Job Description

PR-2526-06
Chargee ou charge de projets organisationnels
Direction de la transformation et du numerique - Service de la transformation organisationnelle
| LES DEFIS QUI VOUS ATTENDENT |
Le College Lionel-Groulx est actuellement en periode de forte croissance et de developpement. De nombreux projets de transformation organisationnelle emergent et le College souhaite s'adjoindre d'une personne chargee de projet afin de contribuer directement a ces projets strategiques et alignes a sa mission. Piloter la mise en oeuvre de projets varies, tels que le deploiement des nouveaux programmes educatifs et l'optimisation des processus, fera partie integrante des defis qui vous seront confies!
De facon plus specifique, la personne assume les responsabilites suivantes :

• Gestion de projets organisationnels : Redige les chartes de projets, analyse les parties prenantes, suit les risques, les enjeux et les couts, cree un plan d'action global, etabli et suit les comites de travail, redige et suit le plan de communication et le plan de gestion du changement et redige le bilan de projet.
• Coordination des projets : Coordonne et assure l'implantation des projets, voit au respect des echeanciers, effectue un suivi regulier de l'avancement des projets et propose les correctifs necessaires. Assure une coordination des comites de travail et soutient activement les responsables et collaborateurs au travers les differentes etapes du cycle de vie des projets en s'assurant d'une methodologie.
• Gestion de portefeuille de projets du College : Surveille de pres les indicateurs cles de performance tels que les couts, les delais et la qualite pour chaque projet, effectue le suivi des interdependances entre les projets et s'aligne avec les orientations du Pole de la transformation organisationnelle et escalade les enjeux lorsque necessaire.
• Amelioration des outils et des processus en lien avec la gestion de projet : Ameliore les processus, optimise le processus de demarrage et de priorisation, developpe et ameliore des outils adaptes aux besoins specifiques du College, participe activement a des cartographies de processus et effectue des recherches sur les meilleures pratiques dans son domaine afin d'assurer l'evolution des outils et d'ameliorer l'efficience organisationnelle.

| PROFIL RECHERCHE |

• Leadership, proactivite et autonomie
• Habiletes relationnelles et communicationnelles
• Excellentes capacites d'organisation et de planification
• Personne analytique, esprit de synthese
• Rigueur et creativite.

| EXIGENCES |

• Diplome universitaire terminal de premier cycle dans un champ de specialisation approprie, notamment en administration, en gestion de projets, en genie industriel ou une attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente.
• 2 a 5 annees d'experience pertinente en gestion de projets.
• Excellente maitrise de la langue francaise orale ainsi qu'une excellente habilete redactionnelle (tests avec un seuil de reussite a 70 %).
• Connaissance avancee d'Excel
• Connaissance des outils numeriques en gestion de projet : un atout
• Connaissance de l'enseignement superieur : un atout
• Certification PMP : un atout

| ETRE UN PROFESSIONNEL AU COLLEGE LIONEL-GROULX |

• C'est etre un acteur important dans l'offre d'une formation reconnue et de qualite a travers 31 programmes preuniversitaires, techniques et de formation continue a une population etudiante d'environ 7000 personnes.
• C'est collaborer dans une equipe multidisciplinaire, engagee et investie dans le nouveau plan d'action de la reussite 2021-2026.
• C'est contribuer a differents projets.
• C'est des

concurrentielles, telles que 20 journees de vacances (au prorata des heures regulieres), 13 jours feries, l'acces a un programme de sante et de bien-etre, des possibilites de perfectionnement, un regime d'assurances collectives, un fonds de pension (Retraite Quebec). * C'est profiter d'un horaire de travail flexible incluant le teletravail a la hauteur de 2 jours par semaine.
| PROCESSUS D'EMBAUCHE |
Le personnel du College est invite a postuler avec son adresse courriel du CLG via l'intranet vie au travail - Offres d'emploi
Postulez des maintenant! Toutes les candidatures (internes et externes) doivent etre deposees au plus tard le mercredi, 19 novembre 2025, 23h59. Passe ce delai, les candidatures recues pourront toujours etre considerees jusqu'au comblement du poste, mais des entrevues pourraient avoir eu lieu et la priorite d'emploi accordee au personnel du College ne sera plus applicable.
Considerant les consignes ministerielles relatives au gel du recrutement emises dans la fonction publique par le Conseil du tresor et effectives au 1?? novembre 2024, seules les candidatures des personnes employees ayant un statut de personne employee reguliere au College et dans le reseau collegial pourront etre considerees pour le comblement d'un affichage qui n'est pas en service direct aux personnes etudiantes.
Le College Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur interet, mais ne communiquera qu'avec celles retenues.
Le College applique un programme d'acces a l'egalite et invite les femmes, les minorites ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Pour favoriser l'application de notre programme, nous suggerons aux candidats et candidates de nous indiquer s'ils ou elles font partie d'un de ces groupes. Des mesures d'accommodement pourraient etre offertes sur demande, lors du processus de selection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.
Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l'exterieur du Quebec et desirant travailler au CLG
Il n'est pas necessaire d'avoir un diplome d'etudes quebecois, mais vous devez avoir obtenu une evaluation comparative delivree par le ministere de l'Immigration, de la Diversite et de l'Inclusion.

Skills Required