupe Impots a l'emploi, Paie et recompenses de PwC travaille en etroite collaboration avec les autres cabinets du reseau mondial afin que nos clients puissent beneficier des meilleures pratiques et d'une perspective unique.

La mission a laquelle vous participerez


En tant que premier conseiller ou premiere conseillere, Paie, vous ferez partie d'une equipe de professionnels axee sur la resolution de problemes, et vous aiderez a trouver des solutions aux enjeux d'affaires complexes, de la strategie a la mise en oeuvre. Les responsabilites de ce poste sont notamment les suivantes :

Fournir de facon proactive des services de paie externalises a nos clients, tout en faisant rapport aux directeurs, aux directeurs principaux et aux associes Aider les membres moins experimentes de l'equipe et les pairs dans la preparation de leurs livrables lies a la paie, y compris pour ce qui est de la revue detaillee des cycles de paie externalises S'entretenir avec les clients au sujet des questions relatives a l'emploi, a la conformite de la paie et aux processus Soutenir les solides relations de l'equipe avec les clients et identifier les opportunites de prestation de services additionnels Contribuer au developpement de vos propres competences techniques et de celles de votre equipe Rester au fait des enjeux economiques et commerciaux locaux et nationaux Chercher des occasions d'en savoir plus sur le reseau mondial PwC Suivre les procedures de gestion du risque et de conformite sous la direction de membres plus experimentes de l'equipe Batir et maintenir un reseau interne et externe, en personne au bureau local et virtuellement au Canada et a l'international Respecter le code d'ethique et de conduite professionnelle du cabinet


Experience et competences requises

Experience dans le traitement de la paie dans plusieurs territoires et connaissance manifeste des particularites du traitement de la paie au Canada (y compris au Quebec) Comprehension des regles et reglementations fiscales canadiennes relatives a l'emploi, de la gestion de la paie et de la conformite de la paie aux exigences des autorites fiscales Maitrise ou connaissances avancees de la suite Microsoft Office et des logiciels de paie (idealement ADP, Workday ou Ceridian/Dayforce) Passion pour l'excellence du service a la clientele Excellent sens de l'organisation, attitude positive et capacite a travailler efficacement sous pression Habiletes en gestion des priorites et des projets, capacite d'effectuer simultanement plusieurs taches de maniere efficiente, en portant une grande attention aux details Bon esprit critique et habile dans les communications Pour les postes bases au Quebec, la maitrise du francais est exigee. Pour les postes dans les autres provinces la maitrise du Francais serait un atout PwC Canada s'engage a offrir un milieu de travail hybride et inclusif. Vous pourrez discuter des attentes precises de votre equipe lors de l'entrevue.

Information sur l'echelle salariale offerte par PwC dans la region de la C.-B.


L'echelle salarialepour ce poste oscille entre $52,200 et $87,000, et les employes peuvent etre admissibles a une prime annuelle. La remuneration reelle depend des competences, de l'experience, des titres et de la region.
Veuillez prendre note que l'echelle salariale indiquee ci-dessus pour ce poste est celle de la Colombie-Britannique. Etant donne que nous menons nos activites de recrutement a l'echelle nationale, nous pouvons recruter (et embaucher) des personnes d'autres regions, et l'echelle salariale peut donc varier selon le lieu de travail. PwC s'engage a offrir une remuneration concurrentielle et a faire connaitre les echelles salariales conformement a la legislation applicable en matiere de transparence salariale, s'il y a lieu.

Pourquoi vous aimerez PwC


Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Vous ferez partie d'une equipe formidable, dotee des plus recentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et prive a donner confiance au public et a produire des resultats durables. Les mandats enrichissants auxquels vous participerez et notre culture de developpement continu vous permettront de faire progresser votre carriere. Nous recompensons votre apport et soutenons votre bien-etre en vous offrant une remuneration concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilite qui favorisent votre epanouissement professionnel et personnel. Apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de remuneration globale a l'adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc.


PwC Canada reconnait que nous travaillons et vivons sur l'ile de la Tortue, sur des terres aujourd'hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux vises par des traites et non cedes des Premieres Nations, des Metis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systemique, l'oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons a etre des allies et a faire preuve de solidarite.



Chez PwC Canada, notre atout le plus precieux, c'est notre personnel. Et c'est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons a coeur de creer une communaute equitable et inclusive de professionnels de la resolution de problemes, dans laquelle chacun se sent vraiment a sa place. Nous savons que l'experience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et resoudre des problemes importants n'est possible que si notre milieu de travail reflete la diversite de la societe dans laquelle nous vivons.

Nous tenons a repondre a vos besoins tout au long du processus de demande d'emploi, d'entrevue et d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour etre parfaitement a l'aise, faites-le-nous savoir a l'etape de la demande d'emploi.